根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我校工作實(shí)際需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.完成高校教師崗前培訓(xùn)或具有高校教師資格證;

 

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、普通高校在校學(xué)生;

 

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位四類，招聘計(jì)劃數(shù)14名(招聘崗位、計(jì)劃與要求詳見(jiàn)附件1)，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)為準(zhǔn)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2023年1月9日至2023年1月11日(3天)。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格。報(bào)考人員攜帶相關(guān)證件原件到益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(409室)完成報(bào)名手續(xù)，校址：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)迎風(fēng)橋鎮(zhèn)新塘村。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)報(bào)考者如實(shí)填寫《益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)考人員報(bào)名登記表》(附件3)，承諾欄簽名須手寫。

 

　　(2)本人有效身份證原件、最高學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。

 

　　(3)近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　(1)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

 

　　(2)有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

 

　　(3)在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年12月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　學(xué)校在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息及資料情況對(duì)所有報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查合格，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　�、遍_考比例

 

　　崗位報(bào)考資格審查合格人數(shù)與崗位公開招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)低于此比例而難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消崗位公開招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)考生參加招聘崗位全部考試。各崗位類型考試方式及成績(jī)占比(見(jiàn)下表)

序號(hào)	崗位	考試方式及成績(jī)占比
		筆試	面試	崗位職業(yè)能力測(cè)試
1	教師一類	40%	—	60%
2	教師二類	40%	—	60%
3	輔導(dǎo)員	40%	30%	30%
4	宣傳干事	40%	30%	30%

　　*注：表中“—”表示無(wú)此項(xiàng)內(nèi)容。

 

　　筆試

 

　　采用閉卷考試，總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)。

 

　　面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。通過(guò)報(bào)考者對(duì)相關(guān)問(wèn)題的回答，測(cè)評(píng)其思想道德素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

 

　　崗位職業(yè)能力測(cè)試

 

　　測(cè)試各類型崗位報(bào)考者的職業(yè)能力，總分為100分。教師一類、二類崗位，主要測(cè)試報(bào)考者教學(xué)能力，報(bào)考者根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定的教材、授課內(nèi)容提供1課時(shí)(45分鐘)教案并試講。輔導(dǎo)員崗位，主要測(cè)試報(bào)考者思想政治教育、學(xué)生管理等方面的能力，報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)抽取案例，根據(jù)答題要求口頭作答或文字作答。宣傳干事崗位，主要測(cè)試寫作、宣傳報(bào)道、輿情處置等方面的能力，報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)抽取案例，根據(jù)答題要求口頭作答或文字作答。

 

　　(2)成績(jī)計(jì)算與公布

 

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、能力測(cè)試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　四類崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格線，分?jǐn)?shù)為75分(含75分)，如報(bào)考同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　具體考試方案另行在益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.yyvtc.cn)面向社會(huì)公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)招聘崗位考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，以考生能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分排名先后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見(jiàn))，根據(jù)報(bào)考同一崗位排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審核后，在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)職院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi)，為12個(gè)月)，最低服務(wù)年限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　咨詢電話：0737-4625622(益陽(yáng)職院組織人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0737-4625610(益陽(yáng)職院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2022年12月29日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_1701013.html