為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)我區(qū)教育改革與發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校的編制、崗位需求等情況，婁星區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人社局設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　全區(qū)共招聘中小學(xué)教師95名﹝城區(qū)初中教師40名，城區(qū)(含街道辦事處學(xué)校)小學(xué)教師55名﹞，均為全額撥款事業(yè)編制。具體招聘崗位計(jì)劃條件見(jiàn)附件1。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員除需要符合《2022年婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃與條件一覽表》(附件1)確定的要求外，同時(shí)還必須具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.婁星區(qū)在編在崗教師;

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　整個(gè)招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告在婁星區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、婁星在線等媒體上發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名、資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年6月30日-7月3日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30(節(jié)假日不休息)，在婁底四中體育館報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員必須由本人到現(xiàn)場(chǎng)，按照填表申請(qǐng)、資格審查、信息登記、攝像的順序進(jìn)行報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證(中小學(xué)教師資格考試合格證明書(shū)或2022年上半年教育行政部門(mén)教師資格認(rèn)定的《受理憑證》)和普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。自行下載打印《2022年婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完整并簽名(報(bào)名表上需粘貼一寸近期免冠半身彩色照片)。

 

　　4.2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告報(bào)名。若通過(guò)本次招聘考試取得聘用資格的，畢業(yè)證和學(xué)位證在2022年7月31日前未取得的，視為資格審查不合格，解除聘用合同。

 

　　5.對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響暫未取得教師資格證的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，持相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍椤穲?bào)考,若通過(guò)本次招聘考試取得聘用資格的,教師資格證在2023年8月31日前未取得的，解除聘用合同。其他應(yīng)聘人員若通過(guò)本次招聘考試取得聘用資格的，教師資格證在2022年8月31日前未取得的，視為資格審查不合格，解除聘用合同。

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。(同意報(bào)考證明必須在報(bào)名時(shí)提交，見(jiàn)附件3)。

 

　　7.資格審查。根據(jù)崗位條件審查應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，考生如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，視為資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

 

　　8.開(kāi)考比例。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到該比例的，該崗位不開(kāi)考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　9.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月13日-7月15日(截止下午5：30)。應(yīng)聘人員憑有效身份證，到婁底四中體育館領(lǐng)取并當(dāng)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，逾期未領(lǐng)責(zé)任考生自負(fù)。

 

　　10.本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　(三)考試

 

　　考試分筆試和面試，成績(jī)均為100分制。

 

　　1.筆試

 

　　(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　　(2)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)(80%)。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容。

 

　　①初中教師筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和湖南省現(xiàn)行相應(yīng)初中、高中教材內(nèi)容;

 

　�、谛�學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)教師，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和湖南省現(xiàn)行相應(yīng)初中、高中教材內(nèi)容;

 

　�、坌�學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和湖南省現(xiàn)行相應(yīng)小學(xué)、初中教材內(nèi)容;

 

　　④小學(xué)科學(xué)教師筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

 

　　(3)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)趭湫菂^(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、婁星在線公示，公示時(shí)間3天。

 

　　(4)報(bào)名時(shí)達(dá)到開(kāi)考比例，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告。

 

　　(2)面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分，按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)和參加面試人數(shù)1︰2的比例確定面試對(duì)象(最后進(jìn)入面試如有筆試成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試)。

 

　　(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取試講的形式進(jìn)行，面試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成備課和試講，具體試講范圍由區(qū)人社局和教育局共同抽簽確定，并在面試公告中明確。

 

　�、俪踔薪處熢囍v內(nèi)容為婁星區(qū)現(xiàn)行初中教材對(duì)應(yīng)科目的內(nèi)容;

 

　�、谛�學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)教師：試講內(nèi)容為婁星區(qū)現(xiàn)行初中教材對(duì)應(yīng)科目的內(nèi)容;小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)教師：試講內(nèi)容為婁星區(qū)現(xiàn)行小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)教材內(nèi)容。

 

　　體育崗位采取技能測(cè)試和試講的方式進(jìn)行，技能測(cè)試為對(duì)應(yīng)招聘崗位所需專項(xiàng)類的專項(xiàng)技能，技能測(cè)試與試講分值比例分別占40%和60%;音樂(lè)崗位采取音樂(lè)專業(yè)特長(zhǎng)展示和試講的方式進(jìn)行，音樂(lè)專業(yè)特長(zhǎng)展示與試講分值比例分別占40%和60%。

 

　　(4)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰2的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分(不含60分)的，不得列為體檢對(duì)象。

 

　　(5)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚳键c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　3.綜合成績(jī)公布

 

　　筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%折算成綜合成績(jī)，筆試、面試和綜合成績(jī)及其折算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，在原公告媒體公布，公布時(shí)間3天。

 

　　(四)體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，同時(shí)增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。如有體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)1次。體檢費(fèi)用考生自理。

 

　　(五)考察

 

　　區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。被考察對(duì)象必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。如有考察不合格的，崗位出現(xiàn)空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示

 

　　考察合格人員由區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員為擬聘人員，擬聘人員名單在婁星區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)、婁星在線上公示7個(gè)工作日。

 

　　(七)辦理聘用手續(xù)

 

　　擬聘人員公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各學(xué)校編制和教師崗位需求情況，區(qū)人社局和區(qū)教育局組織擬聘人員按同一崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選取聘用學(xué)校，由聘用學(xué)校辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，如聘用單位無(wú)對(duì)應(yīng)的崗位職數(shù)，聘用人員需服從高職低聘;不合格的，解除聘用。所有聘用教師必須在聘用學(xué)校工作5年以上。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　(一)疫情防控紀(jì)律。按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞161號(hào))要求，報(bào)名、筆試、面試時(shí)凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的應(yīng)聘人員，一律不準(zhǔn)進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和參考。同時(shí)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理�？荚嚠�(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

 

　　(四)按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查看招聘信息。公開(kāi)招聘過(guò)程中相關(guān)通知、公示、公告、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在婁星區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)、婁星在線公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘資格審查、考試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知婁星區(qū)人社局。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(三)婁星區(qū)人社局和教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　七、本實(shí)施方案由婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　婁星區(qū)人社局0738-8211709

 

　　婁星區(qū)教育局0738-8514860

 

　　婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月21日

 

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