湖南辰溪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“辰溪農(nóng)商銀行”）是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原辰溪縣農(nóng)村信用聯(lián)社基礎(chǔ)上組建的股份制商業(yè)銀行，于2016年4月正式掛牌成立，目前下轄28個(gè)支行、1個(gè)營(yíng)業(yè)部共29個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

 

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘公招員工（優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員）15名。其中：

 

　　崗位一共3名：計(jì)算機(jī)專業(yè)類，不限性別；

 

　　崗位二共12名：不限專業(yè)，不限性別。

 

　　錄用后在我行服務(wù)年限不低于5年。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同湖南農(nóng)信企業(yè)文化，無(wú)違法違紀(jì)行為及不良記錄。

 

　　2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。

 

　　3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

 

　　4.本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得招聘為本農(nóng)商銀行員工。

 

　　5.非湖南省農(nóng)信系統(tǒng)在職正式員工。

 

　　（二）學(xué)歷和年齡條件

 

　　公招員工應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)文憑需經(jīng)國(guó)家認(rèn)可且具備同等學(xué)歷及以上），年齡26周歲及以下（1995年1月31日以后出生）；具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的，年齡放寬至30周歲及以下（1991年1月31日以后出生）。

 

　�。ㄈ�）專業(yè)和資歷條件

 

　　本次員工招聘分為限制專業(yè)、不限專業(yè)兩種類型。崗位一限制專業(yè)為計(jì)算機(jī)類，崗位所要求的專業(yè)詳見(jiàn)《湖南辰溪農(nóng)商銀行2022年員工招聘報(bào)考專業(yè)目錄》（附件1）；崗位二不限專業(yè)、不限性別。如考生具有兩個(gè)層次學(xué)歷的，有一個(gè)專業(yè)符合要求即可；具有雙學(xué)位的，其中一個(gè)學(xué)位所學(xué)專業(yè)符合要求即可。因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入《湖南辰溪農(nóng)商銀行2022年員工招聘報(bào)考專業(yè)目錄》的情形，此類專業(yè)的考生報(bào)名具體由本行根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　（四）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌吸毒、違法犯罪及正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

 

　　5.本人及父母、配偶在辰溪農(nóng)商銀行有不良貸款未歸還的或納入失信人名單的。

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┛忌鷪�(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日至2022年1月18日17:30。

 

　　本次招聘系統(tǒng)采用前程無(wú)憂校園招聘系統(tǒng)，

 

　　考生自行登錄前程無(wú)憂招聘網(wǎng)（http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2022/）按要求進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名信息必須填寫完整。如過(guò)往在前程無(wú)憂有注冊(cè)簡(jiǎn)歷，需更新為最新信息，如有信息遺漏視作不合格簡(jiǎn)歷。考生只能選擇一家農(nóng)商銀行報(bào)名，不可多頭投遞。

 

　　報(bào)名過(guò)程中需上傳本人近期證件照、身份證掃描件（正反面）、畢業(yè)證掃描件及學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（國(guó)內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國(guó)內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、國(guó)外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國(guó)外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）、戶籍證明等資料。

 

　　材料上傳要求：本人近期免冠1寸正面電子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下；其他證明材料：使用證件或證書原件掃描、1M以下，所有文件均需上傳PDF格式，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷，如不按要求填寫或上傳資料不規(guī)范的，不得參加考試。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　根據(jù)考生填報(bào)的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員。筆試最低開(kāi)考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的減少崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，具體事項(xiàng)由本行匯總后公布為準(zhǔn)。資格審查貫穿于筆試后各個(gè)環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加面試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　公招員工采取公開(kāi)考試的方式。筆試地點(diǎn)在懷化，筆試時(shí)間暫定2022年1月23日。筆試的具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定會(huì)另行公告，以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式，考試總分為100分，為有效控制作弊行為，筆試過(guò)程中不得離場(chǎng)，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

 

　�。ㄋ模┬睦頊y(cè)評(píng)

 

