因工作需要，經(jīng)中共資興市委編委會同意，我市13個單位計(jì)劃面向全市公開選調(diào)（聘）23名工作人員，為做好此次選調(diào)（聘）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下;

 

　　一、選調(diào)（聘）對象

 

　　面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員中，符合各崗位的各項(xiàng)條件，身體健康，且近三年度考核稱職（合格）以上等次，在現(xiàn)工作單位已滿服務(wù)期限。

 

　　不得報考情形：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限或在現(xiàn)工作單位工作未滿1年（屬機(jī)構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)的除外）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　4．近三年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以下等次的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得流動調(diào)配情形的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

 

　　二、選調(diào)（聘）程序

 

　　本次公開選調(diào)（聘）工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等7個程序進(jìn)行。

 

　　1.報名。采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，報名時間為：2021年11月29日上午9:00至12月3日下午16:00。報名地點(diǎn)詳見《2021年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位信息表》。

 

　　報名時需提交的資料：報名表一式三份、學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報告、身份證原件及復(fù)印件、本人近期藍(lán)底1寸證件彩照2張、單位和主管部門提供的同意報考證明以及報考崗位需提交的其他資料。

 

　　2.資格審查。報名同時進(jìn)行資格審查，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時間，均截止至2021年11月1日，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　3.筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時間、地點(diǎn)：待定，具體詳見準(zhǔn)考證。? ????

 

　　筆試科目根據(jù)各公開選調(diào)（聘）單位的崗位需求來確定。具體科目詳情見《2021年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位信息表》。

 

　　筆試開考比例1:3。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其公開選調(diào)（聘）計(jì)劃，個別不能達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)單位或主管部門申請，報選調(diào)（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

 

　　4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式為主，其中市文化館音樂專干崗位采用專業(yè)面試方式進(jìn)行，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

 

　　面試時間、地點(diǎn)：待定，具體詳見面試公告。

 

　　面試對象。根據(jù)筆試成績高低順序按1:2的比例確定面試入圍對象。

 

　　面試成績采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測試應(yīng)試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。

 

　　成績合成。市文化館音樂專干崗位綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站工程技術(shù)人員崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，其他崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　5、體檢。體檢對象按照公開選調(diào)（聘）崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由市人社局和用人單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費(fèi)用由體檢對象向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對象在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　6、考察。體檢合格對象為考察對象�？疾斓闹攸c(diǎn)是考核報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，

 

　　7.公示。根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬調(diào)（聘）人員名單，分別提交市委組織部、市人社局審核, 經(jīng)審查合格的擬選調(diào)（聘）人員，由人社局在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括公開選調(diào)（聘）單位、崗位、擬調(diào)（聘）人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　8.調(diào)動（聘用）。公示無異議的擬調(diào)動（聘用）人員，由用人單位及主管部門填寫相關(guān)材料，經(jīng)市委組織部、市人社局匯總，報中共資興市委編委會審議通過后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用相關(guān)手續(xù)。選調(diào)（聘用）人員在新單位最低服務(wù)年限為3年。

 

　　9.其他事項(xiàng)。

 

　　（1）資格審查貫穿公開選調(diào)（聘）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動聘用資格。

 

　�。�2）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�。�3）面試后，在體檢、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開選調(diào)（聘）計(jì)劃空缺的，按照公開選調(diào)（聘）同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予調(diào)動、聘用。

 

　　六、監(jiān)督與紀(jì)律

 

　　公開選調(diào)（聘）工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為分別按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報電話： 0735-3280728。

 

　　七、考試服務(wù)及咨詢電話：

 

　　中共資興市委組織部公務(wù)員辦：0735-3323215

 

　　資興市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0735－3326358。

 

　　招聘公告中招聘程序由中共資興市委組織部、資興市人社局

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1：2021年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

 

　　附件2：資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報名表.doc

 

　　附件3：同意報考證明.docx

 

中共資興市委組織部

 

資興市人力資源和社會保障局

 

　2021年11月22日

 

　　文章來源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3362633.html