因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬單位擬公開選調(diào)（招聘）工作人員3名（各崗位及報(bào)考條件詳見附表）�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)（招聘）職位與計(jì)劃

 

　　婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)本次使用事業(yè)編制公開選調(diào)工作人員2名，公開招聘工作人員1名。具體職位計(jì)劃及要求詳見《婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開選調(diào)（招聘）崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。

 

　　二、選調(diào)（招聘）原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知

 

　　識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、選調(diào)（招聘）資格條件

 

　　1、具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

 

　　2、年齡在35周歲以下（1986年8月31日以后出生）。參加公開選調(diào)的具有以下條件之一的，年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月31日以后出生）：①全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷的②取得中級(jí)及以上職稱的③有在縣級(jí)以上發(fā)展和改革部門3年以上工作經(jīng)歷的。

 

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　4、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　5、在現(xiàn)單位工作一年以上，在現(xiàn)職崗位任滿一年，所在單位同意報(bào)考；

 

　　6、近三年年度考核均為合格或以上等次（試用期除外）。

 

　　7、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　�。�1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�2）受處分期間、未滿影響期限或期滿影響使用的；

 

　�。�3）未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　（4）違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份或存在其他違反干部人事政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　�。�5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　�。�6）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　以上有關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。

 

　　四、選調(diào)（招聘）程序

 

　　按照發(fā)布選調(diào)（招聘）公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)入（聘用）等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布選調(diào)（招聘）公告

 

　　通過婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.hnloudi.gov.cn）和婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.hnloudi.gov.cn）發(fā)布選調(diào)（招聘）公告，公告時(shí)間自發(fā)布之日起不少于5個(gè)工作日。筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單在婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.hnloudi.gov.cn）上公布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查（實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查）

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日至9月22日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00），報(bào)考個(gè)人對(duì)其所提供的所有資料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不能委托他人報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)為婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科（湘中大道市政府院內(nèi)三號(hào)樓四樓3401室，聯(lián)系電話：0738-8269969）。

 

　　3、報(bào)名資料：《婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）一式兩份（加蓋單位組織人事部門公章）或《婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件3）一式兩份；本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；人社部門備案的聘任合同或其他可證明身份的相關(guān)材料（加蓋單位組織人事部門公章）；近三年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章）；工作經(jīng)歷證明材料；有關(guān)資格證書等原件和其他相關(guān)證明原件；一寸近期免冠半身彩色照片3張。除身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書外，其他報(bào)名材料一律不退。

 

　　4、資格審查：報(bào)考人員必須嚴(yán)格對(duì)照公告的資格條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。通過了資格審查的考生，于考前三天（具體時(shí)間另行通知）到婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提供信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，立即取消選調(diào)（招聘）資格。

 

　　5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試均免費(fèi)。

 

　　（三）筆試

 

　　采取閉卷方式進(jìn)行，綜合管理崗位主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共基礎(chǔ)知識(shí)；項(xiàng)目評(píng)審崗位和檢驗(yàn)檢測崗位主要測試應(yīng)試者報(bào)考崗位所需的專業(yè)能力，不指定考試范圍，總分為100分。公開選調(diào)（招聘）計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例或核減選調(diào)（招聘）計(jì)劃。報(bào)考對(duì)象憑準(zhǔn)考證和有效身份證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試（時(shí)間另行通知，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。??

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選（筆試成績相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試）。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分（不含60分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　按照筆試成績40%、面試成績60%的比例合成綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象與選調(diào)（招聘）計(jì)劃數(shù)的比例為1:1。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。毒檢納入體檢范圍，體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　�。�六）考察

 

　　全面考察德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與職位的匹配程度，并核查人事檔案。根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的書面考察結(jié)論。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

 

　　如有因體檢或考察不合格或棄權(quán)而產(chǎn)生崗位空缺的，該崗位按入圍面試人員綜合成績排名依次遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄆ撸┕�示與調(diào)入（聘用）

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，市發(fā)改委黨組集體研究確定擬選調(diào)（招聘）人選，人員名單分別在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)（招聘）結(jié)果的人員，正式確定為選調(diào)（招聘）人員，按政策和程序辦理調(diào)入（聘用）手續(xù)。本次選調(diào)（招聘）人員崗位等級(jí)以擬聘人員原聘級(jí)別與招聘單位有無對(duì)應(yīng)的崗位職數(shù)來確定，若招聘單位崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)崗位無空余職數(shù)，則高職低聘。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　按照事業(yè)單位公開選調(diào)（招聘）工作要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格程序、照章辦事，堅(jiān)決杜絕弄虛作假徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)在公開選調(diào)（招聘）工作過程中違反事業(yè)單位公開選調(diào)（招聘）各項(xiàng)規(guī)定的人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理。

 

　　六、其它

 

　　（一）本次選調(diào)（招聘）工作由婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施，由婁底市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

 

　�。ǘ�）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。

 

　�。ㄈ�）選調(diào)（招聘）過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取相關(guān)信息而影響選調(diào)（招聘）考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　考務(wù)咨詢電話：0738-8269969(市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科)。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0738-8269985（市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

 

　　婁底市發(fā)展和改革委員會(huì)

 

　　2022年9月13日

 

　　文章來源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202209/4902800f12ea4dd886af15a4a43ef885.shtml