2022湖南民族職業(yè)學院招聘專任教師、輔導員和管理人員公告(38名)
湖南民族職業(yè)學院招聘專任教師、輔導員和管理人員公告摘要
2022湖南醫(yī)藥學院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次公開招聘專任教師26名、輔導員和管理人員12名,共38名,報名時間:2022年4月1日—3日上午9:00至11:30;下午2:30至5:30。報名地點:湖南民族職業(yè)學院組織人事處辦公室(行政樓三樓)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南民族職業(yè)學院招聘專任教師、輔導員和管理人員公告正文
湖南民族職業(yè)學院2022年公開招聘專任教師、輔導員和管理人員公告
湖南民族職業(yè)學院是一所公辦全日制普通高等學校,是全省高校中唯一被授予國家“AAA”級旅游景區(qū)的生態(tài)型、公園型、民族型學校,是“全國教育援藏先進單位”、“全國民族團結進步模范集體”和“湖南省示范性骨干高職院校”。學院現(xiàn)有12個教學機構,開設有學前教育、初等教育、服裝設計等26個專業(yè),現(xiàn)有學生15000多人。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)等文件精神,經(jīng)學院黨委研究決定,面向社會公開招聘專任教師、輔導員和管理人員。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由湖南民族職業(yè)學院具體組織實施,學院紀委全程監(jiān)督,市人力資源和社會保障局指導和管理。
二、招聘原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu);堅持考試與考核相結合。
三、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘專任教師26名、輔導員和管理人員12名,共38名,具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《湖南民族職業(yè)學院2022年公開招聘崗位表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年3月16日及以前出生;35周歲以下是指1986年3月17日及以后出生,其余依此類推;
7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件4)、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由湖南民族職業(yè)學院認定。
取得國(境)外學歷(學位)的人員,須提供教育部留學服務中心認證書。
工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2022年3月16日。
(二) 有下列情形之一的人員,不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形以此類推);
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,構成應回避關系的招聘崗位;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和要求
本招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間
2022年4月1日—3日上午9:00至11:30;下午2:30至5:30。
2.報名地點
湖南民族職業(yè)學院組織人事處辦公室(行政樓三樓)。
3.報名材料
(1)填寫打印《湖南民族職業(yè)學院公開招聘人員報名表》(見附件2),在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張,并手寫簽名。
(2)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件,同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學位認證報告》。
(3)報考教師崗位的需提供本科及碩士研究生階段的成績單。
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位,還須提供工作經(jīng)歷證明(附件3)。
(5)提交個人簡歷1份(A4紙張,仿宋GB2312字體,字號3號)。
(6)有工作單位的,須提供單位及主管部門蓋章的同意報考證明。
4.相關要求
(1)每名應聘者只能報考一個崗位,多報無效;未按要求報名無效。
(2)報名及招聘工作期間,應聘者保持通訊暢通。
(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
(4)應聘人員必須誠信報考,如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結果的,取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
(三)資格審查
報報名時進行資格審查,按照招聘條件要求,現(xiàn)場初審考生相關報名材料;報名結束后,組織進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不全、不實、弄虛作假的,取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查通過人員名單在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)站公布。
本次所有考生準考證均在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)站準考證打印系統(tǒng)自行打印,具體打印時間另外通知。
(四)考試
輔導員、管理人員崗位的考試為:筆試+面試。
專任教師崗位的考試為:面試。
考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件,兩證缺一的考生不得參考。
1.筆試
(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)湖南民族職業(yè)學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于1:2)。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。
(2)筆試時間與地點見準考證。
(3)筆試采用閉卷形式,分值為100分,時間為120分鐘。
(4)筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育學知識和教育心理學知識。
(5)筆試設最低合格分數(shù)線。適用于降低開考比例開考和實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員有效總成績的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(6)筆試結束后,將及時在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公布筆試成績。
2.面試
(1)面試對象的確定。輔導員和管理人員崗位按照崗位計劃1:3的比例,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象;筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的考生,一同進入面試。
專任教師崗位面試開考比例原則上不低于1:3,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)湖南民族職業(yè)學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于1:2)。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在面試開考前公告。
(2)面試時間、地點及相關要求另行公告。
(3)面試分值為100分。
、佥o導員和管理人員崗位面試為結構化面試,主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì),時間為8分鐘。
、趯H谓處煃徫幻嬖嚍樵囍v。試講方式為講課,無學生。講課內(nèi)容在考試前半個小時抽取,備課時間為30分鐘,講課時間為10分鐘。
、壅衅笉徫粚嶋H參加面試人數(shù)未形成有效競爭的,考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù),才能進入下一環(huán)節(jié)。
、苊嬖嚱Y束后,將及時在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公布考生面試成績。
3.綜合成績合成
(1)綜合成績?yōu)?00分。
(2)輔導員和管理人員崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(3)專任教師崗位綜合成績=面試成績。
(4)筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
4.同分處理辦法
綜合成績相同的,面試成績高者優(yōu)先;再相同的,專任教師、輔導員和管理人員崗位考生有與報考崗位相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;若再相同,學歷高者優(yōu)先;仍相同的,由湖南民族職業(yè)學院研究決定。
(五)體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃,按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。
4.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向湖南民族職業(yè)學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。
5.體檢合格的考生方可進入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察工作突出政治標準,重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
(七)人員遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補最多不超過1次。
(八)公示
1.擬聘對象在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日,公示后不再進行遞補。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的,或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,確定為聘用對象。
(九)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由湖南民族職業(yè)學院負責。
1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限三年(包括試用期)。
六、其他事項
1.應聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、人員遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應聘資格。
2.本次招聘的相關信息在湖南民族職業(yè)學院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布,如有變化,我院會提前兩天通過網(wǎng)絡或電話向各位應聘人員發(fā)布通知。招聘工作期間,應聘人員務必保持通訊暢通,及時關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息,因考生原因錯過的責任自負。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。
5.疫情防控要求另行公告。
6.咨詢及監(jiān)督電話
報名咨詢電話:0730—8232307(湖南民族職業(yè)學院組織人事處)
監(jiān)督電話: 0730-8675266(湖南民族職業(yè)學院紀委)
電話接聽時間:上午9:00至11:00,下午3:00至5:00。
本公告由湖南民族職業(yè)學院負責解釋。
湖南民族職業(yè)學院
2022年3月16日
文章來源:http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1920084.html
湖南民族職業(yè)學院招聘專任教師、輔導員和管理人員公告附件
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