對于面試很多考生都會把關注點放在答題內容上，認為內容是衡量評分的唯一標準。實則不然，在面試中，整體的答題狀態(tài)，是保障面試能夠脫穎而出的關鍵因素。如果將答題狀態(tài)和答題內容做一個對照的話，考官是否愿意聽我們答題，重點就在于各位考生的面試狀態(tài)。唯有考官愿意聽，后續(xù)才會輪到答題內容來發(fā)揮作用。接下來，小編告訴大家在面試中，如何保持一個理想的答題狀態(tài)：

 

　　第一、模板答題是誤區(qū)

 

　　對于面試應該采取什么樣的狀態(tài)，很多考生有一定的誤區(qū)。認為在面試中，答題狀態(tài)一定要中規(guī)中矩，答題內容按照背誦的模板流暢作答即可。如果答題整體風格總想用規(guī)規(guī)矩矩的模子約束自己，不僅會忘掉我們最真實的樣子，更會忘掉適合我們的真實風格。答題內容如果總是以模板去套用，那語言將失去“靈性”，久而久之，會讓我們產生依賴心理。再想改正，便會極其困難，甚至會出現不自信的情況。硬將自己的答題風格靠向其他人的風格，內容千篇一律，這是違背面試選人用人的標準。面試絕不是為了選擇統(tǒng)一形象的人，而是需要風格各異，有靈性有風采的考生。

 

　　第二、答題狀態(tài)要真實

 

　　彬彬有禮、落落大方、颯爽、激情昂揚、言簡意賅、直抒胸臆……以上各式各樣的答題風格其實都是符合我們面試要求的，也是考官喜歡看到的。各種答題形式雖然各不相同，但并沒有高低之分。答題內容有深度、接近生活實際、有一定高度、彰顯文學修養(yǎng)……這些內容要求，同樣是考官所期待的。我們不需要全部掌握，只需要找到自己最適合的狀態(tài)，譬如：氣勢較強的考生，完全可以將感情充分揮灑，答題彰顯一種胸懷廣闊，眼光長遠，格局宏大的一種風格;氣勢偏弱的考生，微笑真實，娓娓道來，不慌不忙地闡述自身想法，能突出一種沉著冷靜，親切溫和的風格，給人一種如沐春風的沉浸感。所以，對于面試狀態(tài)來說，我們所追求的，是最適合自己真實風格的狀態(tài)，不是強迫自己向所謂“最好”的狀態(tài)靠攏。

 

　　第三、感情融入做助力

 

　　無論選擇哪種風格，更無關哪種類型的答題內容，感情的融入會幫我們的面試更進一層樓。真實的感情配上得當的風格，很容易引起考官共鳴。那么，什么樣的情感，最為適合呢？其實，我們沒必要刻意追求哪一種感情，我們只需要認識到，什么是不可以即可。比如：答題全程一個音調，感情無波動、感情過于激動、演講范過足、演繹成分明顯。以上幾種感情狀態(tài)是我們不可取的答題模式，我們只需要避開這些誤區(qū)，其余的，考生可以在模擬練習基礎之上不斷探索即可。

 

　　返璞歸真，說起來雖然很簡單，但是想要作答，需要很強大的勇氣和敢于嘗試的精神，有時更需要有舍得意識，在追尋提升面試的路上，不要忘記生活中的本我，便是一種的難能可貴的嘗試。