水利系統(tǒng)在完成基層水管體制改革后，水利局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位空缺編制極需補(bǔ)充人員。為進(jìn)一步理順編制關(guān)系，逐步解決混編混崗現(xiàn)象，參照縣委“六比六看”擇優(yōu)比選干部辦法，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從2022年起分3年時(shí)間完成水利局所屬事業(yè)單位空缺崗位擇優(yōu)選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　為確保水利局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位此次事業(yè)編制空缺崗位擇優(yōu)選聘工作順利完成，由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，由縣人社局組織空缺崗位擇優(yōu)選聘考試，由縣水利局組織空缺崗位擇優(yōu)選聘考核，由紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督，選聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、選聘數(shù)額

 

　　經(jīng)研究，本輪水利局所屬事業(yè)單位編制空缺崗位共擇優(yōu)選聘15名，其中水利工程類8名，綜合管理類5名，財(cái)務(wù)類2名。

 

　　三、選聘范圍

 

　　1.全縣水利系統(tǒng)基層在編在崗人員(輪崗分流人員除外)。

 

　　2.已借調(diào)水利局所屬事業(yè)單位工作但仍在基層單位列編人員(近2年內(nèi)即將退休的人員，可以不參與本輪擇優(yōu)選聘的考試考核，根據(jù)局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位崗位人員退休情況，依年齡排序，采取退一補(bǔ)一方式)。

 

　　四、選聘條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng);

 

　　2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的人員不參與選聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期的;

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　五、選聘辦法

 

　　選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，采取考試+考核相結(jié)合的方式，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)選聘的辦法進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名

 

　�、賵�(bào)名時(shí)間：2022年7月7日至7月9日。

 

　�、趫�(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人社局708事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012。

 

　　③報(bào)名辦法：本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)單位及主管部門簽署意見(jiàn)并加蓋公章，持本人身份證、近期正面免冠一寸彩照3張，填寫(xiě)報(bào)名登記表，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　2.資格審查

 

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，由縣紀(jì)監(jiān)委駐交通紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

 

　　3.筆試

 

　�、俟P試方式：實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)(詳情見(jiàn)湘陰縣政府門戶網(wǎng))。

 

　�、诠P試時(shí)間：2022年7月16日。筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　③筆試內(nèi)容：水利工程類考公共基礎(chǔ)知識(shí)+水利專業(yè)知識(shí);綜合管理類考公共基礎(chǔ)知識(shí);財(cái)務(wù)類考公共基礎(chǔ)知識(shí)+財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

 

　　④筆試權(quán)重：筆試在總成績(jī)中占比50%。

 

　　4.考核

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)公告規(guī)定的選聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入考核人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。如個(gè)別崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或者調(diào)整選聘計(jì)劃。

 

　　考核實(shí)行百分制，從工作履歷、工作任職、工作資歷、工作表現(xiàn)、綜合評(píng)價(jià)等五方面進(jìn)行量化，由縣水利局具體組織，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　考核權(quán)重：考核在總成績(jī)中占比50%。

 

　　5.總成績(jī)計(jì)算及公示

 

　　總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)×50%�？己私Y(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按照從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。同分優(yōu)先處理辦法：如總成績(jī)相同的，按下列方法處理：A.總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;B.再相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。

 

　　6. 確定選聘人選。根據(jù)考試考核情況，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定選聘人選。

 

　　7.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？h委編辦、人社、財(cái)政等單位辦理相關(guān)編制調(diào)整手續(xù)。

 

　　七、工作要求

 

　　1. 報(bào)名要求。采取組織推薦方式報(bào)名，推薦報(bào)名時(shí)，需提交報(bào)名推薦表，所填寫(xiě)的獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷要提供原件和復(fù)印件等證據(jù)材料。單位要對(duì)推薦報(bào)名人員提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，單位主要負(fù)責(zé)人要在推薦報(bào)名表上簽名并加蓋公章。

 

　　2. 紀(jì)律要求。本次擇優(yōu)選聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，參加擇優(yōu)選聘的報(bào)名對(duì)象，要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名推薦表，不準(zhǔn)弄虛作假;特別是不得提供虛假獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)材料，一經(jīng)查實(shí)取消選聘資格。嚴(yán)禁任何人以任何形式說(shuō)情打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消涉及人選選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員予以嚴(yán)肅查處。

 

　　3.本方案中未盡事宜，由縣水利局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員

到縣水利局下屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年6月28日

　　文章來(lái)源：http://www.xiangyin.gov.cn/31176/31954/content_1963276.html