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湖南公務(wù)員考試面試模擬題:?jiǎn)栃栌诿,施策于?/h1>
發(fā)布:2022-05-10 10:13:25 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南公務(wù)員考試面試模擬題

  進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說(shuō)多,怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2022年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>湖南公務(wù)員考試面試模擬題:問(wèn)需于民,施策于民

問(wèn)需于民,施策于民
 
  【熱點(diǎn)背景】
 
  互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來(lái)便利的同時(shí)也支配著我們的生活。外賣騎手被互聯(lián)網(wǎng)支配的聲音頻頻傳出,幾十萬(wàn)騎手在全國(guó)各個(gè)城市走街串巷,看似混亂卻能做到井然有序。外賣騎手面臨的被數(shù)字時(shí)代支配的恐懼、工作的壓力、生活的不易、社會(huì)保障的缺失等困難,該如何察覺,又該怎樣解決他們的痛點(diǎn)難點(diǎn)賭點(diǎn)。
 
  近日,某市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)拜師外賣小哥,體驗(yàn)送外賣的事情刷了屏。這是政府真正走向基層,走向群眾,問(wèn)需于民,施良策于民的有效做法。
 
  【模擬試題】
 
  近日,某市人社局勞動(dòng)關(guān)系處某位副處長(zhǎng)拜師外賣小哥,體驗(yàn)了一天送外賣后累癱了,并發(fā)出“太委屈了,這個(gè)錢太不好掙了”的呼聲,對(duì)此,你怎么看?
 
  【思路解析】
 
  (一)總體表態(tài)
 
  人社局副處長(zhǎng)的做法邁出了問(wèn)需于民的第一步,只有到某一個(gè)行業(yè)中去,才能真正的了解某一行業(yè)的痛點(diǎn)難點(diǎn),為后期的施策于民指明了方向,更體現(xiàn)的是政府的作為和擔(dān)當(dāng)。
 
  (二)積極意義
 
  1.發(fā)現(xiàn)行業(yè)痛點(diǎn)。人社局副處長(zhǎng)拜外賣小哥為師,在體驗(yàn)工作過(guò)程中,在和外賣騎手的交談中,了解到這一行業(yè)需要什么樣的政策保障,外賣騎手從業(yè)者對(duì)社會(huì)保障方面的擔(dān)憂。
 
  2.贏得了民心。人社局副處長(zhǎng)的做法真正體現(xiàn)了從人民群眾中來(lái),到人民群眾中去,走向基層體現(xiàn)的是親民,更能夠真正的了解行業(yè)呼聲和擔(dān)憂,才能指導(dǎo)政策的出臺(tái),出臺(tái)人民滿意的政策。
 
  3.踐行為民初心。中國(guó)共產(chǎn)黨建黨一百周年,全黨上下學(xué)黨史,學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。學(xué)史的終點(diǎn)是指導(dǎo)行動(dòng),人社局副處長(zhǎng)用行動(dòng)闡述著為人民辦實(shí)事,解民之所憂,為人民謀幸福。
 
  4.創(chuàng)新工作思路。人社局副處長(zhǎng)體驗(yàn)外賣騎手這一行業(yè)的做法,為各地區(qū)、各領(lǐng)域公職人員了解各行各業(yè)問(wèn)題提供了新的工作思路,發(fā)百?gòu)堈{(diào)查問(wèn)卷,不如親身一試。
 
  (三)存在的問(wèn)題
 
  政策的出臺(tái)未必能夠做到及時(shí)有效且全面解決問(wèn)題,會(huì)讓人民群眾產(chǎn)生質(zhì)疑,產(chǎn)生作秀的認(rèn)識(shí)。
 
  (四)提出對(duì)策
 
  1.及時(shí)提出解決問(wèn)題的舉措。根據(jù)問(wèn)題第一時(shí)間做出正確決策,并在一定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)運(yùn)行,了解政策的科學(xué)性和合理性,也進(jìn)一步了解政策存在的不足,不斷完善政策,提高政策的質(zhì)量。
 
  2.加強(qiáng)公職人員的初心教育。通過(guò)組織黨史學(xué)習(xí)教育,提升公職人員的人民情懷,工作中真正做到以人民為中心,想人民之所想,急人民之所急。
 
  3.創(chuàng)新工作方法。各行各業(yè)的難點(diǎn)和痛點(diǎn)要想實(shí)現(xiàn)全面解決,需要公職人員將到一線體驗(yàn)式調(diào)研形成常態(tài)化、制度化的工作方式。
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