每年公務員考試招那么多人,為什么還有缺口?
每年招那么多公務員,為什么還是很缺人?今天湖南公務員考試網(wǎng)小編就和大家說道說道。
1、基層人員確實不足
大家不要吐槽我國公務員人員過多,其實在現(xiàn)實工作中,基層人員真的非常缺。舉個例子:給農(nóng)民辦社保,一個小鎮(zhèn)就算2萬人,需要辦理社保的按1萬人算,工作量就有多少?
登記信息、審核材料、整理材料、上報材料,錯了再修改信息。如果真有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人就知道,很多農(nóng)戶不清楚辦理流程,需要當?shù)氐墓珓杖藛T去耐心的辦理。
所以需要很多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
2、公務員升職、調(diào)任
公務人員到了一定的工作年限,其中的一部分人得到升遷,或者調(diào)任,是自然而然的事。而這部分公務人員在離開后留下的崗位空缺,自然也就需要新鮮血液來補充,也就產(chǎn)生了一部分公務人員的招考需求了。
3、公務員辭職、退休
不管出于什么原因,確實是有少數(shù)公務員不斷在辭職。而且很多是考上了外地的基層崗位,但是不適應試用期就辭職了。有流失必然需要補充,所以每年都在招人也就不奇怪了。
其次,現(xiàn)在有一個必然要面臨的問題,就是人口老齡化,工作人員大面積退休,或者面臨退休。
從1980年到1990年十年的時間,公職人員的隊伍有了翻倍的增長,這也就表明黨政機關及機關事業(yè)單位內(nèi)有一大批1961年以后出生的工作人員,2020年前后左右,1962年以后出生的人也就五十快六十歲了,距離退休也就不遠了。再者近幾年提前退休政策的不斷實施,所以在2020年前后或?qū)⒂瓉硗诵莞叻。雖在體制改革的影響下,存有企業(yè)合并、編制減縮的狀況,但未來仍將會有很多的編制缺口,這些缺口只能靠擴張招錄來填補。
結合以上原因,公務員考試每年都在招人也就不奇怪了。在就業(yè)形勢嚴峻的情況下,每年考公的人數(shù)蹭蹭上漲,在現(xiàn)在的大環(huán)境下,公務員不可否認是一個很值得考慮的好工作,值得你為之奮斗~
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