為貫徹落實中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關于印發(fā)〈規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責權(quán)限實施方案〉等五個方案的通知》(湘辦﹝2019﹞85號)和中共懷化市委組織部《關于全面落實省委全面加強基層建設“1+5”文件精神的通知》等文件精神，經(jīng)中共懷化市鶴城區(qū)委編制機構(gòu)委員會研究，擬對符合“在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)工作10年以上，已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格”條件的人員進行考核招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，促進人才向基層流動。

 

　　二、組織領導

 

　　考核由鶴城區(qū)公開招聘工作領導小組組織，區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室(區(qū)人社局)具體實施。

 

　　三、招聘計劃及條件

 

　　(一)招聘計劃

 

　　本次共招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)差額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員4名。

 

　　(二)報考條件

 

　　1.應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(4)2022年1月30日之前在鶴城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)工作10年以上、且已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格，并在崗的專業(yè)技術(shù)人員;

 

　　(5)50周歲及以下;

 

　　(6)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(7)崗位所需的其他條件。

 

　　2.不得報考的情形。

 

　　(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　(2)有吸毒史的;

 

　　(3)近三年用人單位對報考人員年度考核結(jié)果中有被確定為合格以下等次的;

 

　　(4)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第十五條規(guī)定的不得報名的情形;

 

　　(5)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　采取現(xiàn)場報名方式，報名時由區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局對報考人員資格進行審查。

 

　　報名時間：另行通知。

 

　　報名地點：懷化市鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局4樓人事股。

 

　　符合條件的報名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、單位工作證明(聘用合同書或者工作十年及以上的工資流水證明材料)及近期一寸正面免冠照片1張，辦理報名手續(xù)并填寫招聘報名表。

 

　　五、招聘程序

 

　　成立考核招聘工作組，負責招聘考核相關工作。(見官網(wǎng))

 

　　考核招聘工作組下設辦公室(設區(qū)衛(wèi)生健康局人事股)，負責日常工作。

 

　　(一)收集、審核相關材料

 

　　區(qū)衛(wèi)健局將人員報名時提供的材料提交考核招聘工作組審核，應聘人員所提交的相關材料復印件需經(jīng)工作單位主要負責人審核簽字并加蓋公章�？己苏衅腹ぷ鹘M要在規(guī)定期限內(nèi)完成相關材料審核，如發(fā)現(xiàn)材料造假或篡改的，取消本人考核資格，并嚴肅追究相關責任人責任。

 

　　(二)實地考察

 

　　考核招聘工作組對通過資格審查的人員，采取民主測評、量化評分等方式進行，全面考察通過資格審查人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。

 

　　1.民主測評：由考核招聘工作組根據(jù)《考核招聘民主測評表》到相關人選所在單位進行測評并座談。測評(座談)人員范圍：所在單位院務會成員、工作人員(工作人員按照職工的30%隨機抽取)。測評結(jié)束后，及時進行統(tǒng)計匯總，填寫《考核招聘民主測評計分匯總表》和《考核招聘民主測評情況匯總表》，計算出測評得分。

 

　　2.量化評分：考核招聘工作組根據(jù)收集的佐證材料和民主測評情況，對相關人選按《實績考核量化評分表》進行評分，交考核招聘工作小組復核和匯總后進行公示。量化評分實行百分制，滿分100分。

 

　　3.成績合成：(1)考核總成績=民主測評分×50%+量化評分×50%(民主測評分、量化評分和考核總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

 

　　(2)本次參加考核人員的總成績必須達到合格分數(shù)線60分以上(含60分)，才能具備進編的資格。

 

　　(三)體檢

 

　　在達到合格分數(shù)線以上的人員中確定體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，增加吸毒檢測(體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔)。

 

　　(四)審定

 

　　考核招聘工作組將最終考核結(jié)果交區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室，由辦公室交區(qū)公開招聘工作領導小組審定。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　1.公示：擬聘用人員名單在各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.聘用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理進編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同;公示有異議且經(jīng)查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。

 

　　由區(qū)編辦、區(qū)人社局及用人單位按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。試用期按相關政策執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。試用期滿后，最低服務年限為5年。

 

　　經(jīng)體檢、考察、公示通過后的人員為聘用人員，根據(jù)實際空編情況，聘用人員招聘原則上選擇現(xiàn)工作單位，選擇招聘單位的時間：另行通知。

 

　　六、工作紀律

 

　　(一)工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響公正考核情況的，應當回避。

 

　　(二)嚴格工作程序，嚴格考核招聘紀律，考核招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反考核招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
 

　　鶴城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

 

　　懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領導小組

 

　　2022年5月5日

 

　　文章來源：http://www.hechengqu.gov.cn/hechengqu/c115525/202205/22409047ccdc49ed83c87f51a3485d34.shtml