2022湖南常德市桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告（285名）
2022年湖南常德市桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告已發(fā)布，本次招聘均為教師崗位，招聘計(jì)劃285名。其中桃源縣職業(yè)中專60名、義務(wù)教育階段學(xué)校教師200名、高中教師25名。報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日8:30-6月2日17：00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2022年桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，桃源縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師285名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
本次招聘均為教師崗位，招聘計(jì)劃285名。其中桃源縣職業(yè)中專60名（縣職業(yè)中專為備案制編制，根據(jù)縣職業(yè)中專教師編制情況，經(jīng)考核合格，按照招聘批次先后順序逐步解決全額事業(yè)編制，待遇與桃源縣在編教師一致）、義務(wù)教育階段學(xué)校教師200名、高中教師25名。以上學(xué)校均屬全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及數(shù)量
共招聘教師285名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。
四、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.本縣內(nèi)在編人員（含特崗教師）不得報(bào)考;
7.崗位所需要的其他條件。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
�。ㄈ┚唧w條件
具體條件見附件。
五、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格初審時(shí)間
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日8:30-6月2日17：00
3.網(wǎng)上資格初審：2022年5月27日8:30-6月2日17：30
�。ǘ﹫�(bào)名網(wǎng)址
桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://tybm.50ge.com/）
(三）報(bào)名流程
1.按照網(wǎng)址進(jìn)入桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)－> 進(jìn)入后點(diǎn)擊“2022年桃源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告”－>招聘崗位（點(diǎn)擊我要報(bào)名）－>登錄網(wǎng)上報(bào)名入口－>注冊(cè)－>填寫報(bào)考信息－>上傳照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）－>等待審核－>查詢資格審查結(jié)果－>報(bào)名結(jié)束。
2.報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料：本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證（2022年普通高校全日制畢業(yè)生未獲教師資格證可暫不提供）。
（四）網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上報(bào)名后，查詢招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得更改個(gè)人資料。
特別提醒：報(bào)考人員于2022年5月27日－6月2日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。5月27日－6月2日17:00期間，報(bào)考未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。
資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。
�。ㄎ澹┐_定開考崗位
原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
（六）打印準(zhǔn)考證
考生通過網(wǎng)上資格初審后，縣人社局將適時(shí)通過桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開欄目—招考信息）公告，告知考生具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)。屆時(shí)請(qǐng)考生登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
�。ㄆ撸┛荚�
考試包括筆試和面試兩部分，總分各為100分。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)，面試方式為教學(xué)試講。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谔以纯h人民政府網(wǎng)站（信息公開欄目-招考信息）予以公示。
1.筆試
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容：
面試前由縣人社局、用人單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2022年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、相應(yīng)資格證書等報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份。明確有戶籍要求的需提供報(bào)考人員或其配偶的戶口本、結(jié)婚證等資料原件和復(fù)印件一份。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，資格審查不合格；未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。
3.面試：
面試對(duì)象：面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。
面試方式：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均參加面試。面試方式為教學(xué)試講。其中應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)崗位的，試講內(nèi)容包含才藝展示，展示內(nèi)容自選（限定招聘方向的，必須展示招聘方向才藝）。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于70分�，F(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.成績(jī)計(jì)算方法：
�、僖魳�、體育、美術(shù)、心理健康教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；
�、谄渌鼘W(xué)科教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試（面試）。
綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（八）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。
�。ň牛┛疾臁ｓw檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并形成具體的考察結(jié)論。（體檢合格人員于2022年7月31日之前，提交本人檔案及相關(guān)證件，逾期視為自動(dòng)放棄。）
�。ㄊ┻f補(bǔ)。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)2次。
�。ㄊ唬┕�。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站（信息公開欄目—招考信息）予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（十二）聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
�。ǘ⿵�(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有任何情況和問題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。
�。ㄈ﹪�(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注桃源縣政府網(wǎng)站（信息公開欄目—招考信息）公告，掌握考試的相關(guān)信息。
（二）針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際,考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,并按要求提供證明及參加檢測(cè)。為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益,招聘單位可以根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案�？忌毎匆笈浜贤瓿杉膊『Y查工作,并在招考過程中按要求佩戴好口罩，配合查驗(yàn)“健康碼”“行程卡”，做好體溫檢測(cè)等防控工作。
（三）其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0736—6622311（桃源縣人社局）
0736—6621055（桃源縣教育局組織人事股）
監(jiān)督電話：0736—6622426（桃源縣紀(jì)委）
桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月18日
文章來源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_126694
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