為進一步加強全縣干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據(jù)湘組發(fā)[2015]26號文件，參照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]13號)、《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人杜發(fā)[2016]14號)等文件規(guī)定，東安縣志愿服務中心等單位擬面向東安縣事業(yè)單位公開選聘工作人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試考察相結合，擇優(yōu)選聘。

 

　　二、選聘崗位、人數(shù)

 

　　詳見《東安縣2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

 

　　三、選聘條件

 

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件

 

　　1、具有良好思想政治素質，品行端正。

 

　　2、東安縣在編全額撥款工作人員。

 

　　3、參加工作以來年度考核均獲得稱職(合格)以上等次。

 

　　4、崗位一覽表表中的選聘條件。

 

　　5、年齡一般在40周歲以下(1982年6月1日以后出生)。

 

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

 

　　1、被開除中國共產黨黨籍的;

 

　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　3、涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的;

 

　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　5、尚在試用期的，或者按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的;

 

　　6、選用后構成回避關系的;

 

　　7、人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的;

 

　　8、社會關系復雜，可能造成不良社會影響的;

 

　　9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2022年7月15日至7月18日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

 

　　2、報名地點：縣人社局二樓會議室

 

　　3、報名所需材料：

 

　　(l)《東安縣2022公開選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》;

 

　　(2)身份證原件和復印件及近期同底免冠l寸彩色照片3張;

 

　　(3)畢業(yè)證及其他所需證件原件和復印件;

 

　　(4)報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照有關規(guī)定給予相應處理并嚴格追責。

 

　　(二)資格審查

 

　　嚴格按照選聘條件對報名人員進行資格審查。

 

　　(三)、筆試

 

　　1、開考比例

 

　　每個崗位選聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

 

　　報考人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報招聘領導小組辦公室批準后方能開考。

 

　　2、筆試時間：見準考證

 

　　3、筆試地點：見準考證

 

　　4、筆試科目：《公共基礎知識+寫作》，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

 

　　(四)、面試

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1:2的比例進入面試。如進入面試人員自愿放棄的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。參加面試人數(shù)與選聘人數(shù)等額的，面試成績須在70分以上(含70分)。

 

　　1、面試時間：另行通知

 

　　2、面試地點：另行通知

 

　　3、面試形式：結構化面試方式

 

　　(五)成績合成和排名

 

　　1.成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

 

　　(六)、體檢

 

　　根據(jù)方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論告知之日起7日內向招聘領導小組辦公室提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　(七)、考察

 

　　根據(jù)體檢結果等額確定考察人選�？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫�同其主管部門組織實施。

 

　　(八)、公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將選聘人員名單公示7個工作日。公示期間，對選聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

 

　　(九)、聘用審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由選聘單位按程序辦理人事手續(xù)。選聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。 ??????????

 

　　五、工作紀律與要求

 

　　1、事業(yè)單位選聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察等崗位。選聘單位負責人和選聘工作人員在組織選聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

 

　　2、選聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于選聘工作過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關法律法規(guī)處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。

 

　　3、資格審查貫穿公開選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　六、特別提示

 

　　1、報考人員請選擇在東安政府官網(wǎng)查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

 

　　2、根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

 

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　4、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時到指定官網(wǎng)了解相關信息，因本人原因錯過相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　5、報名咨詢、監(jiān)督電話：0746-4219398

 

　　6、本招聘公告解釋權歸東安縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室所有。

 

　　東安縣公開招聘招考領導小組辦公室

 

　　2022年7月6日

　　文章來源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202207/0fa0292fbc3e4375b6ebc60d1403be18.shtml