湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校前身為株洲市衛(wèi)生學(xué)校，始建于1959年，1986年更名為湖南省株洲中醫(yī)學(xué)校，1990年更名為湖南省中醫(yī)藥學(xué)校，2004年升格為湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校。學(xué)校由湖南省政府舉辦，行政管理為湖南省衛(wèi)生健康委，業(yè)務(wù)主管為湖南省教育廳。學(xué)校地處中華民族始祖炎帝神農(nóng)氏福地、動(dòng)力之都、中南地區(qū)重要交通樞紐城市——株洲市，距省會(huì)長(zhǎng)沙僅30分鐘車(chē)程。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位33個(gè);招聘計(jì)劃42名，其中專業(yè)技術(shù)崗位41名，管理崗位1名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wjw.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.hntcmc.net/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年6月17日至2022年6月21日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.hnyyws.com/)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名材料:

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，也可登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名。

 

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、本人有效身份證彩色掃描件。

 

　　(3)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

 

　　(4)對(duì)專業(yè)方向有要求的崗位，須提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績(jī)單等專業(yè)方向證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

 

　　(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋人事部門(mén)或單位公章(入圍面試后提供)。

 

　　(6)招聘崗位明確要求是中共黨員的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

 

　　(7)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章，附正式勞動(dòng)合同和社保證明)

 

　　(8)近期彩色免冠1寸電子版照片。

 

　　(9)應(yīng)聘崗位有其他要求的，需提交相關(guān)證明材料。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年5月31日為截止日期。

 

　　(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)?jiān)谧孕性诤�南衛(wèi)生人才網(wǎng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公告�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單(達(dá)到筆試開(kāi)考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格者，方可參加面試。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)應(yīng)聘01-26崗位:采取筆試、面試、試教結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的30%，試教占綜合成績(jī)的30%)。

 

　�、俟P試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。

 

　�、诿嬖�、試教:通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試、試教。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員所具備的基本能力素質(zhì)，總分100分。

 

　　試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的教學(xué)能力，總分100分。

 

　　(2)應(yīng)聘27-33崗位:

 

　　采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%)。

 

　�、俟P試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，總分100分。

 

　�、诿嬖�:通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員所具備的基本能力素質(zhì)，總分100分。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　3.有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0731-28519108(組織人事處)

 

　　舉報(bào)電話:0731-28519112(紀(jì)委)

 

　　湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校

 

　　2022年6月13日

 

　　文章來(lái)源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202206/t20220613_25616085.html