2021湖南株洲市攸縣教育局第二批招聘事業(yè)編制教師公告（50名）
2021湖南株洲市攸縣教育局第二批招聘事業(yè)編制教師公告（50名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日上午9:00至1月10日下午17:00。報(bào)名地點(diǎn)：攸縣教育局1013室。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
攸縣教育局2021年公開招聘第二批教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師50名。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次公開招聘計(jì)劃50名(詳見附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布,其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日上午9:00至1月10日下午17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攸縣教育局1013室
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員下載《報(bào)名登記表》(附件4)、證明表格(附件2)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息。以上資料與相關(guān)證件原件、復(fù)印件和3張近期一寸正面免冠白底彩色相片于報(bào)名時(shí)交工作人員，報(bào)名后證件原件予以返回。
4.相關(guān)要求：
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書及所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，信息填寫確認(rèn)后，不得修改。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
(2)年齡在22周歲以上(即1999年12月1日以前出生，其他年齡依此類推)，35周歲以下(1985年12月1日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
(4)招聘崗位明確要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明(附件2，加蓋用人單位及縣級(jí)以上教育主管部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年12月31日，按足年足月累計(jì)計(jì)算。
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(附件2)。
(6)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。
(三)資格審查
1.由招聘單位主管部門在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
(四)考試
1.開考比例
農(nóng)村偏遠(yuǎn)小規(guī)模學(xué)校崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)學(xué)校確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)2021年公開招聘第二批教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.考試方式
本次招聘采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，均采用百分制。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。
(1)筆試：筆試內(nèi)容詳見附件1;筆試成績(jī)滿分100分;筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(2)實(shí)際操作能力測(cè)試：采取試講的方式進(jìn)行。按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定試講對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入試講)。試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘;試講成績(jī)滿分為100分。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，在同崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)一次。試講地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
(3)成績(jī)合成和排名：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、試講成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、試講成績(jī)高的排前。
(五)體檢與考察
根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另增加涉毒項(xiàng)目檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
五、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按綜合成績(jī)得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
農(nóng)村偏遠(yuǎn)小規(guī)模學(xué)校聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)6年，享受國(guó)家事業(yè)編制人員工資和績(jī)效工資、鄉(xiāng)村學(xué)校教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、人才津貼等補(bǔ)貼。如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘用人員須按人民幣壹萬(wàn)元整/年的標(biāo)準(zhǔn)賠付違約金，服務(wù)年限不足一年按一年計(jì)算。
七、特別提示
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
八、咨詢與監(jiān)督
攸縣教育局：0731-24223810(咨詢)
攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)
攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449(監(jiān)督)
本公告由攸縣教育局2021年公開招聘第二批教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
攸縣教育局
攸縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年12月22日
文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20211222/i1808778.html
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