根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)桂陽縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才121名。現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　1.計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才121名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1。

 

　　2.招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

 

　　郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

 

　　郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

 

　　桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)

 

　　3.招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他所有條件：

 

　　(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下的，即1986年4月20日后出生;報(bào)考年齡要求在30周歲以下的，即1991年4月20日后出生。

 

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

 

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由桂陽縣衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

 

　　(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.在讀的普通高等學(xué)校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

 

　　8.截止公告發(fā)布之日，還在試用期、未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，桂陽縣的各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘各階段工作具體實(shí)施時(shí)間根據(jù)方案審批及工作開展情況，按照政策要求在招聘公告中明確。

 

　　(一)報(bào)名。本次招聘采取微信平臺(tái)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.微信平臺(tái)報(bào)名。報(bào)考人員用微信掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告附件6“2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名二維碼”進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相關(guān)資格審查附件，未在規(guī)定期限內(nèi)上傳正確信息，或因報(bào)考人員提交信息缺失、上傳照片(或掃描圖片)質(zhì)量不符合要求造成無法辨認(rèn)的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。

 

　　微信平臺(tái)報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名開始時(shí)間為2022年4月20日9：00時(shí)，報(bào)名截止時(shí)間在發(fā)布現(xiàn)場資格審查公告時(shí)一并確定。微信平臺(tái)報(bào)名不開展網(wǎng)上資格審查，報(bào)名后組織現(xiàn)場資格審查。

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。在微信平臺(tái)報(bào)名期間，由用人單位和桂陽縣衛(wèi)生健康局另行公告設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員先下載《2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2，一式兩份)，并準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場提交�，F(xiàn)場報(bào)名前，如果沒有進(jìn)行微信平臺(tái)報(bào)名的需補(bǔ)填線上報(bào)名信息�，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間視疫情情況另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　(1)本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)直接咨詢桂陽縣衛(wèi)生健康局人事股(聯(lián)系電話：0735-4445375)。

 

　　(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知桂陽縣衛(wèi)生健康局人事股。

 

　　(二)現(xiàn)場資格審查

 

　　現(xiàn)場資格審查工作由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。采用現(xiàn)場報(bào)名的，現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。采用微信平臺(tái)報(bào)名的，現(xiàn)場資格審查時(shí)間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，報(bào)考人員需在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)到桂陽縣衛(wèi)生健康局指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

 

　　1.報(bào)考人員需提交以下材料:

 

　　(1) 報(bào)考人員需打印填好的《2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2，一式兩份);

 

　　(2)本人有效身份證件原件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照，下同)及復(fù)印件(一式兩份);

 

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(一式兩份);

 

　　(4) 2022屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)籍證明(證明樣式見附件3)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印);

 

　　(5)報(bào)考人員現(xiàn)場遞交確認(rèn)并手寫簽名的“誠信考試承諾書”(見附件4，一式兩份);

 

　　(6)崗位要求的資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件;

 

　　(7)2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才新冠肺炎疫情防控承諾書(見附件5);

 

　　(8)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

 

　　2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證及非2022屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證、招聘崗位要求的資格證等證書均須在現(xiàn)場報(bào)名或資格審查時(shí)提交原件，否則資格審查不合格。2022屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可暫憑學(xué)籍證明和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證原件進(jìn)行補(bǔ)審，否則取消聘用資格，確因疫情原因影響畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證發(fā)放的，可放寬至2022年12月31日，資格審查補(bǔ)審的具體時(shí)間及地點(diǎn)由桂陽縣衛(wèi)生健康局另行確定。

 

　　3.未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。視疫情情況在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　2.面試對(duì)象。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員。

 

　　(1)面向碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，不設(shè)置開考比例;

 

　　(2)其他招聘崗位，招聘計(jì)劃數(shù)與面試資格審查合格人數(shù)比例不得低于1:2;

 

　　(3)對(duì)面試人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，適時(shí)在指定官方網(wǎng)站公布。核減后仍無法達(dá)到開考比例的崗位，予以取消。

 

　　3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分，集體商議情況記入《考生面試評(píng)分在70分以下情況記錄表》。

 

　　6.面試成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績(即考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績低于70分的不予聘用。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　(四)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件原件、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(五)考察

 

　　由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，桂陽縣衛(wèi)生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，原則上在5個(gè)工作日內(nèi)完成審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由桂陽縣人社局在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(七)聘用

 

　　公示無異議的擬聘用人員，由桂陽縣衛(wèi)生健康局填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 

　　招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為8年。

 

　　四、疫情防控

 

　　1.按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”原則，由桂陽縣衛(wèi)生健康局根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，將物資保障、人員配備、場所消毒、健康檢查等各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

　　2.報(bào)考人員需根據(jù)桂陽縣新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格履行防控義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作部署，落實(shí)防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

 

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶面試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照), 不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

 

　　(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

 

　　(五)面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績低于70分的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

 

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、優(yōu)惠待遇

 

　　本次招聘人才符合條件的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予5-30萬元補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。人才引進(jìn)補(bǔ)貼分兩年發(fā)放，每年發(fā)放50%。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼入編時(shí)一次性發(fā)放。因各種原因未滿最低服務(wù)年限離職的聘用人員，需全額退還人才引進(jìn)補(bǔ)貼和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼(含利息)，并支付一定的違約金。已由桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)派送規(guī)培的編外聘用人員，參加本次公開招聘被原派送單位編內(nèi)聘用的，不再發(fā)放住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼。“雙一流”高等學(xué)校及普通高等學(xué)校批次的認(rèn)定，按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確認(rèn)(詳見附件7)。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次人才招聘工作由桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組和派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組(0735-4445378);桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組(0735-4470169)。

 

　　八、招聘考試服務(wù)

 

　　1.招聘政策咨詢：桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股(0735-4469972);

 

　　2.優(yōu)惠待遇及招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢：桂陽縣衛(wèi)生健康局人事股(0735-4445375)。

 

　　九、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋，優(yōu)惠待遇及招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2022年桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年4月19日

 

　　文章來源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3430171.html