為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)生健康局所屬差額撥款事業(yè)單位，三級(jí)綜合性醫(yī)院。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　共招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

 

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　(三)具體條件

 

　　具體條件見(jiàn)附件。

 

　　五、招聘程序和辦法

 

　　(一)招聘方式

 

　　1.高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員;

 

　　2.招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日 8:30開(kāi)始

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)紅湘校區(qū)南華樓

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》、所在高校教務(wù)處審核蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)登記表)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表(2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等與所報(bào)考崗位相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片2張。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

 

　　(三)考試

 

　　面試考核不設(shè)開(kāi)考比例。面試總分為100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試考核成績(jī)不得低于80分，面試人員成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。面試成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　(六)遞補(bǔ)

 

　　招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在桃源縣政府網(wǎng)站(信息公開(kāi)欄目-招考信息)予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　(八)聘用審批

 

　　公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開(kāi)招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開(kāi)、公平、公正。

 

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)“健康碼”“行程碼”并配合查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試期間，要全程佩戴口罩并執(zhí)行校園疫情防控要求。

 

　　其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)

 

　　舉報(bào)電話：0736-6622426(縣紀(jì)委)

　　桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年5月10日

 

　　文章來(lái)源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_126494