根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《關(guān)于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)桂東縣委、縣政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2022年桂東縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名�，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　計劃招聘第二批急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名，具體招聘崗位、計劃人數(shù)及資格條件等詳見《2022年桂東縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《計劃崗位信息表》)。

 

　　相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

 

　　郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

 

　　郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

 

　　桂東縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn/)。

 

　　各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息在桂東縣人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

 

　　二、報考條件

 

　　(一)報考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位要求的身體條件;

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》(附件1)。

 

　　(1)報考年齡。要求在30周歲以下(1991年 5月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1986年5月1日以后出生)。

 

　　(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報縣衛(wèi)生健康局認定。

 

　　(3)報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證等招聘崗位要求的證書須在2022年8月31日前(其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證必須在2022年10月31前)取得，未在規(guī)定日期取得并遞交縣衛(wèi)生健康局補審的，取消聘用資格。

 

　　(二)不得報考的情形

 

　　1.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.截至公告發(fā)布之日，桂東縣機關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

 

　　9.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，不收報名費�，F(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2022年桂東縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2，一式兩份)，報考現(xiàn)場遞交確認，并手寫簽名誠信考試承諾書(附件3)。

 

　　2.報名時間及地點

 

　　湖南中醫(yī)藥大學(xué)含浦校區(qū)體育場(湖南省長沙市岳麓區(qū)學(xué)士路300號)，2022年6月7日(9:30-15:00);

 

　　桂東縣衛(wèi)生健康局人事股418室，2022年5月30日-6月2日(8:30-11:30,15:00-17：30)。

 

　　(二)資格審查

 

　　報名時，資格審查工作由招聘單位、主管部門負責(zé)，報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　1.報考人員需提交以下材料。(1)填寫《2022年桂東縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2，一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，如完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫未領(lǐng)取合格證的，需由培訓(xùn)機構(gòu)出具證明;2022年普通高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表;(4)凡公告發(fā)布之日為在編的報考人員須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門出具的同意報考證明(附件5)。(5)本人近期免冠1寸正面藍底彩色證件照片2張(同底，背后寫好崗位和姓名)。(6)考生需出示“居民電子健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

 

　　2.資格審查注意事項

 

　　(1)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢現(xiàn)場報名與資格審查組。

 

　　(2)報考人員應(yīng)仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

 

　　(3)委托報名的需提供委托書，并將委托人與被委托人身份證件復(fù)印在委托書上。

 

　　(4)此次招聘不設(shè)開考比例，只設(shè)面試成績合格線(70分)，無人報名或報名人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計劃。核減和取消招聘計劃公告在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　3.準考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放準考證。

 

　　(三)面試

 

　　本次公開招聘不組織筆試，只組織現(xiàn)場面試。

 

　　1.面試時間及地點。詳見準考證。

 

　　2.面試對象。報名資格審查合格的人員。

 

　　3.面試形式。面試方式采取實際能力測試(口述回答)。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分(面試成績合格線)，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。評委的評分相加除以評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。

 

　　7.成績排名。按照面試成績從高分到低分進行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分(即每組所有評委分數(shù)相加)高低排序;如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分數(shù)排序，分數(shù)高的入圍;如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分數(shù)排序，分數(shù)高的入圍，依此類推。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　(四)簽約

 

　　1.簽約對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

 

　　2.組織實施。簽約工作由各招聘醫(yī)院統(tǒng)一組織。

 

　　3.簽約時間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場簽約，未進行現(xiàn)場簽約視為自動放棄，將按照應(yīng)聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實施。體檢工作由桂東縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況;業(yè)務(wù)能力方面需到所報考單位試班1個月�？疾旌笮纬删唧w的考察結(jié)論，考察合格者，方可確定為擬聘用人選進入公示程序。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　四、特別提示

 

　　(一)報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告和《2022年桂東縣公開招聘第二批急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責(zé)。報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂東縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

 

　　(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢�？忌鷪竺�、面試、體檢前應(yīng)主動申報居民電子健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，由工作人員進行查驗。

 

　　(三)對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　(五)面試后，對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過2次。

 

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由縣紀委縣監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8771516。

 

　　六、招聘考試服務(wù)

 

　　政策考務(wù)咨詢電話：

 

　　桂東縣衛(wèi)生健康局人事股，0735-8631952，

 

　　桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735-8630878。

 

　　七、疫情防控要求

 

　　根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行疫情防控義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防控檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。

 

　　八、其他

 

　　本次招聘對象如具有碩士及以上學(xué)歷等條件的報考人員，可享受桂東縣有關(guān)人才引進相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

 

　　本公告中招聘程序由桂東縣人社局負責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由桂東縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

 

　　桂東縣衛(wèi)生健康局

 

　　2022年5月26日

 

　　文章來源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3446681.html