湖南城市學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校。從2020年起，學校調入湖南省本科一批錄取。學校位于長江中下游平原、洞庭湖南岸環(huán)湖生態(tài)經濟圈核心城市——湖南省益陽市，學校人文底蘊深厚，自然環(huán)境優(yōu)美，交通便捷，距省會長沙中心城區(qū)僅55公里。學校前身為1970年創(chuàng)辦的益陽地區(qū)師范專科學校和1978年創(chuàng)辦的益陽基礎大學。2002年3月，經教育部批準，當時的湖南城建高等�？茖W校和益陽師范高等�？茖W校合并為湖南城市學院。學校遵循“品學兼修，知行統(tǒng)一”的校訓精神，努力辦人民滿意的大學，2012年獲評“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校”，2014年成為“教育部信息化建設試點單位”，2018年高水平通過教育部本科教學工作審核評估，躋身湖南省“高水平應用特色學院”行列，2021年獲批新增碩士學位授予單位。

 

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位28個，其中專業(yè)技術崗位24個，管理崗位4個;招聘計劃107名，其中專業(yè)技術崗位103名，管理崗位4名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南城市學院網站(http：//www.hncu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　(1)A類崗位：2022年4月3日至2022年12月31日。

 

　　(2)B、C、D、E類崗位：2022年4月3日至2022年4月30日。

 

　　2.報名方式

 

　　采取郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hncursc@126.com，并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料如下：

 

　�、僬垜�聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南城市學院網站通知公告欄自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。

 

　　②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

 

　�、劢�期同底彩色免冠1寸電子版照片。

 

　　3.相關要求

 

　　應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。A類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。B、C、D、E類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過人員名單在湖南城市學院網站通知公告欄公示，考試安排的時間、地點在湖南城市學院網站通知公告欄公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　A類崗位為高層次人才崗位，不設置開考比例。B、C、D、E類崗位有效報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3：1，對確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　�、賾�聘A類崗位：采取試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

 

　　試講：試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎知識和教學基礎素質，總分100分。設置試講成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試：主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　應聘B類專技崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

 

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎知識和素質，總分100分。設置筆試成績合格分數線60分(含60分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　　面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　�、趹�聘C類專技崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為習近平教育思想、黨建思想、思想政治教育及輔導員實際工作相關的論文寫作，總分100分。設置筆試成績合格分數線60分(含60分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　�、蹜�聘D1類科研生產崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分比折算成綜合成績，其中筆試、面試成績分別占綜合成績的40%、60%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為思想政治基礎，城鄉(xiāng)規(guī)劃、結構工程、土木工程等相關理論知識和綜合應用，以及專業(yè)相關的計算機基礎軟件知識，總分100分。設置筆試成績合格分數線60分(含60分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　　面試：根據應聘同一崗位筆試和成果展示成績合計成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　　④應聘E1類宣傳科員崗位：采用筆試、面試相結合的方式進行(按百分比折算成綜合成績，其中筆試、面試成績分別占綜合成績的40%、60%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為新聞政策法規(guī)、新聞業(yè)務基礎知識及申論，總分100分。設置筆試成績合格分數線60分(含60分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　　面試：根據應聘人員筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。達到開考比例但未達到入圍比例的，則全部入圍。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象、氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　�、輵�聘E2-E4管理崗位、D2專業(yè)技術崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式。主要考察內容為專業(yè)基礎知識、實際應用技能等�？偡�100分，設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)，未達到合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員都達不到合格分數線，則取消招聘計劃。

 

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。面試主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、臨場應變能力、綜合分析能力、實際操作能力、儀容儀表等�？偡�100分，設置面試測試成績合格分數線為70分。

 

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加各項考試環(huán)節(jié)時須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南城市學院網站通知公告欄公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位，綜合成績相同的，以試講成績排名為準)，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

 

　　六、公示

 

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南城市學院網站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0737-6111336(曹老師)

 

　　0737-6111010(雷老師)

 

　　監(jiān)督電話：0737-6110025(紀委辦公室/省監(jiān)委駐湖南城市學院監(jiān)察專員辦公室)

 

　　湖南城市學院

 

　　2022年4月2日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202204/t20220402_22728684.html