為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、整體提升教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍，推進(jìn)教育興區(qū)步伐，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)骨干教師19名。公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)

 

　　二、選調(diào)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)中小學(xué)骨干教師19名，其中初中教師15名，小學(xué)教師4名。具體崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

 

　　3.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)教師資格證書，掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)信息技術(shù)。

 

　　4.年齡在40周歲及以下。符合“資格條件”中第1條的，可不受年齡限制(40周歲及以下是指1981年6月1日及以后出生)。

 

　　(二)資格條件

 

　　南湖新區(qū)以外的具備本科及以上學(xué)歷、從事所報(bào)崗位學(xué)科教學(xué)工作3年及以上、相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證、中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的在職在編教師，且符合下列資格條件之一的，具備報(bào)名資格：

 

　　1.特級(jí)教師、正高級(jí)教師;省級(jí)教育行政部門認(rèn)定名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師;入選岳陽(yáng)市巴陵人才工程、芙蓉教學(xué)名師等;“岳陽(yáng)名師”人選;岳陽(yáng)市“金鶚杯”教學(xué)競(jìng)賽金獎(jiǎng)獲得者;縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的首席名師;市級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的“骨干教師”;

 

　　2.獲得市級(jí)及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“師德標(biāo)兵”“德育工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào);

 

　　3.獲得課堂教學(xué)競(jìng)教、教育教學(xué)信息化大賽(中央電教館頒發(fā))、說(shuō)課競(jìng)賽市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的(證書頒發(fā)單位必須為市級(jí)及以上教育行政部門或教科院、教研室、進(jìn)修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可);

 

　　4.獲市級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量等級(jí)獎(jiǎng)(證書頒發(fā)單位必須是市級(jí)及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可);

 

　　5.取得“縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科 帶頭人”“縣區(qū)級(jí)及以上骨干教師”“縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科名師工作室(工作坊)首席名師”(證書頒發(fā)單位必須是縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可);

 

　　6.獲得縣區(qū)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽(yù)稱號(hào)或獲得教育行政部門(或所屬的教研機(jī)構(gòu))組織的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說(shuō)課、教育教學(xué)能手、教師素養(yǎng)大賽縣區(qū)縣級(jí)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。

 

　　(三)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、開(kāi)除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不得聘用的違法人員;

 

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開(kāi)應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　3.現(xiàn)役軍人;

 

　　4.本區(qū)內(nèi)在編在職工作人員;

 

　　5.本區(qū)外服務(wù)期未滿的在編在崗教師和其他國(guó)家公職人員;

 

　　6.根據(jù)《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、選調(diào)程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　選調(diào)公告通過(guò)岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://yynanhu.gov.cn)發(fā)布

 

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間

 

　　時(shí)間：2022年6月10日-12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　金鶚小學(xué)科教樓

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　報(bào)考人員按照崗位條件和要求提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、滿足資格條件的佐證材料等原件和復(fù)印件及近期同底免冠照片3張，并填寫《岳陽(yáng)市南湖新區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)骨干教師報(bào)名表》(附件2)。

 

　　(三)資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由南湖新區(qū)教育體育科技局按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并簽署意見(jiàn)后，由南湖新區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)核。

 

　　資格審查貫穿工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　(四)選調(diào)考試

 

　　選調(diào)考試采取面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.面試對(duì)象的確定

 

　　根據(jù)資格審查結(jié)果，分類別、分學(xué)科，按照面試人選與崗位計(jì)劃人數(shù)不低于3∶1的比例確定面試考生(未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，最低不能低于2:1)。未達(dá)到相應(yīng)比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃，在岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。同時(shí)公示面試人員名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　2.面試

 

　　面試的形式為試教，以考生崗位對(duì)應(yīng)的中小學(xué)的學(xué)科教材章節(jié)為題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試教內(nèi)容，面試時(shí)間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知并在南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

　　3.同分處理辦法

 

　　面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低的順序排名;若學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高低的順序排名。

 

　　4.設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線

 

　　最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位(招聘崗位與面試人數(shù)的比例低于1：2)，最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評(píng)委對(duì)該組所有實(shí)際參考人員的平均分85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考察資格，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　5.考試要求

 

　　(1)考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　(2)面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子工具等進(jìn)入考場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為的，當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。

 

　　(五)體檢

 

　　(1)體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　(2)體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)教育體育科技局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(六)考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　　(七)人員遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　(八)公示

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　(九)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由單位的行政部門負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2. 實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

 

　　3.公開(kāi)選調(diào)新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限五年(包括試用期)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

 

　　3.本次公開(kāi)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺(jué)佩戴;經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報(bào)名和考試，中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域報(bào)考人員須持本人48小時(shí)內(nèi)有效核算證明。如有異常，按疫情防控要求處理。

 

　　咨詢電話：0730-8835590(區(qū)教育體育科技局)

 

　　0730-8208700(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

 

　　監(jiān)督電話：0730-8848105(區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委)

 

　　未盡事宜，由南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南湖新區(qū)教育體育科技局負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)。

 

　　岳陽(yáng)市南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　岳陽(yáng)市南湖新區(qū)教育體育科技局

 

　　2022年6月1日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yynanhu.gov.cn/29509/29524/content_1945978.html