根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號)和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》(郴人才辦發(fā)〔2022〕1號)等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)請郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師30名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　1.計(jì)劃公開招聘(引進(jìn))高層次教師30名，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1)。

 

　　2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn)、郴州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

 

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位要求的身體條件;

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1)。

 

　　(1)報(bào)考人員相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月31日前取得，未在2022年7月31日前取得的，取消聘用資格;其他證書需在報(bào)名截止前取得;

 

　　(2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱(全稱)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(附件6)。所學(xué)專業(yè)或?qū)�業(yè)類已列入上述目錄、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)或?qū)�業(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

 

　　(3)報(bào)考人員須獲得相應(yīng)的教師資格證書;

 

　　(4)普通話必須達(dá)到二級乙等及以上,其中報(bào)考語文崗位的需達(dá)到二級甲等及以上。

 

　　(5)報(bào)考年齡界定方法：年齡要求在35周歲以下需在1986年5月1日以后出生，年齡要求在40周歲以下需在1981年5月1日以后出生。

 

　　(6)崗位要求中工作經(jīng)歷的計(jì)算時間，均截止至2022年5月1日，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　6.截止公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.蘇仙區(qū)在編工作人員，蘇仙區(qū)“三支一扶”人員;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取考試費(fèi)用。

 

　　考生掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺，提交報(bào)名信息和報(bào)名資格佐證材料，包括報(bào)名表、有效身份證件、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)位證、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(2022屆畢業(yè)生可暫不提供)、教師資格證書、普通話證書、普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅2022屆畢業(yè)生提供)、職稱資格等與報(bào)考條件相關(guān)的證件資料的掃描件。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。

 

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間。2022年5月1日9：00至5月20日17：00。未在規(guī)定時間內(nèi)成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

 

　　本次招聘全程每人限報(bào)考1個崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。在報(bào)名的同時將資格審查所需的材料原件掃描成電子文檔并上傳。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對個人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　本次公開招聘(引進(jìn))不設(shè)置開考比例。報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)或無人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃2022年5月23日在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　　(二)資格審查

 

　　所有成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查分為初審和復(fù)審。

 

　　1.初審。2022年5月21日-22日，蘇仙區(qū)教育局組織人員根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡資格審查資料不齊全的，視為資格審查不合格。2022年5月23日公布資格初審合格人員名單，初審合格人員進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　2.復(fù)審。資格審查初審合格人員需攜帶復(fù)審資料在2022年5月27日上午9：00至下午17:00到郴州市蘇仙區(qū)教育局0318會議室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

　　復(fù)審資料清單：

 

　　(1)報(bào)考人打印填寫好的《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師報(bào)名表》(附件2)一式1份并粘貼1寸免冠近照;

 

　　(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照，下同);

 

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(2022屆畢業(yè)生提供);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。

 

　　(4)學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(2022屆畢業(yè)生可暫不提供);

 

　　(5)教師資格證書原件及復(fù)印件;

 

　　(6)普通話證書原件及復(fù)印件(或普通話水平測試查詢結(jié)果);

 

　　(7)普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅2022屆畢業(yè)生提供);

 

　　(8)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的《同意報(bào)考證明》(附件3)原件;

 

　　(9)報(bào)考崗位要求的其他資格證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

 

　　復(fù)審注意事項(xiàng)

 

　　(1)未在規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　(2)對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(3)不接受委托資格審查。

 

　　(4)資格審查復(fù)審合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　(三)面試。

 

　　1.面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施。蘇仙區(qū)委組織部、蘇仙區(qū)人社局指導(dǎo)與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　2.面試對象。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的報(bào)考人員確定為面試對象。

 

　　3.面試形式。面試采用試教(無學(xué)生參與)的方式進(jìn)行，其中備課時間為30分鐘，試教時間為20分鐘。

 

　　4.面試時間及地點(diǎn)。面試時間2022年5月29日，地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見準(zhǔn)考證。

 

　　5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)學(xué)�，F(xiàn)行使用教材內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　7.面試成績。面試評分采用百分制，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數(shù)，即為考生考試成績�？荚嚦煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

 

　　(四)體檢

 

　　1體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

 

　　2.體檢對象。按照面試成績從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃等額確定體檢人員。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　5.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(五)選崗

 

　　按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。選崗的同時簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(七)公示

 

　　經(jīng)報(bào)公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、準(zhǔn)考證號)、監(jiān)督電話等。公示時間為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 

　　招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

 

　　四、政策待遇

 

　　本次公開招聘(引進(jìn))人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號)文件精神，符合條件的可享受郴州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。從市外引進(jìn)的博士，3年內(nèi)每年享受6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補(bǔ)貼;從市外引進(jìn)、符合郴州高質(zhì)量發(fā)展急需的全日制碩士研究生，服務(wù)滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補(bǔ)貼。

 

　　五、特別提示

 

　　(一)報(bào)考人員請?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

 

　　(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件和準(zhǔn)考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

 

　　(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》(在報(bào)名表內(nèi))的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(在報(bào)名表內(nèi))，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　(五)面試后，對放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。

 

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　人才政策由蘇仙區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.人才政策咨詢：蘇仙區(qū)委人才辦：0735-2266218

 

　　2.招聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

 

　　3.招聘崗位條件咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

 

　　七、疫情防控要求

 

　　根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開招聘(引進(jìn))疫情防控工作。

 

　　1.報(bào)考人員須主動做好新冠肺炎疫情個人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

 

　　2.所有考生須認(rèn)真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘(引進(jìn))高層次教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)委編辦、區(qū)人社局派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2289098?。

 

　　報(bào)名二維碼

　　中共蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年4月30日

 

　　文章來源：http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3435724.html