為做好永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣教師發(fā)展中心公開選聘工作人員工作，根據(jù)人事部6號令、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，現(xiàn)將公開選聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘職位和職數(shù)(共14名)

 

　　1.縣教育事務(wù)中心專技崗位6名;

 

　　2.縣教育教學(xué)服務(wù)中心專技崗位1名;

 

　　3.縣教育招生考試院專技崗位1名;

 

　　4.縣青少年學(xué)生校外活動中心專技崗位2名;

 

　　5.縣教師發(fā)展中心專技崗位4名。

 

　　二、選聘范圍和條件

 

　　(一)選聘范圍

 

　　縣教育系統(tǒng)在編在崗教師。

 

　　(二)選聘條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　2.政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。

 

　　3.具有3年及以上工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下(1976年11月17日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷。

 

　　4.具備職(崗)位所需的專業(yè)技能條件和其他條件(見附件1)。

 

　　5.2020和2021學(xué)年度師德師風(fēng)考核結(jié)果均為合格及以上等次。

 

　　6.2019、2020、2021年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

 

　　(三)不得選聘的情形

 

　　1.在現(xiàn)單位工作未滿一年、在定向單位工作未滿最低服務(wù)年限、試用期未滿的人員不得參與選聘。

 

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得參與選聘。

 

　　3.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得參與選聘的其他情形。

 

　　三、選聘的原則和方法

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和民主測評的方式進(jìn)行。

 

　　四、選聘的程序

 

　　(一)報名及資格審查

 

　　1.報名時間：2022年11月20日上年8：30-12：00;下午14：30-17：30。

 

　　2.報名地點：永興縣教育局三樓會議室。

 

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式(不接受網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名)。

 

　　4.資格審查。報名時對報考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行審查，并將審查合格的人員名單進(jìn)行公布。選聘計劃與報考人數(shù)的比例原則上不得小于1：2。公開報名后若達(dá)不到開考比例要求的則取消或核減選聘計劃數(shù)。

 

　　報名人員須填寫《2022年永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位和縣教師發(fā)展中心公開選聘工作人員報名登記表》(附件2)一式三份(手寫簽名)。報名人員須提供本人有效身份證明(有效期內(nèi)二代居民身份證或者帶照片的戶籍證明、有效期內(nèi)臨時身份證)，教師資格證，學(xué)歷證，工作經(jīng)歷證明，近兩學(xué)年師德師風(fēng)考核結(jié)果和近三年年度考核結(jié)果證明資料，近期免冠同底一寸彩色照片4張。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試地點：縣教師發(fā)展中心。

 

　　2.面試時間：11月27日8：00開始(考生于7：30前到達(dá)考點，8：00關(guān)閉考點)

 

　　3.面試方式：縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘人員崗位采用答辯方式，時間為10分鐘;縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位采用講座方式，時間為20分鐘。

 

　　4.面試內(nèi)容：選聘崗位相關(guān)內(nèi)容。

 

　　5.面試評委：由縣人社局負(fù)責(zé)從縣外的專業(yè)評委庫中隨機抽取。

 

　　6.面試評分幅度：采用百分制進(jìn)行評分。評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評分。對于出現(xiàn)面試者沒有回答或者回答時出現(xiàn)重大錯誤等情況的，由主評委召集各評委進(jìn)行商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　7.面試成績：采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。面試成績在70分以下(不含70分)的不予選聘。

 

　　(三)民主測評

 

　　1.民主測評由縣教育局黨委負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　2.民主測評時間、地點待定。

 

　　3.測評對象：根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照選聘崗位1：2的比例確定測評對象。面試成績在70分以下(不含70分)的不參加測評。

 

　　4.參加測評人員

 

　　(1)縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘人員崗位：縣教育局黨政聯(lián)席會議的參會人員;

 

　　(2)縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位：縣教師發(fā)展中心支委擴大會議的參會人員。

 

　　5.測評檔次：分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。其中，縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘人員崗位優(yōu)秀票只能少于或等于10票，縣教師發(fā)展中心選聘人員崗位優(yōu)秀票只能少于或等于4票。

 

　　6.測評計分辦法：民主測評實行百分制量化計分，優(yōu)秀票100分/票，合格票80分/票，基本合格票、棄權(quán)票70分/票，不合格票50分/票。民主測評分=(優(yōu)秀票分值×優(yōu)秀票數(shù)+合格票分值×合格票數(shù)+基本合格票分值×基本合格票數(shù)+棄權(quán)票分值×棄權(quán)票數(shù)+不合格票分值×不合格票數(shù))÷總票數(shù)。(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)

 

　　(四)綜合成績合成

 

　　綜合成績=面試成績×60%+民主測評分×40%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　(五)考察

 

　　按照綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象，如入圍者末位綜合成績相同的，以面試成績分較高者為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h教育局負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　如因入圍的考察對象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)職(崗)位空缺，可按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補新的考察對象，但每個職(崗)位只能遞補1次。

 

　　考察時須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會機關(guān)紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室和縣人社局考試院統(tǒng)一受理公示期間的舉報。

 

　　舉報電話：

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會機關(guān)紀(jì)檢組：0735-5522186。

 

　　縣委組織部干部監(jiān)督室：0735-12380-6。

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-5535953。

 

　　(六)研究審定

 

　　縣教育局根據(jù)面試、民主測評、考察等情況形成流動調(diào)配初步方案報縣人社局審核后，提請縣委干部隊伍建設(shè)聯(lián)席會議專題研究審定。

 

　　(七)辦理調(diào)動手續(xù)

 

　　經(jīng)縣委干部隊伍建設(shè)聯(lián)席會議研究審定后，由縣教育局負(fù)責(zé)按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　五、工作要求

 

　　(一)選聘人員按照要求報名，服從統(tǒng)一組織和安排。如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消報考資格。

 

　　(二)參與選聘考試的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格實行回避制度。與選聘對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時提出的，取消其工作人員資格;造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

 

　　(三)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大常委會機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督室、縣人社局考試院全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　(四)以上工作經(jīng)歷等計算時間均截止至2022年11月17日，按足年足月足日計算。

 

　　(五)公開選聘工作有關(guān)事項由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　永 興 縣 教 育 局

 

　　永興縣人力資源的社會保障局

 

　　2022年11月18日

 

　　文章來源：http：//www.yxx.gov.cn/gzdt/tzgg/content_3524559.html