為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關規(guī)定，結(jié)合我縣教師編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘教師90名。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

 

　　二、招聘計劃及崗位條件

 

　　計劃面向社會公開招聘教師90名。詳見《2022年茶陵縣公開招聘教師計劃及崗位條件表》(附件1)。

 

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應崗位要求的身體條件。

 

　　6.年齡在18周歲以上(2004年6月30日前出生)，具體年齡要求以崗位要求為準(35周歲以下是指1986年6月30日以后出生;40周歲以下是指1981年6 月30日以后出生)。

 

　　7.招聘崗位有地域要求的，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

 

　　8.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

 

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準;留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。

 

　　本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。

 

　　9.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

　　5.本縣在編教師。

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

 

　　7.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、發(fā)布信息

 

　　招聘公告在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　　招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

 

　　四、報名時間、方式及要求

 

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　(二)報名時間：2022年6月30日-2022年7月2日。(上午8：00—12：00;下午15：00—18：00)。

 

　　(三)報名地點：茶陵縣教育局大會議室。

 

　　(四)報名要求：報考人員請攜帶以下報名材料：(1)本人有效身份證原件及復印件;(2)畢業(yè)證原件及復印件(普通全日制高校2022屆畢業(yè)生，暫未取得畢業(yè)證的需提供學生證和所在學校出具的就業(yè)推薦表);(3)3張近期同底1寸免冠照片;(4)學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);(5)報考教師崗位需提供教師資格證書原件及復印件(暫未取得教師資格證的提供“國考”合格成績通知單、教師資格證對應的普通話等級證)。(6)招聘崗位有戶籍要求的，需提供本人和配偶結(jié)婚證及戶口本或派出所戶籍證明原件及復印件。(7)如實填寫《茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)。(8)縣外在編機關事業(yè)單位工作人員需提供單位主管部門同意報考證明。

 

　　每名報考人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀《2022年茶陵縣公開招聘教師公告》及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員確認報考崗位后，不得再改報其他崗位。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

 

　　五、資格審查及考試

 

　　(一)資格審查：

 

　　根據(jù)招聘崗位要求對應聘者現(xiàn)場進行資格初審。暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的必須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、教師資格證等資格審查材料的原件。

 

　　(二)考試：

 

　　1.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

 

　　(1)筆試

 

　　筆試內(nèi)容：

 

　�、俳處煃徫还P試內(nèi)容為時事政治、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業(yè)知識，其中時事政治、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識占10%，崗位所需專業(yè)知識占90%。

 

　　②會計崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和崗位所需專業(yè)知識，其中《公共基礎知識》占20%，崗位所需專業(yè)知識占80%。

 

　　筆試時間和地點：筆試時間及地點等筆試相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關注網(wǎng)站相關信息。

 

　　筆試最低開考比例：崗位1-崗位12(高中、中職教師崗位)不設筆試開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(2)面試

 

　　筆試結(jié)束后，進行面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當天應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數(shù)線為75分，未達75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試方式：

 

　�、俳處煃徫幻嬖嚥扇≡囍v的形式進行，試講時量為8分鐘，備課時長為30分鐘。

 

　�、跁�計崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

 

　　面試時間、地點：面試時間及地點等面試相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關注網(wǎng)站相關信息。

 

　　2.成績合成：

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

 

　　六、體檢與考察

 

　　(一)體檢

 

　　根據(jù)應聘同一崗位報考人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測。未按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　體檢合格人員，除因考察不合格原因外不得放棄，否則納入誠信記錄，并記入本人檔案。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格人員即確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時進一步核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

 

　　七、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人選有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

 

　　公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務期限為3年，在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

 

　　八、疫情防控

 

　　防疫期間，請考生在考試報名、領取準考證、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個人衛(wèi)生防護：(1)各環(huán)節(jié)全過程佩戴好口罩(自備);(2)配合現(xiàn)場工作人員測量體溫和查驗健康碼和行程卡;(3)提供本人48小時之內(nèi)核酸檢測陰性證明;(4)請考生考前做好自我健康監(jiān)測，有下列情形之一的不能參加考試：①“健康碼”為“黃”或“紅”碼;②考前14天內(nèi)有重點涉疫區(qū)域或中、高風險地區(qū)旅居史(以國家衛(wèi)健委最新公布為準);③考前28天內(nèi)有境外或港臺地區(qū)旅居史或有接觸尚在健康監(jiān)測期內(nèi);④隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者，處于醫(yī)學觀察期、居家健康觀察期、日常健康監(jiān)測期的人員;⑤體溫≥37.3℃，考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，暫未排除新冠肺炎的;⑥不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

 

　　九、紀律監(jiān)督

 

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

 

　　十、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0731- 25225310

 

　　監(jiān)督電話：0731-25245698

 

　　本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　茶陵縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年6月21日

 

　　文章來源：http://www.chaling.gov.cn/c12342/20220621/i1890424.html