因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關(guān)文件精神，經(jīng)市委編委會同意，資興市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我局現(xiàn)決定公開擇優(yōu)選聘2名工作人員到市不動產(chǎn)登記中心、3名工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所工作，為做好此次選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　?一、選聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持公開選聘的原則。

 

　　二、選聘對象

 

　　面向全市在編在崗的事業(yè)單位工作人員中，符合各崗位的各項(xiàng)條件，身體健康，且近三年年度考核合格及以上檔次，在現(xiàn)工作單位已滿服務(wù)期限。各選聘崗位的具體條件詳見《2022年資興市不動產(chǎn)登記中心和自然資源所公開選聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》(附件1)。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次公開選聘：

 

　　(1)2019年、2020年、2021年年度考核有被評定為基本合格、不合格和不確定檔次的;

 

　　(2)受黨政紀(jì)處分仍在處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未得出結(jié)論的;

 

　　(3)截至公告發(fā)布之日，在現(xiàn)單位試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

 

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　(5)有其他不適宜報(bào)考情形的。

 

　　三、選聘程序

 

　　?本次選聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　本次考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)選聘崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日---8日(正常上班時(shí)間)。報(bào)名地點(diǎn)：市自然資源局人事股(508室)，咨詢電話：3396862。

 

　　報(bào)名時(shí)需提供的資料：

 

　　(1)《2022年資興市不動產(chǎn)登記中心和自然資源所公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份);

 

　　(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證(正反兩面)原件及復(fù)印件;

 

　　(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份;

 

　　(4)近期免冠一寸彩色照3張;

 

　　(5)現(xiàn)工作單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明;

 

　　(6)報(bào)考崗位需提交的其它資料。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)選聘工作要求，對報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年3月1日，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見準(zhǔn)考證。

 

　　筆試內(nèi)容主要為法律法規(guī)知識，包括土地管理法、礦產(chǎn)資源法、測繪法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法、不動產(chǎn)登記暫行條例、土地調(diào)查條例等相關(guān)法律法規(guī)知識。

 

　　筆試最低開考比例為1:3，如符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例，則相應(yīng)核減或取消公開選聘計(jì)劃。

 

　　(四)面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見面試公告。面試內(nèi)容重點(diǎn)考察選聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

 

　　面試對象。根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試對象，入圍面試最后一名筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。

 

　　面試成績采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

 

　　成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名。如綜合成績相同的，則按筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名;如筆試成績相同，則按2021年度考核檔次“優(yōu)秀”者優(yōu)先;如2021年度考核均為“優(yōu)秀”檔次，則年齡長者優(yōu)先。如因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績排名，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如有放棄者和體檢不合格的，則按綜合成績依次遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　體檢工作由用人單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費(fèi)用由體檢對象向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對象在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格對象確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)及報(bào)考資格條件，考察工作由市自然資源局組織實(shí)施。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由市自然資源局黨組集體研究確定擬選聘及崗位分配人員名單，報(bào)市人力資源和社會保障局審核，在市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括公開選聘單位、崗位、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　?? 公示無異議的擬聘用人員，由資興市自然資源局填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)市人力資源和社會保障局匯總，由市人力資源和社會保障局報(bào)中共資興市委編委會審議通過后，按程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。選聘人員在新單位最低服務(wù)年限為3年。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.資格審查貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動聘用資格。

 

　　2.對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　3.面試后，在體檢、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開選聘計(jì)劃空缺的，按照公開選聘同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次，面試成績在70分以下(不含70分)的不予調(diào)動、聘用。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開選聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為分別按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐市住建局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3212578。

　　資興市自然資源局

 

　　2022年3月25日

 

　　文章來源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3421325.html