根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，我區(qū)2022年繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘教師，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘教師14名，其中高校畢業(yè)生6名(高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見附件1《2022年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。

 

　　三、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;

 

　　4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書;

 

　　5. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月至2004年7月期間出生);

 

　　7. 崗位要求的其他條件。

 

　　技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合條件的招聘崗位。

 

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

 

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

 

　　有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

 

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　5. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推)。

 

　　7.本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員。

 

　　8.區(qū)外服務(wù)期未滿的委培師范生、特崗教師。

 

　　9.現(xiàn)役軍人。

 

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日-10日，上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心(君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳)。

 

　　2.報(bào)名材料

 

　　(1)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶口本及報(bào)考崗位條件要求的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、普通話等級(jí)證、教師資格證。

 

　　(2)報(bào)考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。

 

　　(3)填寫《君山區(qū)教師公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)，粘貼近期同底小1寸彩色免冠照片2張。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

 

　　(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

 

　　(3)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　(4)未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

 

　　(5)報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)掃描君山教師工作公眾號(hào)二維碼，在手機(jī)微信中關(guān)注該公眾號(hào)。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號(hào)推送，非特殊情況不再另行通知。

 

　　(二)資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)，君山區(qū)教育局按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(三)考試

 

　　1.考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2022年7月16日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　　2.筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于7月14日-15日到君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取�？忌�必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　3.筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

 

　　4.筆試形式為閉卷考試，時(shí)量120分鐘，總分為100分。按照“干什么，考什么”的要求，筆試主要測(cè)試學(xué)科專業(yè)知識(shí)(90分)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(10分)。

 

　　學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主;音樂(lè)、美術(shù)、體育、心理健康、幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校相應(yīng)主流課程。

 

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育理論知識(shí)。中小學(xué)教師崗位主要為班級(jí)管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識(shí);幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。

 

　　5.筆試成績(jī)公示與復(fù)查。筆試成績(jī)及時(shí)在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

 

　　6.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，一同進(jìn)入面試。

 

　　7.面試形式為片段教學(xué)，時(shí)量8分鐘，總分為100分。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。

 

　　8.設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得入圍面試。

 

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)評(píng)分的面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　9.綜合成績(jī)合成

 

　�、� 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　�、� 筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　10.綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的，按學(xué)歷層次從高到低進(jìn)行排名;再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　11.面試結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)及時(shí)在君山政府門戶網(wǎng)公示3天。

 

　　(四)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　(五)考察與選崗

 

　　1.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

 

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　　4.組織擬聘對(duì)象集中選擇招聘學(xué)校，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí)，按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績(jī)相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

 

　　(六)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　(七)公示

 

　　1.擬聘對(duì)象集中選擇招聘學(xué)校后，在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(jī)(面試最低合格分?jǐn)?shù)線)、綜合成績(jī)和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

 

　　(八)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.疫情防控要求另行公告。

 

　　2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察與選崗、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”“君山教師工作”微信公眾號(hào)的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

 

　　七、咨詢及舉報(bào)電話

 

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0730-8155012(區(qū)教育局)

 

　　業(yè)務(wù)指導(dǎo)電話：0730-8115086(區(qū)人社局)

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8155016(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

　　君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 君山區(qū)教育局

 

　　2022年6月27日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1962986.html