為解決高中(職中)專業(yè)教師不足的問(wèn)題，促進(jìn)我縣高中(職中)教育高質(zhì)量發(fā)展，打造特色辦學(xué)品牌，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，決定從全縣在編在崗的初中、小學(xué)公辦教師中公開選聘9名特長(zhǎng)專業(yè)教師到臨武二中、臨武職中任教。公告如下：

 

　　一、選聘教師計(jì)劃(9名)

 

　　1.臨武二中：聲樂(lè)教師1名、器樂(lè)教師1名、舞蹈教師1名、美術(shù)教師1名、書法教師1名、健美操教師1名、籃球教師1名。

 

　　2.臨武職中：藝術(shù)教師1名、音樂(lè)教師1名。

 

　　二、選聘教師條件

 

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。

 

　　2、報(bào)考選聘高中(職中)教師必須具備相應(yīng)專業(yè)的本科或本科以上學(xué)歷，且取得高中(職中)相應(yīng)教師資格證的現(xiàn)任初中、小學(xué)教師，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　3、選聘對(duì)象為臨武縣內(nèi)初中、小學(xué)在編在崗教師，年齡在35周歲以下(1986年4月25日以后出生)。

 

　　三、選聘方式

 

　　采取面試和考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次選聘教師不設(shè)開考比例。

 

　　四、工作程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次公開選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年4月25日-4月27日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)�？h教育局四樓會(huì)議室 聯(lián)系電話：0735-6325902。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行通知。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查內(nèi)容：1、報(bào)考人員自行下載并打印的附件《臨武縣高中(職中)選聘教師報(bào)名登記表》(個(gè)人信息及報(bào)考信息手寫無(wú)效)。

 

　　2、報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證(含學(xué)信網(wǎng)上打印的帶二維碼驗(yàn)證的電子注冊(cè)備案表)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、免冠1寸近照3張以及獲獎(jiǎng)證書的原件(含通報(bào))和復(fù)印件。

 

　　3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿本次補(bǔ)充工作全過(guò)程。

 

　　(三)面試

 

　　1、面試對(duì)象：臨武縣高中(職中)教師資格審查合格人員。

 

　　2、面試形式：面試形式為試教和特長(zhǎng)展示，其中臨武職中藝術(shù)教師崗位只進(jìn)行試教。備課20分鐘，試教時(shí)間10分鐘，特長(zhǎng)展示5分鐘。

 

　　3、面試內(nèi)容：①臨武二中崗位試教內(nèi)容為高一上學(xué)期教材;②臨武職中教師的面試內(nèi)容：藝術(shù)教師崗位試教內(nèi)容為姚建興、姚建鈞主編、電子科技大學(xué)出版社出版的《Photoshop平面設(shè)計(jì)應(yīng)用》 ;音樂(lè)教師崗位試教內(nèi)容為劉五華、周婕主編、高等教育出版社出版的《公共藝術(shù)》(第二版)。

 

　　4、榮譽(yù)加分項(xiàng)：獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加10分、省級(jí)榮譽(yù)加5分、市級(jí)榮譽(yù)加2分、縣委縣政府表彰加1分(可累計(jì))。

 

　　5、成績(jī)合成：綜合成績(jī)=面試成績(jī)+榮譽(yù)加分

 

　　其中：試教成績(jī)占面試成績(jī)的70%;特長(zhǎng)展示占面試成績(jī)的30%，面試成績(jī)計(jì)分實(shí)行百分制。

 

　　6、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

 

　　7、面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。試教成績(jī)或特長(zhǎng)展示成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)以及未參加面試的不予聘用。

 

　　8、面試紀(jì)律及注意事項(xiàng)

 

　　①在面試當(dāng)天上午7 ：30前到達(dá)指定的考生候考室。超過(guò)時(shí)間仍未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的，按棄權(quán)處理。

 