　　面試入圍者在收到入圍通知后須及時(shí)完成在線心理測(cè)評(píng)，屆時(shí)由前程無(wú)憂招聘項(xiàng)目組發(fā)郵件/短信通知。請(qǐng)務(wù)必按照通知要求執(zhí)行，未遵照?qǐng)?zhí)行的視同放棄。在線心理測(cè)評(píng)只有一次機(jī)會(huì)，請(qǐng)認(rèn)真作答，如逾期未作答、在線測(cè)評(píng)結(jié)果無(wú)效者，視為放棄面試資格。線上測(cè)評(píng)主要是對(duì)考生的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，是對(duì)有不良傾向、抗壓性較差或有心理缺陷的考生進(jìn)行綜合評(píng)估的一項(xiàng)內(nèi)容。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:1.5的比例在筆試成績(jī)排名中從高分到低分確定面試人選；最后一名筆試入圍成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，不占比例。面試時(shí)間暫定2022年1月27日，面試地點(diǎn)在辰溪，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試的具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定會(huì)另行公告，以屆時(shí)的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，現(xiàn)有應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

 

　　（六）考察

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績(jī)排名依次確定考察人選。綜合成績(jī)按筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)排名優(yōu)先原則入圍考察人選�？疾烊诉x屬于在職人員的，考察階段需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明，已離職人員需提供離職證明。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選。體檢醫(yī)院需具備有公務(wù)員招錄體檢資質(zhì)的二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢醫(yī)院由本行臨時(shí)指定，集中進(jìn)行，體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院作出并加蓋公章確認(rèn)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)可參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)掌握。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業(yè)從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。

 

　　（八）公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員 。

 

　　擬錄用人員名單在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)（網(wǎng)址： http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2022/）公示3天并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

 

　　(九)備案

 

　　將擬錄用人員名單報(bào)省聯(lián)社懷化辦事處、省聯(lián)社備案。

 

　�。ㄊ�）辦理錄用手續(xù)

 

　　省聯(lián)社和辦事處反饋備案意見(jiàn)后，由本行按要求與新員工簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)新員工約定試用期，工資待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

 

　�。ㄊ�一）補(bǔ)錄

 

　　考生有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。是否補(bǔ)錄由本行黨委研究決定，補(bǔ)錄只進(jìn)行1次。補(bǔ)錄對(duì)象從同一招聘崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次選取。沒(méi)有補(bǔ)錄對(duì)象的，取消補(bǔ)錄計(jì)劃。補(bǔ)錄工作在一個(gè)招聘年度內(nèi)完成，不跨年度。

 

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┛忌鷮W(xué)歷必須在2022年10月31日前在學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷的，視為不符合學(xué)歷條件，不予錄用。

 

　�。ǘ�）本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。各支行、各部門要積極做好宣傳，提醒廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

 

　　（三）考生對(duì)個(gè)人報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終，招聘過(guò)程中乃至正式錄用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，本行核實(shí)后有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和錄用資格，簽訂了勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

 

　�。ㄋ模┍竟�告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在相關(guān)招聘網(wǎng)站公布，不另行通知�？忌�因未按報(bào)名的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱公開(kāi)發(fā)布的招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　（五）應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注湖南防疫政策關(guān)于出行、隔離、檢測(cè)等各項(xiàng)規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備并嚴(yán)格執(zhí)行，后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)中，凡有不符合屆時(shí)的疫情防控要求的，均不得參加。后續(xù)每個(gè)環(huán)節(jié)的安排會(huì)以郵件和短信的形式發(fā)送，報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫正確真實(shí)的聯(lián)系方式和電子郵箱。

 

　　（六）本行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消個(gè)別招聘對(duì)象的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　招聘咨詢電話：0731-88731888（轉(zhuǎn)309）

 

　　政策咨詢電話：0745-5220080

 

　　監(jiān)督電話：0745-52228310

 

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　　附件1-湖南辰溪農(nóng)村商業(yè)銀行2022年員工招聘報(bào)考專業(yè)目錄.docx

　　湖南辰溪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

 

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