2022湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告（48名）
2022湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位24個，招聘計劃48名，其中專業(yè)技術(shù)崗位47名，管理崗位1名。報名時間：2022年4月6日至2022年4月15日。報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘公告
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是1999年經(jīng)教育部批準設立的高等職業(yè)技術(shù)學院，是湖南省內(nèi)裝備制造專業(yè)最全、規(guī)模最大、歷史最久的高職院校。學校前身為創(chuàng)辦于“一五”期間的湖南工業(yè)學校，辦學歷史可追溯到湘籍教育家陳潤霖先生1909年創(chuàng)辦的楚怡工業(yè)學校。學校是中國特色高水平專業(yè)群（A檔）建設單位、國家優(yōu)質(zhì)�？聘呗氃盒�、國家示范性高等職業(yè)院校、湖南省首批示范性高職院校、湖南省首批卓越院校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求，結(jié)合學院工作需要，面向社會進行2022年公開招聘�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學院紀委、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/div>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身心條件；
�。⿳徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位24個，招聘計劃48名，其中專業(yè)技術(shù)崗位47名，管理崗位1名（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hunangy.com/)面向社會公開發(fā)布。有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站。請應聘人員自行查閱,學校不另行通知。
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1.報名時間
2022年4月6日至2022年4月15日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.相關要求
（1）應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證，學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。報名時暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供教務系統(tǒng)下載的成績單（學校教務部門蓋章）和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校公章）。
�。�2）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章的勞動（聘用）合同）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年4月5日為截止日期。從業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關專業(yè)的工作經(jīng)歷。
�。�3）應聘人員須對應報考崗位要求，上傳相關材料原件的掃描件或圖片，包括：有效身份證正反面、崗位要求學歷（學位）證、通過學信網(wǎng)或教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證結(jié)果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告及崗位要求的相關證明材料。未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
我院將在學院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試時間、注意事項等有關安排，請應聘人員自行查閱，不另行通知。
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1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
�。�1）崗位A01—A17（專任教師）
采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講和面試各占綜合成績的30%、40%和30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員對中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和湖南省經(jīng)濟社會、裝備制造業(yè)發(fā)展政策、形勢，以及綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力，總分100分。
試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員，分數(shù)并列者一并入圍；報名人數(shù)達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍。試講采取現(xiàn)場授課方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。
面試：入圍試講環(huán)節(jié)的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。
�。�2）崗位B18-B20(實訓教師）
采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、技能測試和面試各占綜合成績的30%、50%和20%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和湖南省經(jīng)濟社會、裝備制造業(yè)發(fā)展政策、形勢，以及綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力，總分100分。
技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員，分數(shù)并列者一并入圍；報名人數(shù)達到開考比例,未達到技能測試入圍比例的,則全部入圍。技能測試采用現(xiàn)場操作的方式，主要測評應聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力，總分100分。
面試：入圍技能測試環(huán)節(jié)的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。
�。�3）崗位C21-C24(心理健康教育專職教師、專職輔導員）
采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、技能測試和面試各占綜合成績的40%、30%和30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和湖南省經(jīng)濟社會、裝備制造業(yè)發(fā)展政策、形勢，以及綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力，總分100分。
技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員，分數(shù)并列者一并入圍；報名人數(shù)達到開考比例,未達到技能測試入圍比例的,則全部入圍。技能測試采取現(xiàn)場演講和答辯展示的方式，主要測評應聘人員對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等的學習宣傳闡釋能力，對大學生開展理想信念教育、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀教育過程中的理論宣傳闡釋能力，以及運用專業(yè)知識解決大學生心理健康教育、日常管理與服務等方面實際問題的能力，展示個人綜合素質(zhì)特長，總分100分。
面試：入圍技能測試環(huán)節(jié)的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分（含60分），其他環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線70分（含70分）。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，不另行通知。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數(shù)點后兩位，若綜合成績相同，A01-A17崗位以試講成績高低排名為序，B18-C24崗位以技能測試成績高低排名為序）的排名先后，按崗位招聘數(shù)1﹕1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1人次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82946144、82946122（組織人事處）
監(jiān)督電話：0731-82946125（監(jiān)察處）
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
2022年4月1日
文章來源：http://www.hunangy.com/info/1023/14098.htm
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