根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)永州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，江永縣2022年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)技人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位及人數(shù)

 

　　1.縣人民醫(yī)院(差額)：共37名，其中：外科醫(yī)師6名，內(nèi)科醫(yī)師8名，重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師2名，麻醉科醫(yī)師2名，皮膚科醫(yī)師1名，口腔科醫(yī)師2名，眼耳鼻喉科醫(yī)師2名，兒科醫(yī)師4名，醫(yī)學(xué)影像診斷醫(yī)師1名，急診醫(yī)學(xué)科醫(yī)師4名，信息工程師1名，護(hù)士4名。

 

　　2.縣中醫(yī)院(差額)：共14名，其中：內(nèi)科醫(yī)師2名，中醫(yī)醫(yī)師4名，醫(yī)學(xué)影像診斷醫(yī)師1名，財(cái)務(wù)人員1名，檢驗(yàn)人員1名，藥劑(中藥)人員1名，護(hù)士4名。

 

　　3.縣婦計(jì)中心(差額)：共3名，其中：兒科醫(yī)師1名，放射診斷醫(yī)師1名，財(cái)務(wù)人員1名。

 

　　具體招聘職位和人數(shù)見《江永縣2022年公開招聘醫(yī)技人員職位表》。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 

 

　　6、崗位所需要的其他條件。

 

　　備注：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考相應(yīng)職位，但必須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證，并將原件送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，否則取消錄聘資格。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對(duì)比并提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，符合要求的按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案后方可報(bào)考。

 

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)因資格不能注冊(cè)中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不得報(bào)考中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

 

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))的規(guī)定，部分急需緊缺專業(yè)崗位取得初級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲以下，具體見《江永縣2022年公開招聘醫(yī)技人員職位表》。資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律至報(bào)名結(jié)束日止，按足年足月計(jì)算。

 

　　(二) 下列人員不能報(bào)考

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　5、江永縣內(nèi)納入編制管理的在編人員及已錄用但暫未辦理入編手續(xù)的醫(yī)技人員;

 

　　6.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差的人員;

 

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　8、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　1、報(bào)名和資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。有意應(yīng)聘者于2022年6月23日至6月27日，持本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、戶口本(限戶籍的職位)和所報(bào)考職位的有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩照3張到江永縣衛(wèi)生健康局報(bào)名登記。由用人單位或主管部門進(jìn)行資格審查，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　2、筆試(占綜合成績的50%)：職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。根據(jù)我縣2022年公開招聘醫(yī)技人員報(bào)名情況，如出現(xiàn)職位無人報(bào)名或職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。根據(jù)湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)文件精神，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開考比例，或不設(shè)開考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。取消或核減的招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布。因報(bào)名人數(shù)不足而取消的職位，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他相應(yīng)職位。

 

　　筆試方法采用閉卷答題的方式進(jìn)行，卷面分值實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。制卷工作嚴(yán)格實(shí)行保密制度，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。筆試范圍以《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格應(yīng)試指導(dǎo)》、《國家執(zhí)業(yè)護(hù)士應(yīng)試指導(dǎo)》、《國家初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》及相關(guān)職位資格考試應(yīng)試指導(dǎo)為大綱。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦計(jì)中心臨床類醫(yī)師(含外科、內(nèi)科、眼耳鼻喉科、婦產(chǎn)科、兒科、皮膚科、急診醫(yī)學(xué)科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、口腔科醫(yī)師)、醫(yī)學(xué)影像診斷并入一類同一套試卷;人民醫(yī)院、中醫(yī)院護(hù)理類同一套試卷;中醫(yī)專業(yè)、藥劑專業(yè)、檢驗(yàn)專業(yè)、信息工程師、財(cái)務(wù)(含審計(jì))、專業(yè)人員分別單獨(dú)分類制卷。

 

　　3、面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試，占綜合成績的50%)：財(cái)務(wù)(含審計(jì))、信息工程師實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。其他專業(yè)以實(shí)際操作能力測(cè)試(專業(yè)基本技能操作)為主，按專業(yè)相同或相近分類進(jìn)行。面試分值實(shí)行百分制。各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。低于1:3比例開考的崗位或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試成績需達(dá)到同類試卷參考人員平均分或50分及以上，方可進(jìn)入面試。

 

　　入圍面試人員放棄面試的，作零分處理。根據(jù)職位數(shù)，對(duì)參加面試的人員低于1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。醫(yī)技類有面試可比成績的，面試成績須達(dá)到相同面試科目(同試卷)和相同評(píng)委組參考人員的平均成績或50分及以上，方可作為體檢對(duì)象。財(cái)務(wù)(含審計(jì))、信息工程師有面試可比成績的，面試成績須達(dá)到相同面試科目(同試卷)和相同評(píng)委組參考人員的平均成績或60分及以上，方可作為體檢對(duì)象。

