因工作需要，州委辦公室下屬事業(yè)單位擬從全州機關事業(yè)單位公開選調一批工作人員，具體公告如下：

 

　　一、選調原則

 

　　1.堅持公開、公平、公正原則;

 

　　2.堅持依法、依規(guī)、依程序原則;

 

　　3.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、擇�?yōu)錄用原則。

 

　　二、工作崗位

 

　　選調崗位情況詳見《州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調工作人員崗位計劃表》(附件1)。

 

　　三、選調范圍及條件

 

　　(一)選調范圍

 

　　全州在編在崗機關(參公)單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級及以下、專技人員。

 

　　(二)選調條件

 

　　1.政治立場堅定，思想品德優(yōu)良，遵紀守法，作風正派，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團結協(xié)作意識;

 

　　2.年齡30周歲以下(1990年12月1日后出生)，全日制碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲(1985年12月1日后出生);

 

　　3.具有較好的文字綜合能力和較強的專業(yè)技術能力;

 

　　4.身體健康;

 

　　5.《州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調工作人員崗位計劃表》中規(guī)定的其他條件;

 

　　6.法律、法規(guī)和干部管理規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經歷等計算時間截止至2021年12月1日。

 

　　下列情形之一的人員，不得報名參加：

 

　　1.涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

 

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3.新提拔或在擬調出單位工作未滿一年的;

 

　　4.尚在試用期內或未滿服務年限的;

 

　　5.近三年年度考核未達合格(稱職)等次的;

 

　　6.新入職(正式入編)沒有服務期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務未滿五年的;

 

　　7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報考人員不得報考選調后即構成回避關系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

 

　　四、選調程序

 

　　(一)報名。報名時間為2021年12月13日至12月15日上班時間。本次公開選調實行現(xiàn)場報名。報名人員須嚴格按照公告和崗位要求進行報名。報考人員報名前先填寫報名表，經用人單位及其主管部門同意后，按干部管理權限分別報縣市委組織部、人力資源和社會保障局同意，再到州委辦公室人事科(電話：8223725，地址：吉首市團結廣場州委大院主辦公樓2樓)辦理報名手續(xù)。報名需提供以下資料：

 

　　1.《州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調工作人員報名登記表》(附件2);

 

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片2張;

 

　　3.身份證復印件1份;

 

　　4.學歷學位證書復印件1份;

 

　　5.《公務員錄用審批表》《公務員(參公)登記表》或《事業(yè)單位聘用人員登記表》復印件、近3年年度考核登記表復印件各1份，并加蓋組織人事部門公章。

 

　　(二)資格初審。根據(jù)考生提供的相關資料，由州委辦公室人事科對報名人選的基本信息進行資格初步審查，確定筆試人選。資格審查貫穿選調工作全過程。

 

　　領取準考證時間由州委辦公室人事科另行通知，考試具體時間、地點見準考證。

 

　　(三)筆試。通過資格初步審核的人員參加筆試，筆試滿分為100分。筆試最低開考比例為1：3，因未達到最低開考比例的崗位，由州委辦提出意見，核減、取消選調計劃或降低開考比例，報州人社局研究決定，并將研究結果告知相關報考人員。

 

　　(四)資格復審與面試。筆試結束后，按照選調崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象。復審合格的參加面試，復審不合格的，取消資格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調崗位擬面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。選調崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。面試采取結構化面試形式，滿分為100分。

 

　　(五)成績合成與排名。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%比例折算，由綜合成績從高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　(六)體檢與考察

 

　　1.體檢。根據(jù)綜合成績由高到低，每個崗位按1:1的比例確定體檢對象。體檢由州委辦公室人事科負責組織，體檢標準和要求按公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象;體檢不合格的取消資格，按綜合成績排名依次遞補，遞補不超過一次。

 

　　2.考察。體檢合格人員列為考察對象，采取等額考察方式，由州委辦公室人事科牽頭組織實施。采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，形成書面考察材料。?有考察不合格或放棄選調資格者，按綜合成績排名依次遞補，遞補不超過一次。

 

　　(七)公示與調入

 

　　考察結束后，按照有關程序確定選調人員，對擬選調人員進行公示，公示期為5個工作日，公示后，對反映有嚴重問題經查實取消公開選調資格的或放棄選調造成計劃空缺，不再進行遞補。擬選調人員經公示無異議后，報州委秘書長會會議研究審定，按有關程序辦理調動手續(xù)。

 

　　五、有關要求

 

　　本次選調工作在州委辦公室人事領導小組統(tǒng)一領導下，由州紀委監(jiān)委派駐州委辦公室紀檢組全程監(jiān)督，州委辦公室人事科嚴格遵守有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，嚴格按本公告組織實施。

 

　　本方案未盡事宜，由州委辦公室人事科負責解釋。

 

　　附件1 州委辦公室下屬事業(yè)單位2021年公開選調工作人員崗位計劃表.doc

 

　　附件2 2021年公開選調工作人員報名登記表.doc

 

　　中共湘西自治州委辦公室

 

　　2021年12月1日

　　文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/zwgk_170/fdzdgknr/tzgg/202112/t20211201_1847864.html