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2023湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):鄉(xiāng)村振興中的“新能人”

發(fā)布:2022-11-11 12:03:58 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)

  要想申論成績好,關(guān)注熱點(diǎn)不可少。湖南公務(wù)員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
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  仔細(xì)研讀下文>>>2023湖南公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):鄉(xiāng)村振興中的“新能人”

鄉(xiāng)村振興中的“新能人”

  【熱點(diǎn)背景】
 
  總書記日前在海南考察時(shí)強(qiáng)調(diào),推動鄉(xiāng)村全面振興,關(guān)鍵靠人。讓能人大施所能、大展才華、大顯身手,鄉(xiāng)村才能建設(shè)好。鄉(xiāng)村振興中的“人才”,他們有經(jīng)驗(yàn)、懂管理、會經(jīng)營,為農(nóng)村的發(fā)展注入新活力。
 
  我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重心從脫貧攻堅(jiān)轉(zhuǎn)向了鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)村的發(fā)展方式從外生驅(qū)動型轉(zhuǎn)向了內(nèi)生發(fā)展型,這也為鄉(xiāng)村治理人才隊(duì)伍提出了更高的要求,需要一大批真正具有創(chuàng)新理念、創(chuàng)新意識,專業(yè)化水平的鄉(xiāng)村治理人才。
 
  【深度解讀】
 
  1.成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的領(lǐng)軍型人才。“新能人”為解決傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)困境、推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了新路徑,整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各種資源要素,有效帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
 
  2.提升鄉(xiāng)村治理的效率和質(zhì)量。這些能人本身具有文化水平高、思維開闊的優(yōu)勢,通過到鄉(xiāng)村地區(qū)去任職,在處理和解決各種復(fù)雜基層事務(wù)中不斷磨煉自己,逐步成長為一名合格的鄉(xiāng)村治理人才,能帶動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,激發(fā)鄉(xiāng)村的內(nèi)生發(fā)展動力。
 
  3.助力三農(nóng)事業(yè)提質(zhì)增效。讓能人發(fā)揮作用,才能夠讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。
 
  【案例積累】
 
  1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是復(fù)合型專業(yè)人才,不僅要懂農(nóng)業(yè)技術(shù),還要懂市場、會經(jīng)營、善管理。浙江杭州臨平區(qū)運(yùn)河街道雙橋村農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人鄭巧飛,和村里合作推出了春天千畝油菜踏青季、夏天鄉(xiāng)村插秧體驗(yàn)營、秋天新長征稻作嘉年華、冬天雙橋甲魚迎福季四大品牌旅游活動。還推出鄉(xiāng)村文創(chuàng)、農(nóng)耕體驗(yàn)等研學(xué)活動。通過這些活動,村里的資源一下子都被盤活了。僅僅一個(gè)月,就實(shí)現(xiàn)2萬人次游客流量,旅游創(chuàng)收20多萬元。
 
  2.家庭農(nóng)場場主:有人稱之為升級版的農(nóng)業(yè)大戶。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),家庭農(nóng)場畝均收益可比一般農(nóng)戶高10%,農(nóng)場家庭人均收入可高出本地農(nóng)民人均收入的30%。家庭農(nóng)場對確保國家糧食安全、確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全具有很大的促進(jìn)作用。
 
  3.大學(xué)生駐村干部:劉松松所學(xué)的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)對鄉(xiāng)村治理工作來說非常適用。來到三臺村后,劉松松經(jīng)過調(diào)研,為村里做了一份產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建議村民們集資成立茶葉合作社,將一家一戶的小塊茶田整合成集中連片的茶園,以提高茶葉品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
 
  【提出建議】
 
  1.加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村治理人才。進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生到村任職,履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé),按照大學(xué)生村官管理工作,落實(shí)選調(diào)生一般應(yīng)占本年度公務(wù)員考錄計(jì)劃10%左右的規(guī)模要求。鼓勵(lì)各地多渠道招錄大學(xué)畢業(yè)生到村工作。
 
  2.政府完善相關(guān)優(yōu)惠政策。提高薪酬待遇,根據(jù)業(yè)績發(fā)放補(bǔ)貼;在福利上,為‘新能人’提供體檢、子女入學(xué)等方面的保障。制定“新能人”培育政策實(shí)施細(xì)則。
 
  3.強(qiáng)化資金技術(shù)幫扶。國家會在技術(shù)和資金等方面提供扶持,政府組織技術(shù)培訓(xùn)班,建立市縣鄉(xiāng)三級輔導(dǎo)員隊(duì)伍,選派專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行“一對一”輔導(dǎo)幫助“新能人”邊學(xué)習(xí)邊成長;政府對符合條件的,提供優(yōu)惠政策貸款,實(shí)現(xiàn)技術(shù)上幫扶,資金上扶持,解決發(fā)展難題。
 
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