韶山干部學(xué)院是中央編辦批準(zhǔn)成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，接受湖南省委組織部業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是湖南唯一一家列入中共中央組織部黨性教育干部學(xué)院目錄、共青團(tuán)中央掛牌的全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓(xùn)示范基地，是湖南省唯一一家干部學(xué)院。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，韶山干部學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，韶山干部學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院黨群工作部(組織人事部)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位9個(gè);招聘計(jì)劃15名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11名，管理崗位4名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、韶山干部學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　01、02崗位：報(bào)名時(shí)間為2022年11月26日00：00至2023年7月31日24：00，隨到隨招，招滿為止;

 

　　03-09崗位：報(bào)名時(shí)間為2022年11月26日00：00至11月30日24：00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，以報(bào)名郵箱在報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的、材料齊全的報(bào)名郵件為有效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件掃描或拍照，按報(bào)名材料分類(lèi)整理后以壓縮包(其名稱為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”)形式發(fā)送至郵箱ssgbxyzzrsb@163.com，并主動(dòng)與韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)電話聯(lián)系確認(rèn)是否收到郵件。

 

　　報(bào)名材料：

 

　　①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、韶山干部學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，“應(yīng)聘崗位”欄須同時(shí)填寫(xiě)崗位名稱和崗位代碼，“應(yīng)聘人員承諾”欄須手寫(xiě)簽名并填寫(xiě)好日期。

 

　�、诒救擞行�身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須蓋學(xué)校公章)。

 

　　③要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提供由所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明(加蓋所在黨組織公章，證明自出具之日起3個(gè)月內(nèi)有效)。

 

　�、芤�求有相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章)。

 

　�、輱徫挥新毞Q要求的，須提供相應(yīng)職稱資格證書(shū)或文件等證明資料。

 

　　⑥現(xiàn)有工作單位的須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明(須加蓋單位公章，入圍體檢后提供)。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘者的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年10月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　初審：根據(jù)崗位招聘條件和郵箱報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　復(fù)審：資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者根據(jù)崗位招聘條件提供報(bào)考資料原件和復(fù)印件及本人近期1寸免冠正面彩色照片3張(照片背面請(qǐng)寫(xiě)上本人姓名)，通過(guò)資格復(fù)審的現(xiàn)場(chǎng)制作并發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，考試安排和要求等各環(huán)節(jié)信息均在韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注、自行查閱，不另行通知。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　01、02崗位：為高層次人才引進(jìn)，不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　03-09崗位：報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　�、�01、02崗位：采取試講、學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，試講占綜合成績(jī)的70%，學(xué)術(shù)評(píng)議占綜合成績(jī)的30%)。通過(guò)資格審查人員全部參加試講和學(xué)術(shù)評(píng)議。

 

　　試講：試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

 

　　學(xué)術(shù)評(píng)議：應(yīng)聘者須提供本人教學(xué)科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等能體現(xiàn)本人教學(xué)科研能力有關(guān)資料的原件和復(fù)印件，學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教學(xué)科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議，總分100分。

 

　　②03、04、05崗位：采取試講、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(同一崗位按百分制折算成綜合成績(jī)，試講成績(jī)占綜合成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　試講：通過(guò)資格審查的人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。

 

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍筆試人員。筆試考一科，采取閉卷方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力，總分100分。

 

　�、�06、07、08崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(同一崗位按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試考一科，采取閉卷的方式，06崗主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力，07、08崗主要測(cè)試崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等，總分100分。

 

　　④09崗位：采取實(shí)際操作、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，實(shí)際操作占綜合成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

 

　　實(shí)際操作：通過(guò)資格審查的人員全部參加實(shí)際操作。實(shí)際操作主要測(cè)試應(yīng)聘者攝影攝像實(shí)際動(dòng)手能力，總分100分。

 

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍筆試人員。筆試考一科，采取閉卷方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需基本業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)韶山干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在韶山干部學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：韶山干部學(xué)院黨群工作部(組織人事部)

 

　　彭老師：0731-55670998，13789113657;

 

　　監(jiān)督電話：中共湖南省委黨校(湖南行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委0731-82780539。

　　韶山干部學(xué)院

 

　　2022年11月17日

 

　　文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221117_29129320.html