湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱湖南財(cái)工職院)創(chuàng)辦于1958年，是一所由湖南省教育廳主管、衡陽市人民政府主辦的全日制公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院地處歷史文化名城衡陽，交通便利，辦學(xué)歷史悠久，底蘊(yùn)深厚，是湖南省示范性(骨干)高等職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)學(xué)院建設(shè)單位、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)基地、湖南財(cái)經(jīng)管理和工業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)重要基地于一體的全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘15名專職教師、1名圖書情報(bào)管理員、4名輔導(dǎo)員。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　整個(gè)公開招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，成立湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱：院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公開招聘工作。市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門等全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

 

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及招聘對(duì)象和報(bào)考條件

 

　　(一) 招聘崗位計(jì)劃

 

　　本次招聘計(jì)劃數(shù)共20個(gè)，其中專職教師15個(gè)，圖書情報(bào)管理員1個(gè)，學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員4個(gè)。具體招聘崗位及條件詳見《湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。

 

　　(二) 報(bào)考條件

 

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　4.具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及年齡等基本條件，具體詳見附件1。

 

　　5.崗位所需的其他條件。

 

　　(三) 有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.有吸毒史的人員;

 

　　7.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編在崗人員;

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一) 發(fā)布信息

 

　　在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj)、湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hncgzy.com)(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。發(fā)布公告時(shí)間為：2022年5月16日至2022年5月24日。

 

　　本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。

 

　　(二) 報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取線上(郵箱)報(bào)名方式(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名)。

 

　　請(qǐng)考生根據(jù)報(bào)考崗位要求將報(bào)名資料(詳見附件1和“報(bào)考者須知”)發(fā)送至指定郵箱：hncgyzzrsc@163.com(接收郵件時(shí)間截止至報(bào)名最后一天的17:00)。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2022年5月23日9：00—至2022年5月26日17：00(報(bào)名咨詢時(shí)段為：9:00-17:00)。

 

　　報(bào)名政策咨詢電話：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0734—3171948、0734-3173929、張老師 (15570931323、15096006647)、汪老師(13974716429)、李老師(18007472707)。

 

　　3.有關(guān)要求

 

　　(1)報(bào)考者須知:

 

　　報(bào)名人員填寫報(bào)名信息后需通過報(bào)名郵箱發(fā)送以下資料：

 

　　①填寫并掃描發(fā)送《湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，簽名處需手寫;

 

　�、谔顚懖�發(fā)送《2022年湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘報(bào)名匯總表》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名匯總表);

 

　�、蹐�(bào)考圖書情報(bào)管理員崗位和輔導(dǎo)員崗位的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供一寸藍(lán)底近期免冠紙質(zhì)照片2張;

 

　�、茑]箱發(fā)送本人近期免冠1寸正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式);

 

　�、輶呙璋l(fā)送本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、畢業(yè)證(出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷<學(xué)位>認(rèn)證報(bào)告)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、崗位要求的其他材料等。2022屆畢業(yè)本科生、碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

 

　　報(bào)名者的報(bào)名表及報(bào)名匯總表提供電子稿，崗位要求的其他材料請(qǐng)?zhí)峁�掃描�?jpg格式，大小不超過A4紙，文件分開命名例如：張三學(xué)歷證、張三學(xué)位證、張三身份證)，所有材料放在一個(gè)文件夾然后壓縮發(fā)送至指定郵箱。郵件命名格式(例如張三報(bào)考0101會(huì)計(jì)教師崗位)，郵件發(fā)送成功后請(qǐng)來電(張老師：15570931323)確認(rèn)。

 

　�、拊诰幵趰張�(bào)考人員須發(fā)送單位的同意報(bào)考證明(需經(jīng)單位法人代表簽字并加蓋單位公章)掃描件;

 

　　⑦中共黨員(含預(yù)備黨員)身份須上傳全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)導(dǎo)出的《黨員登記表》和入黨志愿書復(fù)印件，上述材料加蓋支部公章或基層黨委公章后發(fā)送掃描件。

 

　　(2)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

 

　　(3)受聘教師崗位的人員自正式辦理聘用時(shí)間起，需在3年以內(nèi)獲得高校教師資格證。

 

　　(4)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)，所學(xué)專業(yè)已列入該《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇合適的崗位;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)，并嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。報(bào)考人員提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，并對(duì)提交的報(bào)考材料負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

 

　　(5)開考比例：教師崗位(崗位代碼0101—0106)招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例為1:3;圖書情報(bào)管理員崗位(崗位代碼0107)和輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼0108-0109)筆試招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例為1:5。如低于規(guī)定開考比例，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，或適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃，并在筆試或試教前進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(6)報(bào)考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系方式，確保通訊暢通。因提供的錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　(三) 資格審查

 

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)初審，試教、面試前復(fù)審，考察時(shí)終審。資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審、復(fù)審、終審。

 

　　圖書情報(bào)管理員崗位和輔導(dǎo)員崗位資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定資格復(fù)審對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。如實(shí)際參加資格審查人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：3比例的，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。資格審查以院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　(四) 考試

