隨著5·1勞動(dòng)節(jié)的到來，2022年上半年全國各地的事業(yè)單位招考也即將進(jìn)入報(bào)名倒計(jì)時(shí)，無論是5月21日的全國事業(yè)單位聯(lián)考筆試，還是5月29日浙江省事業(yè)單位統(tǒng)考，又或者是5月28日、29日的四川上半年事業(yè)單位聯(lián)考都進(jìn)行的如火如荼。然而，每次發(fā)布事業(yè)單位的招考公告時(shí)，總有考生會(huì)問，這個(gè)崗位是有編制的嗎？還是編外的招考��？本文，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編告訴大家，其實(shí)判斷崗位是否有編制方法有很多種：

 

　　一、看公告標(biāo)題

 

　　雖然絕大多數(shù)招考公告不會(huì)直接說有沒有編制，需要自己去判斷，但也有一些非常“耿直”的公告會(huì)直接在標(biāo)題注明。

 

　�、僦苯釉跇�(biāo)題中出現(xiàn)“xxx招聘事業(yè)編制人員”，這種就一定是有編制的，可以放心報(bào)名。

 

　�、跇�(biāo)題直接寫到“招聘編外人員”、“勞務(wù)派遣”、“備案制”之類的公告代表著沒有正式編制。

 

 

　　二、看開頭導(dǎo)語

 

　　一般在公告的正文開頭，通常都會(huì)有一段話，介紹此次招聘的相關(guān)招聘數(shù)量和性質(zhì)，從這段話大多也能看出是否有編制。

 

　　①有編制的情況

 

　　出現(xiàn)這些字眼“根據(jù)xx需要、經(jīng)xx研究、報(bào)xx人社局批準(zhǔn)或備案、決定面向社會(huì)公開招聘xx、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《xx事業(yè)單位公開招聘工作過程》”等，一般這種上報(bào)人社局和教育局或衛(wèi)計(jì)委等上級(jí)組織的招聘，大都是有編制的。

 

　�、跊]有編制的情況

 

　　“經(jīng)區(qū)政府同意，xx委托xx人力資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)向社會(huì)公開招聘.....”，一般像這樣委托人力資源公司招聘的，基本上就是勞務(wù)派遣，也就是沒有編制。

 

 

　　三、看公告正文

 

　　如果上面兩種方法都看不出來，我們還可以通過看公告正文知道是否有編制，通常在正文的開頭或結(jié)尾，可以看到“錄用及待遇”的相關(guān)內(nèi)容。在這一部分里面，有的公告會(huì)直接寫明“納入事業(yè)編制”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。

 

 

　　四、查看職位表

 

　　如果瀏覽完公告還是不知道是否帶編制，我們可以下載招考公告里的附件，比如“崗位計(jì)劃表”、“資格報(bào)名審查表”等等，從這些表格里面也可以看到詳細(xì)情況。因?yàn)槭聵I(yè)單位在編人員的崗位分為三種，管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。而編外人員要么沒有專門的崗位設(shè)置，要么定為輔助崗�；蛘吒纱鄷�(huì)有一列專門說明編制情況。

 

　　五、咨詢招考單位

 

　　如果用上面的方法都判斷不了，或者你不確定自己的判斷。最后再教你一招，一定不會(huì)錯(cuò)！那就是聯(lián)系招考單位咨詢，一般公告末尾都有招考單位的聯(lián)系方式。

 

　　看完以上幾點(diǎn)，相信你已經(jīng)知道怎么通過公告來分辨是否帶編制了！