2022湖南長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師、輔導(dǎo)員及其他人員公告（42名）
2022年湖南長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師、輔導(dǎo)員及其他人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位16個(gè);招聘計(jì)劃42名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至5月23日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘專任教師、輔導(dǎo)員及其他工作人員公告
長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家民政部和湖南省政府共建的公辦普通高校，是全國(guó)首批(28所)國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，湖南省首批(8所)卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位，國(guó)家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位16個(gè);招聘計(jì)劃42名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)和長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.csmzxy.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年5月16日至5月23日。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者登陸學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目，點(diǎn)擊“公招報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)，注冊(cè)賬號(hào)，填寫簡(jiǎn)歷信息，并分類上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證、獲獎(jiǎng)證書及其他與應(yīng)聘要求相關(guān)的證件、證明材料的掃描件(同一類別證書有多個(gè)掃描件的，可壓縮成一個(gè)文件上傳)，選取應(yīng)聘崗位。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證明(研究方向證明、黨員身份證明等)為必傳內(nèi)容，否則資格審查不予通過(guò)。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年4月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。
資格審查的時(shí)間(報(bào)名截止后的20個(gè)工作日內(nèi))和通過(guò)人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式在學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目公布，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
①B1-B6崗位：采取筆試、技能測(cè)試、試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其分別占綜合成績(jī)的30%、30%、20%、20%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，總分100分。
技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍技能測(cè)試人選。技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力，總分100分。
試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定試講、面試人選。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和教學(xué)能力，總分100分;面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。
筆試單項(xiàng)成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，技能測(cè)試、試講、面試單項(xiàng)成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
�、贐7-B16崗位：采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其分別占綜合成績(jī)的40%、30%、30%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作，總分100分。
技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍技能測(cè)試人選。技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。
筆試單項(xiàng)成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，技能測(cè)試、面試單項(xiàng)成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、技能測(cè)試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目公布，不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)師崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院“人才引進(jìn)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82804768(學(xué)校組織人事處)
舉報(bào)電話：0731-82804947(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)
長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月13日
文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202205/t20220513_24615352.html
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