為加強(qiáng)我區(qū)中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教師資源，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)研究決定，并報(bào)區(qū)編委同意，公開遴選引進(jìn)中學(xué)教師3名，補(bǔ)充到屈原一中任教�，F(xiàn)將公開遴選引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、遴選引進(jìn)名額

 

　　中學(xué)各科教師共3名。

 

　　二、遴選引進(jìn)范圍

 

　　屈原管理區(qū)外公辦學(xué)校具有中學(xué)教師資格證的在編在崗教師。

 

　　三、遴選引進(jìn)基本條件

 

　　1.具備屈原管理區(qū)戶籍，外縣(市、區(qū))任教的在編在崗教師;具備屈原管理區(qū)戶籍的城鄉(xiāng)居民及屈原管理區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員的配偶或子女在外縣(市、區(qū))任教的在編在崗教師(屈原管理區(qū)戶籍的認(rèn)定辦法為參加高考前系屈原管理區(qū)戶籍或引進(jìn)(調(diào)入)當(dāng)年7月1日前具備屈原管理區(qū)戶籍);

 

　　2.具備縣級及以上相關(guān)部門審定的公辦學(xué)校教師編制和完整的人事檔案材料;

 

　　3.自愿服務(wù)屈原管理區(qū)中學(xué)教育教學(xué)，且在屈原管理區(qū)工作期限不得低于5年;

 

　　4.恪守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范;

 

　　5.具有相應(yīng)層次及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)科教師資格證，專業(yè)發(fā)展水平較高，教育教學(xué)能力較強(qiáng)，教書育人效果較好;

 

　　6.年齡35周歲及以下(1987年12月10日以后出生)，如具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可放寬至40周歲(1982年12月10日以后出生);

 

　　7.身心健康。

 

　　四、遴選引進(jìn)否決條件

 

　　有下列情形之一者不得引進(jìn)：違法犯罪受過刑事行政處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;檔案資料造假的;近五年內(nèi)違反社會治安綜合治理等有關(guān)規(guī)定的。

 

　　五、遴選引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日—12月16日

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：屈原管理區(qū)教育體育局人事股112室。

 

　　報(bào)名須帶證件資料：報(bào)名人員需填報(bào)《屈原管理區(qū)公開遴選引進(jìn)區(qū)外在編在崗教師報(bào)名登記表》，并依據(jù)引進(jìn)條件提供本人有效身份證、原單位主管部門出示在編在崗證明、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表教育教學(xué)論文原件及復(fù)印件等材料。

 

　　(二)資格確認(rèn)

 

　　由區(qū)教體局會同區(qū)人社局，按照引進(jìn)條件對報(bào)名參選人員提供的材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名人員參選資格。

 

　　(三)面試

 

　　面試時(shí)間：2022年12月20日 上午： 8:00

 

　　面試地點(diǎn)：屈原一中

 

　　面試內(nèi)容：由評委根據(jù)報(bào)考科目選�。撼踔薪處熋嬖噧�(nèi)容在初中7-9年級現(xiàn)行教材中選取任一課時(shí)、高中教師面試內(nèi)容在高中1-2年級現(xiàn)行教材中選取任一課時(shí)。

 

　　面試形式：試教(不使用任何電教儀器)，采用無生上課形式。

 

　　面試時(shí)長：不超過10分鐘。

 

　　面試順序：現(xiàn)場抽簽確定。

 

　　評分、計(jì)分辦法：同組評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，分別給每位考生按100制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，總評分的平均值即為該考生的試教成績。

 

　　設(shè)立試教最低分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加試教人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　(四)體檢、考核

 

　　根據(jù)各學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高到低等額確定體檢對象。面試成績相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，則職稱高者優(yōu)先;若職稱相同，則年齡大者優(yōu)先。體檢對象按通知規(guī)定參加體檢。體檢達(dá)標(biāo)者，按通知規(guī)定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　(五)遞補(bǔ)規(guī)定

 

　　擬錄人員應(yīng)于調(diào)檔函規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人紙質(zhì)檔案資料送交區(qū)人社局審核，未按時(shí)提供檔案及相關(guān)資料者即視為放棄復(fù)核資格。擬聘名單公示前，因考核、體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交人事檔案等原因?qū)е氯藛T缺額的，各專業(yè)崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)2次。擬聘名單公示后出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，不再予以補(bǔ)錄。

 

　　(六)公示及聘用

 

　　面試、體檢、考核均達(dá)標(biāo)的人員，公示期滿(5個(gè)工作

 

　　日)無異議，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。本次公開引進(jìn)(調(diào)入)人員，納入全額事業(yè)編制序列，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。所有新進(jìn)教師必須簽訂合同，在屈原管理區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5年。

 

　　本《公告》由區(qū)教體局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0730-5720157(教體局人事股)

　　屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局 屈原管理區(qū)教育體育局

 

　　2022年12月8日

 

　　文章來源：http://www.quyuan.gov.cn/31137/31142/66533/66647/66652/content_2019697.html