為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次教育人才8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘計(jì)劃8名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布，不電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日至5月28日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

 

　　2.報(bào)名地址：株洲經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)辦公樓五樓西會(huì)議室 。

 

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　4.報(bào)名要求

 

　　(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

 

　　(2)報(bào)名時(shí)，需提供下列材料的原件和復(fù)印件(提前將復(fù)印件按①-⑧的順序整理好)：

 

　�、佟吨曛藿�(jīng)開區(qū)2022年公開招聘高層次教育人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片);②本人身份證;③本人學(xué)歷證，本人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(海外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);④教師資格證;⑤普通話水平等級(jí)證;⑥職稱證書;⑦符合報(bào)名條件的相關(guān)材料和證書;⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　本次考試不設(shè)定開考比例。

 

　　2.考試方式

 

　　采取面試的方式，面試采用百分制。專業(yè)評(píng)委小組在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

 

　　①面試方式。面試采用上微型課的方式進(jìn)行，上微型課時(shí)量為8分鐘，微型課的備課時(shí)量為30分鐘。

 

　　②面試成績(jī)計(jì)算辦法。面試成績(jī)即微型課成績(jī)，微型課成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。所有報(bào)名人員面試成績(jī)統(tǒng)一集中進(jìn)行排序。面試成績(jī)相同的加試微型課，以加試微型課的成績(jī)高的排前。參照公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定，原則上不接受個(gè)人查分。

 

　　3.考試時(shí)間地點(diǎn)

 

　　另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　所有崗位均設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),如應(yīng)聘人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消或核減招聘計(jì)劃。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)所有應(yīng)聘考生考試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　(六)公示

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　　四、聘用與待遇

 

　　公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學(xué)校，不服從分配的視為自動(dòng)放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

 

　　聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進(jìn)行補(bǔ)貼。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督和咨詢

 

　　招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773(楊老師)

 

　　區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617

 

　　區(qū)黨務(wù)工作部監(jiān)督電話：0731-28689607

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘高層次教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(三)疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注疫情發(fā)展趨勢(shì)，自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)丶部夭块T有關(guān)防疫工作管理。

 

　　中共株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

 

　　株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

 

　　2022年5月17日

 

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220517/i1860135.html

 

　　附件：

 

　　附件1：株洲經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘高層次教育人才計(jì)劃及崗位條件.doc

 

　　附件2：株洲經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘高層次教育人才報(bào)名表.docx

 

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