 

　　考生報(bào)名完成后憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(社�？�、電子身份證不作為參考依據(jù))及疫情防控相關(guān)證明材料(具體以考前公告為準(zhǔn))缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等其他事項(xiàng)另行公告。

 

　　1.應(yīng)聘專職教師崗位(崗位代碼為0101—0104、0106)的考生，只進(jìn)行試教;應(yīng)聘排球教師崗位(崗位代碼為0105)的考生需進(jìn)行試教和排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試。試教和排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試內(nèi)容由擔(dān)任評(píng)委的專家，根據(jù)本崗位相關(guān)專業(yè)教材和崗位要求現(xiàn)場(chǎng)確定。

 

　　(1)試教。試教前備課(需制作PPT)時(shí)間1小時(shí),試教時(shí)間15分鐘。主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識(shí)、技能。應(yīng)聘專職教師崗位(崗位代碼為0101—0104、0106)的考生其試教成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。

 

　　(2)試教+排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試。排球教師崗位(崗位代碼為0105)的考試形式采取試教+排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試，排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試內(nèi)容根據(jù)本崗位專業(yè)要求現(xiàn)場(chǎng)確定，主要考察應(yīng)聘者的排球?qū)崙?zhàn)水平和身體綜合素質(zhì)，其綜合成績(jī)=試教成績(jī)×40%+排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試成績(jī)×60%。

 

　　應(yīng)聘專職教師崗位(崗位代碼為0101—0106)的考生在無競(jìng)爭(zhēng)的情況下，綜合成績(jī)低于80分的不得確定為體檢對(duì)象。

 

　　2.應(yīng)聘圖書情報(bào)管理員(崗位代碼0107)和輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼0108-0109)的考生，需參加筆試和面試。

 

　　(1)筆試。采取閉卷答題的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。圖書情報(bào)管理員筆試內(nèi)容為圖書館學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí);輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容為：高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(shí)(90%);公共基礎(chǔ)知識(shí)(占10%)。筆試時(shí)間：另行通知。

 

　　(2)面試。在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定面試對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對(duì)象。圖書情報(bào)管理員面試即實(shí)操測(cè)試，實(shí)操測(cè)試根據(jù)本崗位專業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際需求確定，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)水平和實(shí)際操作能力;輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

 

　　(3)應(yīng)聘圖書情報(bào)管理員崗位(崗位代碼0107)和輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼0108-0109)的考生，其考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　(4)如實(shí)際參加面試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試(實(shí)操測(cè)試)低于60分的不得確定為體檢對(duì)象。

 

　　筆試、試教、排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試、實(shí)操測(cè)試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入�？荚嚦煽�(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　(五) 體檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的情況下，圖書情報(bào)管理員崗位(崗位代碼0107)和輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼0108、0109)按筆試成績(jī)確定排序，專職教師崗位(崗位代碼為0101—0104、0106)按試教總成績(jī)(所有評(píng)委打分未去掉最高、最低分之和)確定排序，排球教師崗位(崗位代碼為0105)按試教和排球?qū)崙?zhàn)測(cè)試成績(jī)之和(所有評(píng)委打分未去掉最高、最低分之和)確定排序。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、中共衡陽市委辦公室關(guān)于印發(fā)《衡陽市黨員干部公職人員嚴(yán)守紀(jì)律禁絕毒品的規(guī)定》《衡陽市黨員干部公職人員毛發(fā)毒品檢測(cè)操作細(xì)則》的通知(衡辦發(fā)〔2020〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為三甲以上醫(yī)院。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢，并納入誠(chéng)信檔案。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　(六) 考察

 

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象。院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格，由此造成崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　(七) 公示

 

　　院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局對(duì)考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　(八) 聘用

 

　　公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定聘用人員名單，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不簽聘用合同的，取消其聘用資格。

 

　　此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員(沒有社保繳納證明的)試用期為一年，其他人員為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用。

 

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生錄用前與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。錄用時(shí)，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試機(jī)會(huì)，報(bào)考人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理�？忌�體檢合格后放棄考察和錄用資格的，一律納入誠(chéng)信檔案。

 

　　(三)實(shí)行回避制度

 

　　院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和參與招聘工作的相關(guān)人員在組織招聘各項(xiàng)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到招聘公正的,應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

 

　　六、新冠肺炎疫情防控要求

 

　　針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求�？忌�考試期間須按要求佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前按要求測(cè)查體溫、掃描場(chǎng)所碼，提供48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，并提前申領(lǐng)電子健康卡和行程卡(詳見附件5)在考試前提交至工作人員查驗(yàn)。

 

　　在招聘組織實(shí)施過程中，學(xué)院將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 

　　七、監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8868277

 

　　衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692

 

　　湖南財(cái)工職院紀(jì)檢監(jiān)察室 0734-3174200

 

　　八、附則

 

　　1.應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。

 

　　2.本公告由湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年5月16日

 

　　文章來源：http://www.hncgzy.com/a/yuanwangzhan/tongzhigonggao/xueyuantongzhi/2022/0516/26449.html