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湖南公務(wù)員考試面試模擬題:職業(yè)的選擇還需更多的尊重

發(fā)布:2022-04-19 09:41:16 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南公務(wù)員考試面試模擬題

  進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)多,怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)家溫馨提示考生備考面試可加入【2022年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>湖南公務(wù)員考試面試模擬題:職業(yè)的選擇還需更多的尊重

職業(yè)的選擇還需更多的尊重

  【熱點(diǎn)背景】
 
  隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的思想觀念越來(lái)越開(kāi)放,整個(gè)社會(huì)的包容度也越來(lái)越大,不同的人對(duì)于自身的選擇有了更多的自主權(quán)和定義權(quán),不用過(guò)分的去在意別人的看法,這是社會(huì)進(jìn)步的一種體現(xiàn)。與此同時(shí),對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都能更為輕松愉快的去做自己想要做的工作,職業(yè)本無(wú)高低貴賤,三百六十行,其實(shí)都能出狀元,每個(gè)人的人生,只有他自己才能夠定義。
 
  近日,一位從清華大學(xué)本科畢業(yè)希望能找到一個(gè)合適的家庭做管家的工作,這名女子還描述了自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷,自2016年以來(lái),她曾經(jīng)在許多家庭擔(dān)任管家的工作,負(fù)責(zé)寶寶輔食、統(tǒng)籌安排阿姨工作等等。“名字是化名,學(xué)歷是真實(shí)的。”家政公司工作人員表示,該公司約有20%的家政服務(wù)人員畢業(yè)于世界名;蛉〉帽究埔陨蠈W(xué)歷。
 
  【模擬試題】
 
  清華畢業(yè),求職意向:家政保姆。近日,上海某家政公司發(fā)布清華畢業(yè)生求職保姆阿姨管家的信息,引發(fā)熱議。有網(wǎng)友表示支持,也有網(wǎng)友認(rèn)為這是大材小用。對(duì)此,你怎么看?
 
  【參考答案】
 
  一、概括話題,給予評(píng)價(jià)。
 
  成功的定義也有多種,能忠于自己的選擇、用自己的方式去實(shí)現(xiàn)自定義的成功,是一種幸運(yùn)。國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的終極目的,就是為了讓人們擁有更多的選擇,所以清華畢業(yè)生當(dāng)保姆我認(rèn)為無(wú)可厚非,社會(huì)需要給予更多的尊重。
 
  二、結(jié)合實(shí)際分析積極意義。
 
  (一)有利于進(jìn)一步提升家政服務(wù)業(yè)的“含金量”。高學(xué)歷人才涌入有利于提升行業(yè)職業(yè)化程度,有利于提升服務(wù)業(yè)的供給質(zhì)量,乃至有利于重塑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,最終受益的是社會(huì)大眾。
 
  (二)可以進(jìn)一步消除社會(huì)對(duì)于家政行業(yè)的錯(cuò)誤認(rèn)知。認(rèn)為清華畢業(yè)生當(dāng)保姆是“大材小用”,背后還是對(duì)家政服務(wù)行業(yè)的固有偏見(jiàn),但這種新聞也進(jìn)一步表明了家政行業(yè)有著更為豐富的內(nèi)涵和細(xì)化的訴求。
 
  (三)體現(xiàn)當(dāng)今職業(yè)選擇的多元性。職業(yè)不分貴賤,三百六十行,行行出狀元,都是流通至今的俗語(yǔ)。在職業(yè)選擇越加多元性的大背景下,名校生選擇職業(yè)的范圍也越發(fā)豐富。有利于避免就業(yè)難的社會(huì)難題。
 
  三、可能存在的挑戰(zhàn)。
 
  (一)認(rèn)知偏差,擔(dān)心浪費(fèi)人才。部分人群,特別是年級(jí)較大點(diǎn)的父輩可能對(duì)于職業(yè)的認(rèn)知還存在偏差,甚至對(duì)部分的職業(yè)存有歧視,擔(dān)心浪費(fèi)人才。
 
  (二)可能存在服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、質(zhì)量問(wèn)題。高校畢業(yè)生從事此類(lèi)工作,有可能存在眼高手低的情況,導(dǎo)致對(duì)于工作本身質(zhì)量造成問(wèn)題。
 
  (三)市場(chǎng)不成熟,晉升渠道過(guò)窄。家政服務(wù)行業(yè)雖然在近年發(fā)展較為迅猛,但是整體的發(fā)展還是處于較為粗放,整個(gè)市場(chǎng)并沒(méi)有充分的發(fā)育起來(lái)。
 
  四、解決措施。
 
  (一)強(qiáng)化宣傳,形成廣泛認(rèn)知。職業(yè)本無(wú)高低貴賤之分,自由選擇自己的工作,本就是一種自由的權(quán)力,高學(xué)歷的人選擇一份何種行業(yè)的職業(yè),都是他人的自由。
 
  (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)能力。新鮮優(yōu)秀的“血液”進(jìn)入相關(guān)行業(yè)后要繼續(xù)提高行業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)感,用自己的耕耘和努力讓高端家政優(yōu)化升級(jí)為一種技術(shù)含金量很高、很有職業(yè)“錢(qián)景”的職業(yè),轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)。
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