為加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》和《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》等規(guī)定，因工作需要，經(jīng)研究，擬從全縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選調(diào)職位與計劃

 

　　本次公開選調(diào)工作人員60名，具體選調(diào)職位詳見《2022年鳳凰縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

 

　　二、選調(diào)范圍與條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　全縣在編在崗的人才庫符合條件人員及單位黨委(黨組)推薦人員。報考公務(wù)員(參公)相關(guān)職位的須為在編在崗且已進行公務(wù)員(參公)登記備案的人員;報考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗的機關(guān)(參公)單位或全額(差額)事業(yè)單位管理、專技人員。

 

　　(二)選調(diào)條件

 

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

 

　　3.須在本單位工作滿1年以上，報考公務(wù)員(參公)職位的須同時在本級工作單位工作滿2年以上;

 

　　4.具有所報考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;

 

　　5.報考公務(wù)員(參公)職位的，限擔(dān)任副科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或四級主任科員及以下相當(dāng)層次職級;

 

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

 

　　7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　9.年齡符合職位表的要求(年齡要求在30周歲以下的，為1991年4月16日以后出生;年齡要求在35周歲以下的，為1986年4月16日以后出生;年齡要求在40周歲以下的，為1981年4月16日以后出生;年齡要求在45周歲以下的，為1976年4月16日以后出生;年齡要求在50周歲以下的，為1971年4月16日以后出生);

 

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　具有以下情形之一的，不得報名參加公開選調(diào)：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.正在接受審計機關(guān)審計的;

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

 

　　7.從事工作涉及國家機密，有關(guān)工作尚未解密的;

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　9.新入職(正式入編)沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;

 

　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

 

　　以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2022年4月16日。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　(一)報名時間

 

　　2022年4月18日--4月22日，上午9：00-12：00，下午14：30-17:30。

 

　　(二)報名地點

 

　　縣人社局一樓大廳(咨詢電話：0743-3221183、0743-3221335)。

 

　　(三)報名資料

 

　　1.報名表(見附件2，一式兩份，三張兩寸近期免冠彩色正面證件照);

 

　　2.本人身份證原件及復(fù)印件;

 

　　3.崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

 

　　4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗審批登記表復(fù)印件等身份證明;近三年考核表復(fù)印件;

 

　　5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的具體其他相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具);

 

　　6.公務(wù)員或參公人員報考事業(yè)崗位的，報名時須書面承諾放棄公務(wù)員或參公身份;

 

　　7.報考人員為黨委(黨組)推薦的，報名時須提交加蓋黨委(黨組)公章的推薦材料;

 

　　本次公開選調(diào)不收取報名費。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　(四)資格審查

 

　　根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由縣委組織部、縣人社局會同選調(diào)單位主管部門對報考人員的資格條件進行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，均予以取消其選調(diào)資格。

 

　　各職位報名人數(shù)與擬選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1(報考人數(shù)低于3：1的核減職位計劃直至達到開考比例;核減職位計劃尚不能達到開考比例的，取消職位選調(diào)計劃;個別職位如確有必要，經(jīng)縣委組織部研究同意，可適當(dāng)降低開考比例)。報考被取消計劃職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他職位。

 

　　四、筆試

 

　　筆試由縣委組織部、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦統(tǒng)一組織，分值100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》;縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)理論》。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

 

　　五、面試

 

　　面試實行結(jié)構(gòu)化方式進行，面試分值100分。面試工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦參與統(tǒng)一組織實施。按照選調(diào)崗位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍人員進入面試環(huán)節(jié)。因報考人員放棄面試資格等造成選調(diào)職位擬面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補后面試人數(shù)仍未達到1:2比例的，選調(diào)單位經(jīng)縣委組織部研究同意，可降低比例或核減選調(diào)計劃。選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

 

　　六、綜合成績合成與排名

 

　　報考人員的綜合成績=筆試成績×50﹪+面試成績×50﹪。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、筆試成績進行排名。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況，影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　七、體檢

 

　　每個崗位根據(jù)綜合成績由高到低按1:1確定體檢對象。體檢由縣委組織部負責(zé)組織，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局共同參與實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對象;體檢不合格取消資格的，可按綜合成績排名從同一職位參加面試對象中遞補1次。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員列為考察對象，采取等額考察方式，由縣委組織部組織實施，縣人社局、縣委編辦共同參與，選調(diào)單位派出1名以上人員參加�？疾熘饕�采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實形成書面考察材料。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

 

　　九、試用和調(diào)動

 

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，并進行5個工作日公示。公示期滿后，對反映有嚴重問題的，會同縣紀(jì)委縣監(jiān)委等部門進行調(diào)查。查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，不再進行遞補;對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任(調(diào)動)的，安排到選調(diào)單位試用3個月。試用期間，選調(diào)對象在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，經(jīng)審批后，辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù);考核不合格的，不予辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)，回原單位工作。

 

　　考務(wù)及政策咨詢電話：0743-3221335(縣委組織部)

 

　　0743-3221183(縣人社局)

 

　　十、有關(guān)要求

 

　　1.本次選調(diào)工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，縣委組織部、縣人社局、縣委編辦嚴格按要求組織實施。

 

　　2.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調(diào)考試的各個環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格;對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公開選調(diào)誠信檔案庫，記錄期五年;報考人員進入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調(diào)的，記入考生誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級及以上公開選調(diào)考試。?3.對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律的報考人員，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

 

　　4.針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前需達到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測，在選調(diào)各環(huán)節(jié)中嚴格按要求佩戴好口罩。

 

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋。

 

　　中共鳳凰縣委組織部

 

　　中共鳳凰縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　鳳凰縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月16日

 

　　文章來源：http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/fdzdgknr/tzgg_49794/202204/t20220416_1881562.html