湖南民族職業(yè)學(xué)院是一所公辦全日制普通高等學(xué)校，是“全國(guó)教育援藏先進(jìn)單位”、“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”和“湖南省示范性骨干高職院校”。學(xué)院現(xiàn)有11個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)有學(xué)前教育、小學(xué)教育、服裝設(shè)計(jì)等26個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有學(xué)生15000多人。

 

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號(hào)）等文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員和管理人員。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘由湖南民族職業(yè)學(xué)院具體組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和管理。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次公開(kāi)招聘專任教師26名、輔導(dǎo)員7名、管理人員2名，共35名（均使用全額撥款事業(yè)編制）；其中高校畢業(yè)生12名（高校畢業(yè)生是指未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1《湖南民族職業(yè)學(xué)院2022年下半年公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員和管理人員崗位表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生；40周歲以下是指1981年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表。

 

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由湖南民族職業(yè)學(xué)院提出意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

 

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序和要求

 

　　本招聘公告通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yueyang.gov.cn/）、湖南民族職業(yè)學(xué)院（http://www.hnvc.net.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式。2022年12月23日9：00--12月25日17：00，報(bào)考人員登錄湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員除填寫(xiě)報(bào)名信息外，還須將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。報(bào)名材料如下：

 

　�。�1）《湖南民族職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)(需手寫(xiě)簽名);

 

　�。�2）居民身份證件（正反面）;

 

　�。�3）最低學(xué)歷為本科的崗位，提供本科畢業(yè)證；最低學(xué)歷（學(xué)位）為碩士研究生的崗位提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；對(duì)本科和碩士研究生專業(yè)均有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。所有畢業(yè)證書(shū)需同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期至2023年6月）。

 

　　（4）報(bào)考人所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需提交相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的成績(jī)單。

 

　�。�5）有工作經(jīng)歷要求的崗位，還須提供工作期間單位的社保繳納證明、合同。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　�。�2）報(bào)名及招聘工作期間,應(yīng)聘者保持通訊暢通。

 

　�。�3）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　　（4）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　（5）未按報(bào)名要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

 

　�。ǘ�）資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，按照招聘條件要求，網(wǎng)上初審考生相關(guān)報(bào)名材料。

 

　　資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　資格初審合格人員名單在湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

 

　　本次所有考生準(zhǔn)考證均在湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)自行打印，具體打印時(shí)間另外通知。

 

　�。ㄈ�）考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　輔導(dǎo)員、管理人員崗位的考試為：筆試+面試。

 

　　專任教師崗位的考試為：面試。

 

　　考生必須攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證件原件參加考試，兩證缺一的考生不得參考。

 

　　1.筆試

 

　�。�1）筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)湖南民族職業(yè)學(xué)院研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前公告。

 

　�。�2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　（3）筆試采用閉卷形式，分值為100分，時(shí)間為120分鐘。

 

　�。�4）輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校輔導(dǎo)員相關(guān)知識(shí)；管理人員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校管理相關(guān)知識(shí)。

 

　�。�5）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員有效總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。

 

　　2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。

 

　　輔導(dǎo)員、管理人員崗位：按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

 

　　專任教師崗位：面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)湖南民族職業(yè)學(xué)院研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他專任教師崗位。相關(guān)情況在面試開(kāi)考前公告。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　3.面試

 

　�。�1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　�。�2）面試分值為100分。

 

　　輔導(dǎo)員和管理人員崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，時(shí)間為8分鐘。

 

　　專任教師崗位面試為試講授課，無(wú)學(xué)生。試講授課內(nèi)容為與崗位相應(yīng)的高校課程，備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。

 

　�。�3）招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄋ模┚C合成績(jī)合成

 

　　（1）輔導(dǎo)員和管理人員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　　專任教師崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　�。�2）筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　�。�3）同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低進(jìn)行排名；仍相同的，由湖南民族職業(yè)學(xué)院研究決定。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湖南民族職業(yè)學(xué)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。�六）考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　�。ㄆ撸┤藛T遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次。

 

　　（八）公示

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在湖南民族職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　�。ň牛┢赣脗浒甘掷m(xù)辦理

 

　　聘用備案手續(xù)辦理由湖南民族職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用備案手續(xù)和編制登記手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。

 

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年（包括試用期）。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.本次招聘的相關(guān)信息在湖南民族職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布，如有變化，我院會(huì)提前兩天通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知。招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

 

　　5.疫情防控要求另行公告。

 

　　6.咨詢及監(jiān)督電話

 

　　報(bào)名咨詢電話：0730—8675659（湖南民族職業(yè)學(xué)院組織人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0730－8675266（湖南民族職業(yè)學(xué)院紀(jì)委）

 

　　電話接聽(tīng)時(shí)間：上午9:00至11:00，下午3：00至5:00。

 

　　本公告由湖南民族職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　湖南民族職業(yè)學(xué)院

 

　　2022年12月13日

　　文章來(lái)源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_2021325.html

 

　　附件：

 

　　1.《湖南民族職業(yè)學(xué)院2022年下半年公開(kāi)招聘專任教師、輔導(dǎo)員和管理人員崗位表》

 

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