岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是岳陽(yáng)市人民政府舉辦、湖南省教育廳進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國(guó)家“優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校”、國(guó)家“雙高院校”(護(hù)理專業(yè)群)立項(xiàng)建設(shè)單位，辦學(xué)綜合實(shí)力位居全國(guó)、全省高職教育先進(jìn)行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號(hào))等文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師(使用全額撥款事業(yè)編制)。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和管理。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次公開(kāi)招聘教師15名，其中高校畢業(yè)生4名(高校畢業(yè)生是指未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生)。

 

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1《2022年岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年11月及以前出生;45周歲以下是指1976年11月及以后出生，其余以此類推。具體的年齡要求詳見(jiàn)崗位表(附件1)。

 

　　7.崗位所要求的其他條件。

 

　　取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序和要求

 

　　本公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)需要公布、通知的事項(xiàng)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日至11月27日，上午9:00-11:30;下午2:30-5:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)院一樓大廳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　�、賵�(bào)考人員需下載并提前填寫(xiě)好《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

 

　　②提交本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

 

　�、厶峤粋�(gè)人簡(jiǎn)歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào))。

 

　　④提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　�、倜棵麘�(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

 

　　(二)資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生相關(guān)報(bào)名材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單及時(shí)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(三)面試

 

　　1.考試僅進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　2.考生必須出示居民身份證原件參加考試，否則不得參加考試。請(qǐng)考生妥善保管好證件，以免影響考試。

 

　　3.面試對(duì)象確定。A類崗位面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。

 

　　B類崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　4.面試為試講授課(分值占70%)+結(jié)構(gòu)化面試(分值占30%);面試分值為100分。

 

　　試講授課內(nèi)容為與崗位(崗位專業(yè)要求)相應(yīng)的高校課程，要求將現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式相結(jié)合，時(shí)間為10分鐘。

 

　　試講授課后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。

 

　　5.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加面試人員有效總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　6.面試成績(jī)(面試最低合格分?jǐn)?shù)線)計(jì)算及公示。試講授課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留二位小數(shù);面試成績(jī)、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。面試結(jié)束后，及時(shí)在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公布考生面試成績(jī)。面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。

 

　　面試成績(jī)公示后，考生對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)的，須在三日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由學(xué)院紀(jì)委組織進(jìn)行，并以其審核結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　7.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按試講授課成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的，按職稱層次高低排名;再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次高低排名，仍相同的，進(jìn)行加試。

 

　　(四)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(五)考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　　(六)人員遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　(七)公示

 

　　1.擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　(八)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))等文件執(zhí)行。

 

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年(包括試用期)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

 

　　2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.本次招聘的相關(guān)信息在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，如有時(shí)間變化，我院會(huì)提前兩天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅查處。

 

　　6.咨詢及監(jiān)督電話

 

　　報(bào)名咨詢電話：0730—8677361(岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

 

　　監(jiān)督電話： 0730-8677580(岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

 

　　本公告由岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2022年11月15日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_2011248.html