為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)黨中央國務(wù)院、省委省政府加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部“三支一扶”計(jì)劃招募工作安排，2022年我省繼續(xù)公開招募一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招募名額

 

　　2022年湖南省公開招募“三支一扶”人員600名，服務(wù)期限2年。具體招募計(jì)劃詳見《湖南省2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

 

　　二、招募對象及條件

 

　　(一)招募對象

 

　　30周歲以下(1991年8月1日以后出生)，具有大專以上學(xué)歷2020、2021、2022屆高校畢業(yè)生。技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別參照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招募崗位。

 

　　(二)招募條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證，國(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷需在2022年7月31日前經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。屆時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證或?qū)W歷認(rèn)證書的，取消招募資格。

 

　　對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招募崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市州人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

 

　　7.報(bào)考支教崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證或取得教師執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;報(bào)考護(hù)理崗位的，應(yīng)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;報(bào)考支醫(yī)崗位的，按照“先上崗、再考證”階段性政策有關(guān)要求報(bào)考，在2年服務(wù)期內(nèi)(2024年8月31日前)取得國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書，否則服務(wù)期滿后不予安置;

 

　　8.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

 

　　1.在崗“三支一扶”人員。

 

　　2.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

 

　　3.現(xiàn)役軍人。

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　7.法律、政策規(guī)定的其他情形。

 

　　有關(guān)回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名

 

　　報(bào)考人員登錄市州人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)、市州人事考試網(wǎng)等查看各地公告，按要求報(bào)名。具體網(wǎng)址和聯(lián)系方式詳見《湖南省2022年“三支一扶”計(jì)劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網(wǎng)址》(附件3)，不再另行通知。

 

　　四、資格初審和崗位計(jì)劃調(diào)整

 

　　市州人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息和資料，比照崗位資格條件及時(shí)完成資格初審。報(bào)考人員資格審查不通過的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　資格審查貫穿招募工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的，取消招募資格。

 

　　對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位予以取消。

 

　　五、筆試

 

　　(一)筆試科目。筆試分值100分，考試時(shí)長120分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

 

　　(二)筆試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見各地公告。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　(三)開考比例。筆試開考比例以《湖南省2022年“三支一扶”崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

 

　　(四)紀(jì)律要求�？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，接受安全檢查。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算存儲功能電子設(shè)備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消考試資格，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　經(jīng)認(rèn)定答卷內(nèi)容雷同的，將給予考試成績無效的處理。參考人員有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導(dǎo)致雷同的，均按成績無效處理。

 

　　(五)成績公布。市州人力資源社會(huì)保障局公布報(bào)考本地崗位的個(gè)人筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不納入現(xiàn)場資格審查范圍，取消面試資格。

 

　　六、現(xiàn)場資格審查

 

　　(一)市州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查工作，具體時(shí)間另行公告。

 

　　(二)面試比例及現(xiàn)場資格審查對象。招募崗位面試比例按照該崗位筆試開考比例確定。招募崗位現(xiàn)場資格審查對象按照該崗位面試比例，在報(bào)考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定，最后一名出現(xiàn)筆試同分的，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查認(rèn)定符合報(bào)考條件，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(三)現(xiàn)場資格審查內(nèi)容。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，持本人身份證、準(zhǔn)考證、戶籍材料、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未提交學(xué)歷學(xué)位證的，須由所在畢業(yè)院校開具學(xué)歷學(xué)位證明原件)以及崗位要求的資格證書等，到報(bào)考市州人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄;現(xiàn)場資格審查不符合條件的，取消招募資格。

 

　　(四)現(xiàn)場資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績同分的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(五)資格審查貫穿招募工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的，取消招募資格。

 

　　七、面試

 

　　招募崗位面試比例按照該崗位筆試最低開考比例確定。筆試結(jié)束后，按照招募崗位面試比例，在報(bào)考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定，最后一名出現(xiàn)筆試同分的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　因報(bào)考人員放棄面試的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績同分的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試總分100分。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試比例的，不核減崗位計(jì)劃，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位(實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到面試比例)入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。

 

　　八、成績合成和排名

 

　　(一)成績合成

 

　　按照筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算綜合成績。

 

　　筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(二)成績排名

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，綜合成績相同的，按筆試

 

　　成績進(jìn)行排名。

 

　　九、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　按照招募崗位1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢事宜見各地公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，取消招募資格。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？h市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織考察工作，重點(diǎn)考察擬招募人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、職位匹配度等方面的情況;要重點(diǎn)核實(shí)招募人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況并出具書面考察意見。

 

　　考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬招募人選。

 

　　(三)遞補(bǔ)

 

　　面試環(huán)節(jié)后因主動(dòng)放棄招募資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市州人力資源社會(huì)保障局研究，可按綜合成績在同一崗位面試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　十、公示和上崗

 

　　在市州人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示擬招募人員名單，公示期為7個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題的，一經(jīng)查實(shí)取消招募資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題，但經(jīng)核實(shí)不影響招募的，辦理正式招募手續(xù)。

 

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

 

　　2022年7月11日

　　文章來源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202207/t20220711_27554720.html