為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，加強(qiáng)我市衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)健事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘事業(yè)單位工作人員25名，就有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘計劃和崗位條件

 

　　本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員共25名，具體計劃和崗位條件詳見附件1。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.年齡18周歲以上、35周歲以下(即1987年1月1日-2005年1月1日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn);

 

　　7.愿意在醴陵最低服務(wù)5年;

 

　　8.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

 

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為事業(yè)單位人員的。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日，招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。若因考生本人未及時關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、報名和資格審查要求

 

　　(一)報名時間：2023年1月29日至1月31日，上午8：30-12:00，下午14:00-17:00。

 

　　(二)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點(diǎn)在醴陵市衛(wèi)健局三樓會議室(醴陵市青山東街3號)。

 

　　(三)報名辦法：報考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報考一個崗位，按要求提交報名相關(guān)材料：

 

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

 

　　2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

 

　　3、個人有效身份證原件和復(fù)印件;

 

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

 

　　5、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、崗位要求的資格或職稱證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待;

 

　　6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2023年1月1日;

 

　　7、崗位要求“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的，身份取得須在2023年1月1日前，并由所在黨組織出具證明;

 

　　8、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　(四)資格審查：現(xiàn)場報名時進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認(rèn)。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　(五)特別告知：

 

　　1、根據(jù)新冠疫情防控最新政策，本次現(xiàn)場報名不再查驗核酸檢測報告。請考生服從現(xiàn)場防疫管理、做好個人防護(hù)，全程規(guī)范佩戴口罩、自覺保持安全距離，切實保障好自身與他人安全。

 

　　2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　六、考試

 

　　(一)考試方式：

 

　　1.崗位004-007、009-017，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

 

　　2.崗位001-003、008為引進(jìn)具有高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位及其他急需緊缺人才，采取直接面試的方式進(jìn)行。若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例大于或等于3:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式( 筆試為A卷醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識)。

 

　　(二)筆試內(nèi)容：

 

　　根據(jù)不同崗位，分3套試卷：(各崗位考試內(nèi)容詳見附件1)

 

　　A卷(考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識);

 

　　B卷(考藥學(xué)基礎(chǔ)知識);

 

　　C卷(考公共基礎(chǔ)知識和寫作)。

 

　　(三)最低開考比例：

 

　　組織筆試的崗位報名人數(shù)與該崗位計劃數(shù)比例原則上不得低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。采取直接面試的崗位不設(shè)開考比例。

 

　　(四)面試：

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊精神等�？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

 

　　(五)成績合成：

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　采取面試的崗位：面試成績即為綜合成績。

 

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同的，以及直接面試的崗位綜合成績相同的，四舍五入處理前的面試成績高的排前。小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。

 

　　最低合格分?jǐn)?shù)線：鑒于醫(yī)衛(wèi)類工作人員特殊性，凡降低開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進(jìn)行復(fù)審。

 

　　有體檢或考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　八、公示

 

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查核實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務(wù)年限5年(含試用期，招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)年限5年)。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局、衛(wèi)健局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　醴陵市衛(wèi)生健康局：0731-23021506 0731-23021539

 

　　醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0731-23021558

 

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

 

　　本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。疫情防控措施根據(jù)最新疫情防控要求實時制定并發(fā)布。

　　

　　醴陵市人力資源和社會保障局 醴陵市衛(wèi)生健康局

 

　　2023年1月6日

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230106/i1988253.html

 

　　附件：

 

　　附件1 2023年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員計劃與崗位一覽表

 

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