湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、省教育廳直屬的全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、全國機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、國家級(jí)眾創(chuàng)空間、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校A檔建設(shè)單位。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位30個(gè)；招聘計(jì)劃44名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hnjdzy.net)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日0：00至11月7日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格，未注明應(yīng)聘崗位者報(bào)名無效。

 

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站(http：//zp.ehall.hnjdzy.net)報(bào)名系統(tǒng)，對崗報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　材料如下：

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(需手寫簽名);

 

　　(2)本人二代有效居民身份證正、反面;

 

　　(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

 

　　(4)近期同底藍(lán)色免冠1寸電子版照片;

 

　　(5)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書;

 

　　(6)中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供，須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具加蓋黨組織公章的書面證明，開具時(shí)間須為2022年1月1日以后);

 

　　(7)近三年代表性論著、主持科研項(xiàng)目證明材料、專利及獲獎(jiǎng)證書等其他可以證明本人業(yè)績成果的資料(應(yīng)聘01-02崗位者須提供);

 

　　(8)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi))。

 

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供能證明應(yīng)聘崗位所要求的工作經(jīng)歷證明材料(包括加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明;或能顯示工作期限、崗位的勞動(dòng)(聘任)合同;或社保繳納明細(xì)等其他有效證明材料)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年9月30日為截止日期。

 

　　(3)應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　(4)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄公布。同時(shí)考生也可登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站報(bào)名端口查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格初審人員請自行在學(xué)院招聘網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年11月18日9：00至2022年11月19日17：00�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　2.復(fù)審：01-02崗位，通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入下輪環(huán)節(jié)考試;03-30崗位，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入下輪環(huán)節(jié)考試。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和面試通知在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄目公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　(1)應(yīng)聘01-02崗位：為高層次人才崗位，不設(shè)開考比例。

 

　　(2)應(yīng)聘03-30崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)應(yīng)聘01-02崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績。主要全面考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等�？偡�100分。

 

　　(2)應(yīng)聘03崗位：采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、實(shí)操占綜合成績的50%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　面試、實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試、實(shí)操(未達(dá)到面試、實(shí)操入圍比例，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等，總分100分;實(shí)際操作能力測試主要考察應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等，總分100分。

 

　　(3)應(yīng)聘04崗位：采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試主要考察應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等，總分100分。

 

　　(4)應(yīng)聘05-20崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、試教占綜合成績的50%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，語言表達(dá)、專業(yè)綜合知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等，總分100分;試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)水平、教學(xué)能力和教學(xué)綜合素質(zhì)等，總分100分。

 

　　(5)應(yīng)聘21-30崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以上各崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄目公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績相同的，應(yīng)聘03-04崗位以實(shí)操成績排名為準(zhǔn)，應(yīng)聘05-20崗位以試教成績排名為準(zhǔn)，應(yīng)聘21-30崗位以面試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-8409917784099187(學(xué)院組織人事處)

 

　　舉報(bào)電話：0731-84023722(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2022年10月25日

 

　　文章來源：https：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202210/t20221025_29105585.html