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2021湖南懷化洪江市引進(jìn)高層次教育人才公告(1名)

發(fā)布:2021-08-23 19:43:55 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2021湖南懷化洪江市引進(jìn)高層次教育人才公告(1名)已公布,自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年9月3日下午17:30截止,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。時(shí)間:2021年9月5日-6日8:00-12:00,下午14:30-17:30,地點(diǎn):洪江市教育局三樓二號(hào)會(huì)議室(洪江市黔城鎮(zhèn)龍標(biāo)大道)。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào),微信號(hào):hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
洪江市2021年引進(jìn)高層次教育人才公告
 
  為進(jìn)一步加強(qiáng)洪江市教育人才隊(duì)伍建設(shè)工作,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)洪江市委、市政府決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)一位高層次教育人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
 
  本公告所指引進(jìn)人才是指從本市行政區(qū)域外引進(jìn)的,具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的人才,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
 
  二、引才崗位
 
  洪江市黔陽一中副校長(zhǎng)1名(分管教學(xué)工作)。
 
  三、資格條件
 
  (一)引進(jìn)人才須具備下列條件:
 
  1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、法規(guī),有較高的政治理論素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)。
 
  2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀,了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律;具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力,富有改革創(chuàng)新精神,業(yè)界聲譽(yù)好。
 
  3. 身心健康,精力充沛,具有良好的履職身體條件。
 
  4. 50周歲以下(1971年9月1日后出生)。
 
  5. 具有高中教師資格證和中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
 
  6. 任高中學(xué)校副校長(zhǎng)及以上職務(wù)3年以上或省示范性高中的教學(xué)、教研和年級(jí)主任中層管理崗位5年以上(湖南省長(zhǎng)沙市重點(diǎn)高中及相應(yīng)教育集團(tuán)所屬高中學(xué)段副校長(zhǎng)及以上職務(wù)放寬一年以上或教學(xué)、教研和年級(jí)主任中層管理人員放寬2年以上)。
 
  7. 報(bào)考人員是公職人員的,近三年年度考核合格及以上。
 
  (二)有下列情況之一的人員不能報(bào)名:
 
  1. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
 
  2. 曾因犯罪受到刑事處罰的或曾被開除公職的;
 
  3. 違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定經(jīng)查屬實(shí)的;
 
  4. 參加過非法組織活動(dòng)的;
 
  5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  6. 其他與引進(jìn)崗位不相稱的行為等。
 
  四、引進(jìn)程序
 
  引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
  1. 報(bào)名與資格審查。報(bào)名方式可以是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。由人單位主管部門進(jìn)行資格審查,由市人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)全過程。
 
  (1)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年9月3日下午17:30截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件《洪江市2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作單位出具的任職文件證明和同意報(bào)考證明、其他相關(guān)證明材料的掃描件,打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“XX同志副校長(zhǎng)報(bào)名資料”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(hhjsrcb@163.com)。網(wǎng)上報(bào)名考生需于2021年9月5 日至6日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到洪江市教育局三樓二號(hào)會(huì)議室(洪江市黔城鎮(zhèn)龍標(biāo)大道)進(jìn)行資格審查。
 
  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
 
  時(shí)間:2021年9月5日-6日8:00-12:00,下午14:30-17:30,地點(diǎn):洪江市教育局三樓二號(hào)會(huì)議室(洪江市黔城鎮(zhèn)龍標(biāo)大道)。
 
  應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(原件和復(fù)印件)、年度考核復(fù)印件(所在學(xué)校蓋章)、工作經(jīng)歷證明(含職務(wù))、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張、工作單位出具的任職文件證明和同意報(bào)考證明、其他相關(guān)證明材料前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。同時(shí)填寫附件《洪江市2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名登記表》。
 
  (3)注意事項(xiàng):報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的需另提供由本人簽名按手印的委托書以及委托人身份證原件。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的,視為報(bào)考人員本人填寫,責(zé)任自負(fù)。
 
  2. 面試。資格審查合格人員參加由教育專家團(tuán)隊(duì)組織的面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試按100分制評(píng)分,面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。
 
  3. 考察。對(duì)面試成績(jī)?cè)?0分以上的應(yīng)聘人員,組織考察組進(jìn)行量化評(píng)分考察,考察量化評(píng)分占總成績(jī)的30%?疾觳扇《喾N形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、信譽(yù)榮譽(yù)和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報(bào)告。
 
  4. 體檢。根據(jù)面試和考察總成績(jī)確定體檢名單,體檢參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因自愿放棄體檢造成崗位空缺,用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ),須經(jīng)人才引進(jìn)工作組批準(zhǔn)同意后,可實(shí)行一次遞補(bǔ)。
 
  5. 聘用。根據(jù)考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,報(bào)市委審批同意后,由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的,取消引進(jìn)資格,該崗位不再遞補(bǔ)。
 
  公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。服務(wù)期為5年,試用期1年。試用期滿后經(jīng)考核合格的,予以正式聘任,并由教育部門依照《洪江市人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》出臺(tái)相應(yīng)規(guī)定管理;試用期滿考核不合格,引進(jìn)前是公職人員的,解除職務(wù),另行安排,取消試用期績(jī)效薪酬和試用期后的所有專項(xiàng)待遇;引進(jìn)前是非公職人員的,解除聘用合同,并取消試用期績(jī)效薪酬。服務(wù)期滿,經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用。
 
  五、政策待遇
 
  引進(jìn)的人才享受以下政策待遇:
 
  1. 基本薪酬。服務(wù)期內(nèi),每年基本薪酬30萬元(稅前)。
 
  2. 績(jī)效薪酬。服務(wù)期內(nèi),每年績(jī)效最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,按學(xué)年度一次性發(fā)放?(jī)效薪酬不作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金等繳費(fèi)基數(shù)。
 
  3. 其他待遇。在工作地?zé)o住房的,免費(fèi)安排相相應(yīng)的住房。自己租房的,參照租房市價(jià)發(fā)放相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。積極幫助解決夫妻分居、子女入學(xué)等問題。其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的,在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的,積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學(xué)入托的,由教育部門妥善安排。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  1. 本次引進(jìn)高層次教育人才相關(guān)信息在洪江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/
 
  tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
 
  2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。
 
  3. 因新冠疫情防控需要,來洪報(bào)名和參加考試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須嚴(yán)格落實(shí)懷化市新冠疫情防控的適時(shí)要求。
 
  4. 堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0745-7732659。
 
  5. 本《公告》及其未盡事宜,由洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:
 
  洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  聯(lián)系人:鄧主任 聯(lián)系電話:0745-7731069
 
  洪江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
 
  聯(lián)系人:王股長(zhǎng) 聯(lián)系電話:0745-7732781
 
  洪江市教育局人事股
 
  聯(lián)系人:劉股長(zhǎng) 聯(lián)系電話:0745-7736273、18074524656
 
  附件下載>>>
 
 
  中共洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2021年8月23日
  文章來源:https://www.hhrsks.com/Show/3276.html
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