在面試中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些死板的開頭，讓考官聽起來尷尬無比，例如：各位考官，考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答;對于第一題，我有以下看法;對于該現(xiàn)象，我的看法是……此類開頭表達雖說沒有什么大的問題，但是會暴露出考生緊張的狀態(tài)，表達的不自然，答題過程自然就會缺乏交流感，顯得很生硬死板。這一次，小編與大家分享幾個比較自然的開頭表達。

 

　　一、答題型

 

　　各位考官，接下來我談談對于第一題我的看法……

 

　　此類表達比較簡單，就是直觀的答題，但是又不會出現(xiàn)開始、完畢這樣僵硬的表達，加上一些口語化的語言，會讓考官感到很輕松。

 

　　二、分享型

 

　　對于題目中的問題，我想與各位考官分享一些我的想法……

 

　　此類表達重在想法的交流，并不會僅僅局限于題目本身，而是能夠透過題目，看到本質(zhì)，并且以一個交流者的身份分享自己的想法，會給考官一種親切感。

 

　　三、聯(lián)想型

 

　　各位考官，在我看到題目中的現(xiàn)象時，我想到了……

 

　　此類表達可以引發(fā)個性化的答題，通過題目進行有效聯(lián)想，可以是一件事，一段經(jīng)歷，一個人，通過思維發(fā)散，更多的啟發(fā)思考，讓考官眼前一亮。

 

　　四、共鳴型

 

　　各位考官，我相信大家和我一樣，對題目中反映的情況都深有體會……

 

　　此類表達重在與考官身份的契合或者經(jīng)歷的感同身受，通過換位思考的方式，將考官帶入到自己所設計的答題邏輯中，更具有代入感，考官感受能夠更加真切。

 

　　五、情感流露型

 

　　各位考官，當我看到題目中的現(xiàn)象時，我感到非常感動……

 

　　此類表達重在感性表達，更多的是從個人情感出發(fā)，能夠結合自身去談對題目的理解，更能夠引起考官情感上的共鳴，并且也能夠更好的表達出自己對于生活的熱情和對崗位的期待。

 

　　在面試過程中，務必要記住，面試是一種面對面的交流，千萬別當成匯報工作;表達可以很簡潔，但不是過分書面化，口語化的表達會提升考官對你的好感;表情語言可以傳遞很多信息，記住抬頭看考官，微笑面對，留下好印象;

 

　　其實，公職面試就是以冰山模型為基礎進行的一種人才測評手段，考官需要在短短的十幾分鐘里來對你進行更深入的評價和判斷，你的精神狀態(tài)，可能會決定考官對你未來工作狀態(tài)的評價。

 

　　因此，我們不需要掩飾什么，也不需要故意表演什么，真誠對待，真摯表達，懷揣赤子心，你要明白，進了公職隊伍，就是你為人民服務的開始。