　�、跀y帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考點(diǎn)，按規(guī)定交相關(guān)工作人員查驗(yàn)。證件不齊的，不得參加面試。

 

　　③遵守考場(chǎng)封閉管理規(guī)定，進(jìn)入考點(diǎn)必須關(guān)閉手機(jī)等一切通訊工具、電子設(shè)備，并主動(dòng)上交候考工作人員，面試結(jié)束取回，離開考場(chǎng)才能開啟。如發(fā)現(xiàn)攜帶，當(dāng)即取消面試資格。

 

　�、苈爮目键c(diǎn)工作人員安排，在指定的區(qū)域內(nèi)按規(guī)定活動(dòng)，按抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)面試。

 

　�、莶坏脭y帶除身份證、準(zhǔn)考證、抽簽條外的其它任何物品或者佩戴手表或飾品進(jìn)入面試考場(chǎng)，答題時(shí)向考官報(bào)告面試序號(hào)，不以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名和工作單位等信息。違者按零分處理。

 

　�、蕹楹灪�，請(qǐng)將抽簽條自行保管好，嚴(yán)禁泄露抽簽號(hào)、交換抽簽條，違者按零分處理。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，將抽簽條、準(zhǔn)考證和二代有效身份證交給考場(chǎng)內(nèi)的監(jiān)督人員。

 

　�、呖忌�不能在面試題簽上寫字或做標(biāo)記，面試結(jié)束后，不得帶走或損毀面試題簽。到指定地點(diǎn)等候本人面試成績(jī)，須保持安靜，不得泄露面試試題信息。得到成績(jī)后須立即離場(chǎng)，不在考點(diǎn)內(nèi)逗留。

 

　�、嗖坏米銎渌�違反考試公平公正原則的事情，若有違反，按事業(yè)單位考試相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行處理。

 

　　(四)考核

 

　　1、按綜合成績(jī)從高到低，按照1:1的比例按科類分別劃定考核人員名單〔入圍最后一名分?jǐn)?shù)有相同時(shí)，按以下先后順序確定：有高中(職中)教學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先;教學(xué)經(jīng)歷相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同時(shí)，參加工作時(shí)間早的優(yōu)先;參加工作時(shí)間相同時(shí)，專業(yè)技術(shù)職稱高的優(yōu)先;職稱相同時(shí)，任職時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先;任職時(shí)間相同時(shí)，年齡大的優(yōu)先(檔案年齡)〕。

 

　　2、考核考察工作由臨武縣高中(職中)補(bǔ)充教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要審查應(yīng)考者的人事檔案、證件，考察應(yīng)考者政治思想、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、教學(xué)能力等情況。對(duì)因教育教學(xué)差被通報(bào)批評(píng)、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的實(shí)行一票否決。

 

　　(五)公示錄用

 

　　考核合格經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議者，由臨武縣高中(職中)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，教育局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。按照崗位設(shè)置的規(guī)定及縣二中、縣職中教師崗位實(shí)際情況，實(shí)行缺一補(bǔ)一的原則進(jìn)行崗位聘用。

 

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為切實(shí)加強(qiáng)2022年臨武縣高中(職中)選聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立臨武縣高中(職中)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教育的副書記任顧問(wèn)，分管教育的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣二中、縣職中主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)任主任，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中人事部門負(fù)責(zé)人為成員。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)選聘教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)部門紀(jì)檢監(jiān)察人員到場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)。

 

　　六、工作紀(jì)律

 

　　1、臨武縣高中(職中)選聘教師工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消其資格。

 

　　2、參加選聘教師考試有作弊行為者，其成績(jī)作廢，取消其資格。

 

　　3、在選聘教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給選聘工作造成不良影響者，依有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　七、本方案未盡事宜，由臨武縣高中(職中)選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　臨武縣教育局

 

　　2022年4月18日

 

　　文章來(lái)源：http://www.lwx.gov.cn/zkxx/content_3430114.html