為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)和高校引進(jìn)一批緊缺（急需）醫(yī)學(xué)類人才到沅江市人民醫(yī)院與市婦幼保健院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)職位及人數(shù)

 

　　本次市人民醫(yī)院、市婦幼保健院共引進(jìn)緊缺（急需）人才24名，具體引進(jìn)職位及人數(shù)（見附件1）。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.年齡計(jì)算截止日期為2022年9月30日（如：最高年齡限制30歲是指1991年9月30日以后出生，其他年齡限制依此類推）；

 

　　4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年9月30日;

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　（1）報(bào)考醫(yī)師類職位的考生學(xué)歷必須符合醫(yī)師資格考試報(bào)名條件。

 

　�。�2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由沅江市衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

 

　　8.在沅江衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)工作未滿5年的已出編人員；

 

　　9.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生等;

 

　　10.公告發(fā)布之日為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員；

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在人事考試報(bào)名網(wǎng)（http://www.dcpta.com.cn/）、沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm發(fā)布招聘公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站。2022年9月20日9:00至9月22日17:00報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（http://www.dcpta.com.cn/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名要求和注意事項(xiàng):

 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任。報(bào)考人員報(bào)考之后，應(yīng)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果，由于考生未及時(shí)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

 

　　3.本次網(wǎng)上報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　4.網(wǎng)上報(bào)名成功未及時(shí)參考，未在考試后兩天內(nèi)提交書面材料說明正當(dāng)理由者，五年內(nèi)限制報(bào)考沅江市事業(yè)單位公開招聘職位。

 

　　5.本次組織網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過程，網(wǎng)上資格審查僅為預(yù)審，不作為最終聘用的依據(jù)。

 

　　6.報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查通過后，不得再改報(bào)其他職位。

 

　　7.報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片（jpg格式）；本人有效期內(nèi)居民身份證、誠信考試承諾書、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片（jpg格式）。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減招聘崗位計(jì)劃，并在筆試前進(jìn)行公告。報(bào)考被取消崗位的可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

 

　　筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄋ模┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　本次招聘在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位共同組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。資格審查以沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格審查對(duì)象，如末位名次成績相同的，一并列入資格審查對(duì)象；因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　1.確定面試對(duì)象

 

　　資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。

 

　　招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。

 

　　如果實(shí)際參加面試的人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。

 

　　2.面試方式

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

 

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。

 

　　（六）成績合成

 

　　考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%�？荚嚦煽兙�按百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄆ撸�體檢與考察

 

　　1.按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績（綜合成績相同的，依次以筆試成績高低、學(xué)歷高低、執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時(shí)間先后排名）從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

 

　　3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

 

　�。ò耍┕�示及聘用

 

　　1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的職位），按事業(yè)單位聘用人員管理。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

 

　　（二）相關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)守招聘紀(jì)律

 

　　1.明確職責(zé)，緊密配合，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順利推進(jìn)。

 

　　2.嚴(yán)格把好報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關(guān)口。

 

　　3.所有工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律；違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行查處。

 

　　4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

 

　　（三）被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　（四）實(shí)行回避制度

 

　　1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

 

　　六、特別提示

 

　　1.本次引進(jìn)所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm）和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm）公布，不再另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　2.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　七、本次公開引進(jìn)由沅江市人力資源和社會(huì)保障局、沅江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：沅江市人社局：0737-2738682

 

　　沅江市衛(wèi)健局：0737-2805823　　

 

　　沅江市公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年9月7日

　　文章來源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1646365.html

 

　　附件：附件1：2022年沅江市人民醫(yī)院、市婦幼保健院緊缺（急需）人才引進(jìn)職位表.xls

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