根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合株洲市教育局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，面向2023屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師70名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　株洲市教育局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次面向2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘計(jì)劃70名，詳見(jiàn)附件1。

 

　　五、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲教育網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

 

　　六、報(bào)名

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年1月12-14日下午17：00。

 

　　(二)報(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲教育網(wǎng)http://jyj.zhuzhou.gov.cn/，進(jìn)入“2023年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名入口”，按要求填報(bào)信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　　(三)相關(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)(或就業(yè)推薦表)填寫(xiě)。本次招聘專業(yè)認(rèn)定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定，同時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2023年12月31日。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日前畢業(yè))。

 

　　七、資格審查

 

　　用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

 

　　(1)資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面談之后進(jìn)行，根據(jù)面談環(huán)節(jié)成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象)。

 

　　資格復(fù)審主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)(或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按面談成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、考試

 

　　(一)開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(二)考試方式

 

　　本次招聘采取面談和面試(說(shuō)課)的方式進(jìn)行。

 

　　面談：資格初審合格人員全部參加。由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面談或線上面談的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語(yǔ)言表達(dá)和交流溝通能力等。總分100分。面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　面試(說(shuō)課)：資格復(fù)審合格人員全部參加。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等�？偡�100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試(說(shuō)課)成績(jī)合格線為70分(含70分)，未達(dá)到70分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

 

　　(三)面談、資格復(fù)審、面試(說(shuō)課)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)簽約。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位說(shuō)課成績(jī)排名先后(說(shuō)課成績(jī)相同，面談成績(jī)高者入圍)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按說(shuō)課成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約人選名單在株洲教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后即可與招聘學(xué)校簽約就業(yè)協(xié)議書(shū)(請(qǐng)考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　九、體檢與考察

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)(涉毒毛發(fā)檢測(cè))。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位說(shuō)課成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　十、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　十一、特別提示

 

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　(五)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各招聘學(xué)校。

 

　　十二、咨詢與監(jiān)督電話

 

　　(一)咨詢

 

　　招聘學(xué)校咨詢電話：詳見(jiàn)附件1

 

　　報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-85500667

 

　　政策咨詢電話：株洲市教育局0731-22663735

 

　　(二)監(jiān)督

 

　　中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-22660118

 

　　株洲市教育局

 

　　2023年1月4日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230104/i1986786.html