根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)〔2015〕26號）等文件規(guī)定，為滿足事業(yè)單位的用人需求,經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、職位與計劃

 

　　1.公開選聘事業(yè)單位人員計劃4名。具體選聘職位、計劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見《2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘計劃職位表》（附件1，以下簡稱《選聘計劃職位表》）。

 

　　2.選聘公告及各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

 

　　二、報名范圍與條件

 

　　（一）報名范圍

 

　　選聘職位面向我縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含醫(yī)療機構(gòu)人員）。公務(wù)員、參公人員被選聘到事業(yè)單位的，需自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份。

 

　�。ǘ�）報名條件

 

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

 

　　2.符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，年齡在40周歲以下即1981年12月31日以后出生,其他情形依此類推；

 

　　3.在現(xiàn)單位工作1年以上。因機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸導(dǎo)致異動的人員，其在機構(gòu)改革前所在單位和機構(gòu)改革后所在單位的工作時間可合并計算為在擬調(diào)出單位的工作時間。在現(xiàn)單位工作時間從轉(zhuǎn)隸或調(diào)配手續(xù)辦理的時間起計算；

 

　　4.近3年年度考核均為合格以上等次（含試用期內(nèi)年度考核不確定等次）；

 

　　5.適應(yīng)職位所需的身體條件；

 

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

 

　　7.報考人員的現(xiàn)有職務(wù)級別和職級以及崗位等級能否保留由選聘單位在職數(shù)范圍內(nèi)研究決定。

 

　　8.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）不得報考的情形

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的。

 

　　6.尚在試用期的。

 

　　7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定的情形尚未作出處理的，違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的。

 

　　8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

 

　　以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、任職等計算時間，均截至2022年12月31日,年限按足年足月足日計算，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)。

 

　　三、選聘程序和辦法

 

　　選聘工作按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、跟班試用、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　1.報名時間。2023年1月8日至1月10日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　2.報名地點。桂陽高新區(qū)辦公大樓五樓會議室。采用現(xiàn)場報名方式，每人限報1個職位，不收取報名費。

 

　　3.報名時需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、《2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘報名和資格審查表》（附件2，請自行下載填寫并正反雙面打印，一式兩份）、誠信考試承諾書、選聘單位要求的其他材料等。

 

　　4.報名的同時進行資格審查�，F(xiàn)場報名和資格審查需報考人員親自參加，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場報名和資格審查的，可委托其他人員提交材料代為現(xiàn)場報名和資格審查，代為現(xiàn)場報名和資格審查人員需提供本人身份證原件、身份證復(fù)印件以及報考人員簽字的委托書。

 

　　5.報考注意事項：

 

　　（1）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對報考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（2）選聘職位計劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報考人數(shù)的比例原則上不得低于1﹕3。低于1﹕3的，核減選聘計劃，直至達(dá)到開考比例；核減選聘計劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消選聘計劃。確需降低開考比例的，由桂陽高新區(qū)黨工委、管委會提出申請后，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　�。�3）核減或取消選聘計劃數(shù)的職位，將于2023年1月11日上午12：00時前在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。報考職位被取消的人員可在1月11日下午14：00至17：00時發(fā)電子郵件到指定郵箱申請改報符合條件的其他職位。1月12日公布核減選聘計劃數(shù)的職位。

 

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點

 

　　2023年1月12日下午14:00-17:30，資格審查合格人員本人憑有效期內(nèi)的二代身份證到桂陽高新區(qū)辦公大樓五樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（如需代領(lǐng)則須提供報考人本人和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件）。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　1.筆試

 

　�。�1）筆試科目。筆試科目為1科，內(nèi)容見《選聘計劃職位表》。筆試采用閉卷考試形式，考試時限為120分鐘，按百分制計分。

 

　　（2）筆試時間。2023年1月13日上午9:00-11:00。

 

　　（3）筆試地點。見準(zhǔn)考證，報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

 

　�。�4）筆試成績公布。在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試對象。按選聘職位計劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。在面試公告發(fā)布前，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)面試對象空缺時，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨職位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達(dá)不到選聘計劃1﹕3比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試公告發(fā)布后出現(xiàn)面試對象空缺的，不再遞補。

 

　　(2)面試形式。參照公務(wù)員錄用面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

 

　　(3)面試時間和地點。見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布的面試公告。

 

　　(4)面試內(nèi)容。根據(jù)職位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬選聘職位的匹配度。

 

　　(5)面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬選聘職位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

 

　　(6)面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予選聘。

 

　　(7)綜合成績合成與排名

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1．體檢對象。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照選聘計劃1∶1.5的比例確定體檢對象。

 

　　2．組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

 

　　3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17﹕30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

 

　　4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員全部進入考察程序�？疾煊晒痍柛咝聟^(qū)黨工委、管委會負(fù)責(zé)，考察時應(yīng)認(rèn)真審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察需對每一位考察對象出具是否合格的結(jié)論性考察報告。

 

　　考察對象進入考察后、調(diào)動前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級。如有此類情形，不予辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　�。�六）公示

 

　　對考察合格人員，由桂陽高新區(qū)黨工委、管委會提交縣人社局審查，經(jīng)審查合格的由縣人社局在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)受理署真實姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。

 

　　（七）試用

 

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選聘結(jié)果的人員，由用人單位安排到相關(guān)崗位試用3個月。試用期間，工資福利待遇由原單位發(fā)放。

 

　　（八）調(diào)配手續(xù)辦理

 

　　根據(jù)試用情況，由桂陽高新區(qū)黨工委、管委會按照選聘計劃1﹕1的比例，集體研究確定擬調(diào)配對象，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。沒有列入調(diào)配對象的，回原單位工作。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　選聘工作由桂陽高新區(qū)黨工委、管委會組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　五、其他事項

 

　　1．報考人員在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看選聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。選聘單位及組織實施部門均不一一電話通知報考人員，報考人員須在整個報考過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　　2．報考人員參加報名與資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照），電子證件不視為參加考試的有效證件。缺少證件原件的報考人員不得參加報名與資格審查、筆試、面試和體檢。

 

　　3．實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與選聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如有弄虛作假和違紀(jì)違規(guī)等情形，取消報考資格。

 

　　4．面試后，因體檢、考察、公示、試用等不合格或放棄等情況造成的選聘職位計劃空缺，不進行遞補。

 

　　5.選聘人員錄用后，除組織提拔任職的情形外，一年內(nèi)不得以各種理由調(diào)離選聘單位。

 

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　7.本方案未盡事宜和本次選聘的有關(guān)政策以及選聘職位報考條件由桂陽高新區(qū)黨工委、管委會負(fù)責(zé)解釋。

 

　　六、考試服務(wù)

 

　�。ㄒ唬┱�策考務(wù)咨詢

 

　　桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會：0735-4480408；

 

　�。ǘ�）舉報投訴

 

　　桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委：0735-4480815；

 

　　縣人社局：0735-4469972。

　　中共桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會

 

　　桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　2022年12月31日

　　文章來源：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zzrs/gbxb/content_3541826.html