一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　常德學(xué)院是一所國(guó)有公司獨(dú)資舉辦的非營(yíng)利性民辦普通本科高校，將由具有20多年辦學(xué)歷史的湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而成。學(xué)校位于泛湘西北區(qū)域中心城市、擁有二千年歷史的文化名城——湖南省常德市。

 

　　高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)筑牢發(fā)展根基。學(xué)校規(guī)劃投資30多億元，校園占地1921畝，成為山水校園、求學(xué)殿堂。設(shè)有智能制造學(xué)院、智能建筑學(xué)院、智能信息學(xué)院、藥學(xué)院、管理學(xué)院、教育學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院等7個(gè)教學(xué)院，辦學(xué)規(guī)模20000人，建筑面積45萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2億元，紙質(zhì)圖書160萬(wàn)冊(cè)。

 

　　高起點(diǎn)謀劃錨定發(fā)展愿景。學(xué)校秉承“惟精惟一”的校訓(xùn)，立足“育卓越應(yīng)用型人才，辦一流應(yīng)用型大學(xué)”，著力構(gòu)建人才培養(yǎng)、教師發(fā)展、學(xué)科專業(yè)、科學(xué)研究、現(xiàn)代大學(xué)治理、校園文化六大體系，形成“重養(yǎng)成、重實(shí)踐、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)特色，以及“突出應(yīng)用、深度融合、集群發(fā)展”的學(xué)科專業(yè)特色(覆蓋7個(gè)學(xué)科門類40多個(gè)專業(yè))。

 

　　高質(zhì)量推進(jìn)增強(qiáng)發(fā)展活力。學(xué)校持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，舉全力引進(jìn)院士、領(lǐng)軍 人才、學(xué)科帶頭人、拔尖人才和骨干教師，通過(guò)設(shè)計(jì)成長(zhǎng)階梯、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，著力打造一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的教師隊(duì)伍，鍛造一支“素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)愛(ài)生、潛心育人”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，造就一支“講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”的管理人員隊(duì)伍。

 

　　展望未來(lái)，學(xué)校將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家和省市發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用技術(shù)大學(xué)而努力奮斗。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　2022年上半年人才招聘計(jì)劃為29人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及有關(guān)要求見(jiàn)附件1。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　(四)具備崗位所需的任職資格條件。

 

　　(五)具備崗位所需的身體條件。

 

　　(六)具備崗位所需的其他條件。

 

　　(七)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上在50周歲以下，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位人員年齡原則上在45周歲以下，全日制碩士年齡原則上在35周歲以下。聘請(qǐng)的退休人員年齡原則上在65周歲以下。

 

　　下列情況之一，不列入招聘范圍：

 

　　(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　(二)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　(四)法律規(guī)定不得聘用為高等學(xué)校的人員。

 

　　四、基本待遇

 

　　(一)引進(jìn)待遇

 

　　正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：安家費(fèi)100—260萬(wàn)元(或提供等價(jià)住房)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40—50萬(wàn)元。博士學(xué)位人員：安家費(fèi)60—90萬(wàn)元(或提供等價(jià)住房)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：安家費(fèi)30萬(wàn)元(或提供等價(jià)住房)。緊缺專業(yè)全日制碩士：安家費(fèi)5萬(wàn)元。

 

　　具體引進(jìn)待遇面議。

 

　　(二)薪酬待遇

 

　　正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年收入24—25萬(wàn)元，博士學(xué)位人員年收入17—18萬(wàn)元，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年收入17—19萬(wàn)元，其他教師年收入10—15萬(wàn)元，輔導(dǎo)員年收入10—17萬(wàn)元，行管人員年收入10—20萬(wàn)元。個(gè)別急需的高層次人才，可采取“一事一議”的方式確定其薪酬待遇。

 

　　以上收入不含單位支付的“五險(xiǎn)”、公積金、職業(yè)年金以及教學(xué)人員超課時(shí)費(fèi)、行管教輔人員兼課費(fèi)等。

 

　　五、招聘方式

 

　　本次招聘采取直接考核招聘和面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。招聘校領(lǐng)導(dǎo)或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或博士學(xué)位人員，采取直接考核招聘的方式;招聘其他人員，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘(筆試與面試)的方式。

 

　　六、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至27日。

 

　　報(bào)名方式：因當(dāng)前疫情防控需要，僅采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者將須提交的應(yīng)聘材料電子版發(fā)郵件至3429393212@qq.com。

 

　　報(bào)名要求：

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息。

 

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

 

　　常德學(xué)院(籌)人事處：0736-7206299，李老師：191******2548，黃老師：159******2038。

 

　　2.提交應(yīng)聘材料

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

 

　　(1)《常德學(xué)院(籌)人才招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，網(wǎng)上下載)。

 

　　(2)身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。

 

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。在國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　(4)本人組織關(guān)系所在單位出具的中共黨員證明材料(有中共黨員要求的崗位須提供此材料)。

 

　　(5)主要成果復(fù)印件及工作業(yè)績(jī)證明材料。

 

　　(6)14天健康監(jiān)測(cè)記錄表。

 

　　3.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。資格審查合格名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。

 

　　(二)考試

 

　　資格審查合格人員中，除校領(lǐng)導(dǎo)、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士學(xué)位人員以外，其他人員均需參加考試，開(kāi)考比例(有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)應(yīng)達(dá)到3∶1(特殊情況報(bào)相關(guān)部門審批后適當(dāng)降低開(kāi)考比例)。考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試(滿分100分)

 

　　筆試時(shí)間：2022年6月11日上午(9:00—11:00)，地點(diǎn)另行通知。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，以閉卷方式進(jìn)行。

 

　　2.面試(滿分100分)

 

　　面試時(shí)間：2022年6月11日(下午14:30—17:30)和12日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)，地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘教師崗位的面試方式為試講，試講時(shí)間15分鐘;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的面試方式為輔導(dǎo)員工作能力測(cè)試，測(cè)試時(shí)間10分鐘;應(yīng)聘管理崗位的面試方式為行政管理能力測(cè)試，測(cè)試時(shí)間10分鐘。

 

　　(三)確定入圍體檢人員

 

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員(在相關(guān)網(wǎng)站公布)。招聘未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)不得低于60分。

 

　　(四)體檢

 

　　入圍對(duì)象在縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行。體檢報(bào)告于6月20日前交學(xué)校人事處。

 

　　(五)考察

 

　　考察工作組對(duì)入圍體檢人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，形成考察結(jié)論。

 

　　(六)確定擬聘用人員

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)常德市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　(七)公示

 

　　擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　(八)辦理聘用手續(xù)

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)審核后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信守紀(jì)考試

 

　　應(yīng)聘者要按照公告要求，誠(chéng)信參與考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。

 

　　(二)落實(shí)疫情防控要求

 

　　1.應(yīng)聘者在考前須出示健康碼、行程卡和48小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

 

　　2.健康碼、行程卡異常、核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性、體溫檢測(cè)超過(guò)37.3℃的應(yīng)聘者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

 

　　3.應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

 

　　4.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等防疫防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防控檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消其相應(yīng)資格。

 

　　如上級(jí)組織對(duì)疫情防控有新要求，則按新要求組織考試，考試時(shí)間另行通知。

 

　　咨詢電話：0736-7206299。

 

　　舉報(bào)電話：0736-7793363。

　　常德學(xué)院(籌)

 

　　2022年5月17日

 

　　文章來(lái)源：https://mohrss.changde.gov.cn/zhdt/gggs/content_907932