面試就是采用面對(duì)面的形式與考官直接進(jìn)行交流，想要在交流重獲取考官的青睞，無(wú)非是把握兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)增層面，一是外在形式的有感染力，二是內(nèi)容豐富有深度。今天，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編主要從外在形式的四個(gè)方面幫助大家塑造整體形象。

 

　　一、改善提高心理素質(zhì)

 

　　一般的考生進(jìn)入考場(chǎng)，緊張是常見(jiàn)的問(wèn)題，而伴隨著緊張，往往會(huì)出現(xiàn)很多異常的行為舉止，如肢體僵硬、發(fā)抖、小動(dòng)作多(轉(zhuǎn)筆，撓頭，扶眼鏡等)、臉色蒼白/發(fā)紅、視線飄忽、尷尬的笑等，都會(huì)暴露出考生的心理素質(zhì)或是性格特征，影響考官評(píng)分。考生應(yīng)該在平時(shí)多和一些陌生人打交道，逐漸減少面對(duì)陌生人的緊張感，還有就是平時(shí)多做一些面試答題的模擬練習(xí)，相應(yīng)的緊張度也會(huì)減少。

 

　　二、著裝注意自然大方

 

　　考生參加面試時(shí)往往也會(huì)糾結(jié)于穿什么衣服，能夠給考官留下好的印象，甚至有的考生會(huì)有錯(cuò)誤的認(rèn)知，覺(jué)得長(zhǎng)得好看，穿的好看，會(huì)更容易獲得考官的青睞。著裝確實(shí)是給人的第一印象，但非決定性因素，更重要的通過(guò)面試服飾展示整體的精神面貌。所以在面試服飾選擇時(shí)需要注意幾個(gè)原則：一是選擇著裝顏色要有講究，相對(duì)而言，黑色、白色、藍(lán)色與機(jī)關(guān)單位工作的環(huán)境和氛圍會(huì)更加符合，讓考官不覺(jué)得突兀；二是面試著裝要合身得體，不合身的西裝不僅沒(méi)有改善考生氣質(zhì)，反而會(huì)讓考官覺(jué)得考生稚氣未脫；三是服裝應(yīng)該避免有明顯的品牌標(biāo)識(shí)，尤其避免什么國(guó)際大品牌，考官看見(jiàn)以后有可能會(huì)覺(jué)得考生經(jīng)濟(jì)條件比較好，吃不了苦，工作穩(wěn)定性可能就比較欠缺；四是裙裝選擇要得體，最好選擇包臀裙，或是直筒裙，且長(zhǎng)度以到膝蓋為宜；五是配飾不要過(guò)多，過(guò)多的配飾讓整個(gè)人看起來(lái)比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象打分。

 

　　三、掌握面試過(guò)程中禮儀

 

　　面試是全流程的觀察，不僅要有好的第一印象，得體的服飾，更要在整個(gè)面試過(guò)程中體現(xiàn)出對(duì)于考試的重視與對(duì)考官的尊重。因此在整個(gè)流程中都需要注重禮儀。在敲門(mén)的時(shí)候不宜過(guò)于急促，節(jié)奏應(yīng)稍微慢一點(diǎn)，聲音不能太小，也不要太大，敲門(mén)之后要等考官提示才能進(jìn)去，沒(méi)有提示不要一直敲，隔一定的時(shí)間再敲，關(guān)門(mén)的時(shí)候動(dòng)作要輕。走路時(shí)不急不慢，手臂擺放自然，不要東張西望，眼神要自然，走到考官面前，站穩(wěn)之后再鞠躬。在坐的時(shí)候兩腿自然并攏，挺直腰板，身體在略微放松的同時(shí)保持適度的緊張。在面試中多用眼神向所有的考官打招呼，無(wú)論題目答得怎么樣，目光都要堅(jiān)定有力。面試答完題目之后要起身退場(chǎng)，離開(kāi)座位，站在座位旁邊和考官告別，表達(dá)謝意。

 

　　四、改善語(yǔ)言表達(dá)能力

 

　　三秒鐘是考官看見(jiàn)考生的第一印象，在這三秒鐘的時(shí)間里面，考官會(huì)對(duì)考生有一個(gè)最直接的評(píng)價(jià)。三分鐘后會(huì)對(duì)你有一個(gè)客觀印象，你能否在三分鐘的時(shí)間之內(nèi)抓住考官的心，讓考官產(chǎn)生想繼續(xù)聽(tīng)下去的念頭，就顯得尤為必要。這就要求我們必須做到聲音洪亮，語(yǔ)言流暢，條理性清晰讓考官聽(tīng)后覺(jué)得，如果把一件真實(shí)發(fā)生的事情交由你去做，你可以很好的把這件事情完成。建議考生平時(shí)多進(jìn)行一些閱讀的訓(xùn)練，讀的過(guò)程中注意抑揚(yáng)頓挫，生活和學(xué)習(xí)工作中多與人進(jìn)行交流，在真實(shí)場(chǎng)景中改善語(yǔ)言表達(dá)能力。