 

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)不超過兩次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在筆試成績公示后十五天內(nèi)告知江永縣衛(wèi)生健康局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4、體檢：面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由中共江永縣委組織部、江永縣紀(jì)委、江永縣人力資源和社會(huì)保障局、江永縣衛(wèi)生健康局組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目的結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可向江永縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽性的人員，視為體檢不合格，不予聘用。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次。

 

　　對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的考生，視為放棄體檢。對(duì)女性考生在懷孕及哺乳期間的體檢，按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5、考察：體檢合格的人員列為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，詳細(xì)了解考察對(duì)象的真實(shí)信息情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息與報(bào)告填報(bào)信息不一致，不符合報(bào)考資格的，取消錄用資格。查看考生個(gè)人檔案，并向公安、檢察、紀(jì)檢、行政審批局等部門了解其社會(huì)信用情況和是否有違紀(jì)違法情況。考察參照中共中央組織部(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄考察資格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

　　6、公示：招聘單位或其主管部門根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘人員名單在人社部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　7、聘用：公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦與用人單位及主管部門審定，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，必須與用人單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予錄用。錄聘人員在指定報(bào)到時(shí)間15日內(nèi)不到用人單位報(bào)到并簽訂有關(guān)合同的，視同自動(dòng)放棄聘用，取消其錄聘資格。

 

　　8、在體檢、考察工作中，考生若放棄資格，需在體檢或考察入圍名單公示后3日內(nèi)寫出書面申請(qǐng)。除遇不可抗拒的因素外，體檢、考察名單公示3日后無故放棄的人員，納入誠信管理，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位;對(duì)已公示擬聘用后放棄的人員納入誠信管理，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位;對(duì)聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知15日內(nèi)無故不報(bào)到的，以及未滿服務(wù)期辭職的人員納入誠信管理，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位。

 

　　一經(jīng)聘用辦理入編手續(xù)，醫(yī)技類取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格被聘用人員及信息工程師、文秘、財(cái)務(wù)等有工作經(jīng)歷被聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘。但被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。醫(yī)技類不具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格與財(cái)務(wù)類不具備相應(yīng)資格等被聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)資格者，予以解聘。聘用人員從正式聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)離江永縣醫(yī)療衛(wèi)健單位。

 

　　四、疫情防控要求?

 

　　1、考生報(bào)名前主動(dòng)出示健康碼(場(chǎng)所碼)、行程碼。健康碼(場(chǎng)所碼)為紅碼和黃碼的考生、有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的考生，按要求落實(shí)本市疫情防控政策，憑相關(guān)部門出具的證明和隔離期間的核酸檢測(cè)結(jié)果方可報(bào)名考試。

 

　　2、所有參加報(bào)名、考試的考生必須在報(bào)名和考前2天抵永，外省及近14天有本土病例報(bào)告的市州的抵永考生，須提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，并在抵永后第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè)，憑這兩次核酸檢測(cè)陰性和健康碼(場(chǎng)所碼)、行程碼截圖彩色打印件報(bào)名考試。

 

　　????3、考生在往返報(bào)名點(diǎn)、考場(chǎng)途中，請(qǐng)戴好口罩，做好自我保護(hù)，盡量乘坐私家車和綠色出行(考場(chǎng)內(nèi)不能停車)，注意個(gè)人衛(wèi)生，與他人保持安全距離。

 

　　????4、到達(dá)考點(diǎn)后，聽從考務(wù)人員安排，佩戴口罩，保持1米以上距離依次接受體溫檢測(cè)和身份驗(yàn)證，并向查驗(yàn)人員出示準(zhǔn)考證、身份證、場(chǎng)所碼、行程碼，四證齊全且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)無異常方可參加考試。

 

　　5、考生在考點(diǎn)注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽、打噴嚏時(shí)用手捂住口鼻，使用過的口罩必須投入指定的廢棄口罩垃圾桶。

 

　　????6、因疫情原因，考生報(bào)名、參考須全程佩戴口罩。

 

　　五、工作紀(jì)律與要求

 

　　1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 ???

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 ???

 

　　2、公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　3、事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位主管部門要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，對(duì)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為要予以制止和糾正。公開招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)全程參與監(jiān)督。

 

　　4、對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　5、本次招聘方案未盡事宜，由江永縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　6、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

 

　　(1)咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系江永縣衛(wèi)健局，聯(lián)系電話：0746-5723208、0746-5723932、18174620165;

 

　　(2)監(jiān)督電話，中共江永縣紀(jì)委江永縣監(jiān)察委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：13874353338。

 

　　中共江永縣委組織部

 

　　江永縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　江永縣衛(wèi)生健康局

 

　　2022年6月9日

 

　　文章來源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202206/54e4335048d1420ebf93c6fc8381caa3.shtml